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在股份的分配上。李畅宁愿把这多出来的百分之十五分配给傅教授他们作为干股，也不愿意给学校，对于与国有企业的合作，李畅总是心存疑虑，校方的股份如果太多，发言权就太多，李畅不希望校方在公司地发展上指手画脚，只希望他们能老老实实地领着自己的分红就行。
被项目研究进展的缓慢和谈判的僵持折腾得肝火旺盛地李畅终于发了脾气，李畅中途推门走进谈判会议室，因为他是不参加前期的谈判的。所以在谈判桌上没有他的位置。李畅就站在谈判桌顶头的地方说：“赵处长，辛苦妳们这段时间为校方尽心竭力地争取利益。如果这次谈判没有取得任何成果，校方也不会责怪妳们的。妳们已经尽力了，大家都看在眼里，确实，能碰到妳们这样的对手，也是一件很荣幸的事情。我想，这个谈判已经没有必要进行下去了，双方的底线都没有让步的余地。我宣布，我放弃了。傅教授这个研发团队可以回学校了，因为他们还是学校地人，后面的这一段研究成果是属于公司的知识产权，谁也不能带走，当然，如果他们愿意留下来，我非常欢迎。校方想成立自己地公司就随妳们自己吧，人员的去留就看他们自己的意愿。”
李畅自然知道所谓的知识产权实际上是一件比较虚无的事情，但是由于在成立公司之初就考虑到了这些事情，所以，所有的数据、模型都在计算机里面，没有李畅的许可，谁也不能把数据拷贝走，也没办法拷贝走。李畅在技术上专门请了负责信息安全的公司做了加固。
当然，有许多数据已经在傅教授他们脑子里了，特别是研究过程的理论基础。不过，这个研发过程与其它项目的研发有点区别，基因的数据太复杂，一点点的差别都会导致难以预料的结果，所谓缪之毫厘，失之千里。所以，如果要重现这些数据模型，没有自己的帮助，李畅自信再给他们几年的时间也没法弄出来。
当然李畅事先也与傅教授他们沟通好了，傅教授的态度也很坚决，如果学校不同意他们的方案，他们就集体辞职。李畅对得罪校方无所谓，但不愿意得罪傅教授这些兢兢业业的学者们。
赵处长脸色有点发白，李畅宣布的这个消息像一颗原子弹在赵处长的头顶爆炸，赵处长也知道谈判破裂的后果是什么，对方突然在这个场合、这个时刻宣布，肯定是已经有了充分的准备，校方没有准备更为详尽的紧急预案，赵处长一时不知道说什么才好。对于校领导的强硬态度，赵处长也略有微辞，考虑到后期的持续投入，百分之十的股份已经是价值好几千万甚至上亿的资产了。他自己已经想考虑接受这个方案，但是决定权不在他这里。
赵处长说了几句场面话就开始收拾东西，自己已经尽力了，后面的事情就让领导们来决定吧。
在下楼梯的时候，李畅拉了一下赵处长，赵处长会意地放慢了脚步，李畅小声说：“赵处长，虽然谈判没有获得预期的结果，但是我个人对妳还是很欣赏的，妳的能力、口才都给我留下了深刻的印象，给妳一个建议，妳可以考虑一下，如果不愿意在学校干了，可以考虑到我的公司来，这个总经理的位置给妳留着。”
赵处长脑袋嗡了一下，这个消息把他震懵了。这个李畅还真的不是一般人啊，行事完全不依常理。畅舒生物工程公司的总经理，这个职位还真的有相当大的吸引力。考虑到公司强大的财力和这个行业的发展潜力，赵处长差点马上就点头了。能一下子投入几个亿进行研发，公司后面的投资人的魄力和眼光不是一般的强。
赵处长回到学校后，马上向领导做了汇报，决定权已经交给了校领导，这个僵局还得靠他们来打破。如果为了面子，他们自然可以不理会李畅的威胁，学校这么大，并不指望这个公司这么一点钱，可是如果让校方投资，这么大的投入也不是能够很轻松地承受的。校方也试过找其它的投资方，可是投资的额度不能让校方满意，虽然股份比例高不少，但是实际收益却比畅舒生物工程公司的差了许多。这些家伙都是不见兔子不撒鹰的角色。虽然他们答应后期会根据工作的进展追加投入，但是追加的投入相应会摊薄校方的股份。
当傅教授的辞职报告递交到校领导的桌头时，他们才意识到事态的严重性，是啊，畅舒生物工程公司干吗非得跟自己合作，白白地给自己送百分之十的股份，把这几个人抓住就行了。
在经过紧急的磋商后，校方的态度急转直下。
第80节、智能模拟（）
终还是按照李畅的要求达成了协议，校方占据百分之傅教授他们不辞职，不过那两个毕业的博士已经有了自己明确的意向，毕业后到畅舒生物工程公司来工作。
赵处长的意向也确定了下来，在校方和畅舒生物工程公司的协议达成之后，赵处长单独找李畅谈了自己的想法，愿意过来接手总经理的职务，校方虽然占据了百分之十的股份，但是他们不可能参与公司的管理团队，赵处长是完全以私人的身份来任聘这个职务。只不过现在比较敏感，要过些时候才能提出辞职，希望李畅能把这个职位为他保留一个月。
李畅对赵海军还是比较欣赏的，在谈判中表现出来的应变能力和对行业的熟悉令人叹服，逻辑清晰，判断力惊人，只不过李畅这边的态度太强势了，才让赵海军的能力无用武之地，这也算是不打不相识，在竞争中因为随时随地要找出对方的弱点、语病，才能够最大限度地发现对方的能力。
赵海军在下定决心抛弃自己在学校的绝好的位置之前，也找傅教授和他的几个学生了解了一些情况，老板挑雇员，雇员也得挑老板。赵海军这个位置在学校是一个非常重要的位置，也是一个很有实权的位置，抛弃它还是需要下一个很大的决心，还得要说服家人。畅舒生物工程公司在行业里还不是一个很起眼的公司，赵海军投身这个公司的举动，在外人看来有点舍大就小。赵海军却不这样想。在他看来，这是他一生中最为明智的一个选择。后来的事实也充分证明了这一点。
九月份，李畅又开始了两头奔忙地生活。力学系大本的课程三天两头去听听，大部分的时间都扑在实验室上。而梦幻珠宝和帝王珠宝两个公司就完全交给了张晓楠打点，自己又变成了一个甩手掌柜。
对于傅教授对所有收集的药材进行遍历的做法，李畅在没有更好的办法之前只好配合这样做。傅教授把这些药材分成几份，项目组的每个人承担一份，傅教授总体把关。李畅也承担了一份，不知道是傅教授有意还是疏忽，李畅这一份好像比别人多了一点点，真的是一点点，其实也只不过是在别人的数目后面加了一个零而已。
李畅在大楼里利用职权给自己开辟了一个独立的试验室。许多时间他都是在这个实验室工作、休息，傅教授交给他地中药、西药摆了一桌子，还有一堆的药柜。
别人的工作程序都是差不多，分析药物的成分，根据资料或者试验得出一些数据，除非是有非常权威的数据，绝大多数是需要根据试验来得到数据。然后做出判断。西药的成分是标准的，中药地成分就复杂多了，仅仅分析中药的成分就是一件不小的工程，何况还要分析这些成分对基因变化的影响。
李畅看着这一堆东西，觉得这简直是不可能完成任务的任务。
李畅练习那段‘九阳神功’已经有一年多的时间了，每天晚上都是在入定中休息，进展一直平缓而稳定，但是最近有些奇怪的感觉，好像融合的神器在体内越发活跃起来。最直接的感觉就是大脑里好像存在一个计算机，而前面李畅已经用于实战地在大脑里的虚拟仿真，就是利用大脑作为一个高灵敏度的仿真器，能够模拟任何化学的、生物地物质对基因图谱的影响。甚至一些细菌对基因图谱的影响。并且这种仿真器已经具有一定的智能，李畅甚至没有努力驱使自己的大脑去做‘想’这个动作，而结果却已经从仿真器中输出到了大脑，从而指挥四肢控制计算机键盘把这个结果输出到计算机中。
很难形容这种现象，李畅借用了修真中所描述的一种特殊的功能，叫做分身来形容，但是这种分身完全是虚拟的，并不能像中描述的那样成为一个有血有肉的实体，它只存在于李畅地大脑中，好像是另一个大脑。但是却没有自主意识，没有独立人格，李畅也没有人格分裂的那种感觉。李畅可以控制这个分身的输入并且得到它地输出。不管怎样，这是一个极好的帮手。
李畅意识到这个问题之后，也开始分析自己不断进化的复制异能，其实这种复制异能也应该是这个分身的作用，扫描、生成，只是一瞬间的事，只不过那时分身的能力还很弱，李畅没有感觉到它的存在。
考了两个晚上，没有得到有用的结果，李畅也不再穷正对自己有利，好像也不会造成什么不好的结果，先就接受它吧，实际上接不接受也由不得李畅，它是一个不速之客，占据了李畅的大脑后就不愿意再走了。
慢慢地整理出它的一些功能之后，李畅开始设想能不能利用它这种能力来完成傅教授交给的作业。李畅首先对这些药品进行扫描，然后囫囵吞枣地吸收了现代物理化学规则，吸收一些权威的科学结论，李畅有一种感觉，好像这个分身有自主学习的能力，只不过郁闷的是，李畅还不能分享这种学习结果。
在摸索了十几天之后，李畅发现已经能够在大脑的分身中分析这些药物的成分，不管是中药还是西药，李畅看一眼就能说出它的组成。然后，李畅再把这些药物成分输入到仿真器中，几分钟后，李畅就能得到仿真结果，从而判断这些药物或者多种药物的合成能否对基因变异产生影响。
更有意思的是，李畅扫描的东西越多，仿真器运行的次数越多，运行速度就越快，从最初的几分钟加快到后来的几秒钟。
李畅对前面几次分析和仿真结果，也与试验结果进行了对比，发现两者之间符合程度相当好。结合以前仿真器的运行结果，李畅对这个分身的输出有了极大的信心。
花了一个月的时间，李畅终于完成了傅教授交给的作业。不过很遗憾，李畅并没有找到合适的配方。而此时，项目组的其他成员连十分之一的任务也没有完成。
扫描并分析了越来越多的药物之后，李畅这是发现了以前那种方法的被动，前面都是对现成的单一药物或者药物配方进行分析，然后得出它是否对基因变异产生影响的结论，为什么不能反过来呢，分析哪种化学能力有可能对基因变异产生影响，然后按照这种特性去寻找相应的药物。
当李畅把一本厚厚的分析报告交给傅教授时，尽管对李畅的速度有些期望值，要不然傅教授也不会单独把李畅的任务加码了，傅教授还是非常惊讶李畅的速度，按他的估计，速度再快，即便达到了别人十倍的速度，也得要几个月才能做完吧。毕竟他的任务量也是别人的十倍。
李畅把自己的想法和傅教授做了交流，傅教授大加赞赏，马上就要从项目组抽出一个人来协助李畅进行这方面的