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“哈，那还用说，要不然我怎么是部长呢！”越是草包，往往也越喜欢听别人的吹捧，朱炳文也不例外。
“呵，是呀，是呀，您就是比我们高。部长，现在事情都清楚了，释天生肯定和黄董事长有关系，您还记得刚才他离开时我问的那个问题时他的反应吗？先是不自觉的顺口答音，然后奇怪反问，这说明什么？刚开始的回答是因为我问的太然，他一时没反应过来，结果就下意识地说出实话，等反应过来，觉出我问那句话的目的时再想掩饰却已经晚了。”南怀仁收起笑容认真说道：想要成为部门主管手底下的红人，光会溜须拍马还不够，还需要让对方知道是有真材实料，不是光凭一张嘴糊弄人的小丑儿。
“嗯，你那个问题提的好，打了他一个措手不及，露出了马脚。呵，他要演戏，咱们就陪着他演下去，看看他到底能玩出什么花样。”
自以为已经掌握了一切，朱炳文是自信满满。
第一百五十二章 厨房大师傅
做为面试，外表，气质，风度，学识，口才，人品，性格，亲和力，领导力等等等等到，有一大堆的评判标准，如果是专家级的面试官，面试完成后给每位应试者写出三四页的评语是非常正常的工作，但这一条显然不适用于朱炳文。
心中已经肯定释天生是黄海涛从外面调来的空降部队，换句话说，也就是黄海涛的心腹爱将，这样的人没被自已发觉也就罢了，既然发觉了，又怎么可能放过？
所以，其他的面试评价工作他都推给南怀仁去做，而释天生的，则是亲力亲为，因为，“千里马常有，而伯乐不常有”，等日后释天生露出真面目，在中天集团大显身手的时候，自已这位“当代伯乐”岂不是很有面子？而且多了这一层关系，还怕他发达时关照自已吗？
想法是好的，但是做起来就难了。当他拿起笔的时候，他才发现自已的学问有多烂，憋了半个多小时才写出了三四行字。
“算了，反正就是走个形式，意思到了就行了！”别看朱炳文学问不怎样，却非常爱惜自已的面子，既然说出自已要亲自写释天生的面试评价，他就不可能再把这个活再推出去，那不是让人在背底下笑话自已吗？所以，笨人也有笨人的招儿，他是人力资源部最大的官，能力不行，权力却大的很，于是找来几份以前在别的面试时面试官们写的评价报告，把里边觉得好的词句一股脑全抄在释天生的评价报告中，如此一来，不到十分钟，一份集数家精华而成的评价报告便新鲜出炉了。
试想，整个部门的最高领导亲自写的东西有人敢反对，敢质疑吗？尽管有人对评价报告中那些溢美之词感到奇怪，觉得不可能那么多的优点全部都集中在一个人身上，但又有谁敢到朱炳文的面前对他说：“部长，您是不是搞错了？一个不拘小节的人会同时又能做到心细如发吗？
没有反对，那就是同意了，无声既可以是反抗，也可以是默许。问题不在于他人的表达方式，而在于自已的理解。
就这样，释天生的面试报告轻轻松松便通过了随后的考评，名字出现在第四次选拔测试名单上。
这一天是星期天，黄海涛家里的厨房内锅勺齐响，烟雾弥漫，空气中还带着一点焦糊的味道，烟雾中，一个人手握着炒勺正在和一锅豆角战斗。
如果单看架子，这位大厨师的卖相还真不错，胸前围着小碎花的大围裙将前半身护住，保证无论动作再怎么大，灶台上的东西都不会把衣服弄脏，头上带着高高的白色长筒帽，将一头黑亮的秀发包在里面，免受油烟的侵袭，左手戴着白色的粗布手套，让锅里的油没办法溅到白皙圆润的皮肤上，右手握着的不锈钢锅铲则在炒锅里不停的翻来翻去，这样的情景任谁看到，大概都会以为这位往小说也得是三星级饭店厨师长的高手。
然而，事实是无情的。
无论卖相怎么的漂亮，当空气中弥漫着焦糊的味道，当锅里的豆角有些开始变黑的时候，这位大厨师能得到的评价只会有两个字“菜鸟”。
客厅里，黄海涛坐在沙发上看电视，四十二吋的大屏幕上此时正播放京戏，一个带着长长假胡子的老生在那里咿咿呀呀地拉着长腔，黄海涛左边端着茶杯，右手在沙发的扶手上轻轻打着板子，脑袋随着唱腔的变化轻轻摇动，听到高潮处还哼上几句，说不出的轻松写意。
脚步声响，厨房里的大师傅终于完成了自已创作，双手捧着满满一盘还在冒着热气的肉炒豆角走了出来。
“黄伯伯，先别看了，尝尝我的手艺。”把盘子放在茶几上，陈辛娜从围裙的口袋里拿出一双筷子递给黄海涛。
“呵呵，好，我就先见识见识你的手艺咦，小娜呀，你炒的这个菜叫什么名字呀？”接过筷子，黄海涛先没有动手，而是左看看，右看看，先给这盘菜相起了面。
“肉炒豆角呀。怎么？不象吗？”陈辛娜奇怪地问道，这道菜是家常菜，黄海涛就算年纪大了，眼神不好，也不至于连这都认不出来吧？
“呃真的吗？我怎么觉得这象是炭烧豆角呢？”一脸的诧异，黄海涛非常认真的地问道，那样子就象在研究一件以前从来没有见过的新鲜事物。
“啊！黄伯伯！”
陈辛娜这才明白原来黄海涛是在明知故问，笑她把菜给炒糊了。没错，菜她是炒糊了，可也不过才糊了十几根，哪儿有黄海涛形容的那么夸张！陈辛娜把嘴一撅，气呼呼地大声叫道。
“哈哈，好好好，炒菜讲究色，香，味，这色嘛，黑配绿，有创意；这香嘛；嗯，焦中带糊，一般的大师傅是肯定做不出来的；至于这味嘛”，夹起了一根豆角放进嘴里仔细地嚼过一遍，“好，我敢百分百的肯定，熟了！”把筷子放下，黄海涛大声赞道，似乎陈辛娜完成了一件多么难办的大事儿似的。
被这样的夸奖，陈辛娜简直是哭笑不得，菜都糊成那样了，这要是还没熟，那也就没有能炒熟的菜了。
“哼，黄伯伯，不会找那么多的形容易，我就要两个回答，好吃还是不好吃！”陈辛娜逼问。
“呵，没有第三个选择吗？”黄海涛笑着问道。
“没有！”陈辛娜绷起脸来叫道。
“呵这样啊，好吃。”看陈辛娜的样子，自已要是还敢拿她打趣，她肯定不会让自已好过，黄海涛笑道。
得到夸奖，虽然知道是违心的，但陈辛娜才不管呢，“嘿嘿，好吃呀？好吃那这一盘菜都您一个人包圆儿了！”
“啊？小娜，这也太狠了吧？打个商量，一半儿行吗？”都这样了，黄海涛还在和陈辛娜打趣。
“嘻嘻，不行。谁让您刚才笑话我呢！”陈辛娜狡黠地笑道。
今天是休息日，难得黄海涛没有应酬可以呆在家里休息，恰巧负责家务的保姆家里有事儿不能过来，到了中午，本来可以出去吃饭又或者打电话请人送饭，但陈辛娜心血来潮，想要试试自已做菜的手艺，结果就出现了现在这一幕。
第一百五十三章 心萌退意
陈辛娜虽然已经很用心了，但厨艺不灵也是事实，好在黄海涛现在虽然锦衣玉食，吃香喝辣，但年轻的时候却没少吃过苦，那时候，不要说蔬菜，就连一块腐乳都恨不得分成三块好支撑一日三餐。所以，尽管嘴上对陈辛娜的作品横挑鼻子竖挑眼，但吃起来还是津津有味儿。
“嘿，黄伯伯，您说实话，我炒的菜卖相虽然差点儿，但味道还说的过去吧？”坐在对面双手托着腮，陈辛娜满怀心意地问道。
停下筷子，黄海涛仔细地咂么咂么滋味儿，“嗯，还行，别说，这焦糊的味道还真挺特别，好好练练，说不定能自成一家，人家不是有谭家菜，窦家菜吗？你就创一个陈家菜，到时候等我退休的时候就到你的陈家菜打工，即能消闲解闷儿，还可以替你管账看家，你说这个主意怎么样？？
也不知真的假的，黄海涛的表情可是非常认真。
“切，什么馊主意啊！您就会拿我打趣。”陈辛娜笑道，没听说过有人凭一盘糊豆角就能创出一派菜系，即使有，也不可能轮到她这个只对泡面之类的速食食物有研究的人。况且，全国百强企业的董事长退休后到饭店打工看门，这饭店得是什么级别的？
放下筷子，黄海涛把后背靠在沙发上长长地舒了一口气，“呵，说说你创个菜系当然是开玩笑了，不过退休却不是开玩笑。”
“啊，黄伯伯，好端端的您说这个干嘛？您是不是身体不舒服？”
陈辛娜闻言吓了一跳，黄海涛是中天集团的董事长兼总裁，地位非同一般，那可不象普通职员，想退就退，公司里有的是人能顶上位置的。
“呵，不是。我的身体很好，只不过是有些累了。从十几岁开始打工赚钱，每天从早忙到晚，连天停下来喘口气的时间都没有，到现在，一晃都四十多年啰！是该退下来，好好享享清福的时候了。”黄海涛叹道。
再怎么坚强的人，也无法抵抗岁月的流逝，黄海涛终究已经是奔六十的人了，年轻时过度操劳而透支的身体现在也开始要他还债了，每天早晨洗脸对着镜子时看到两鬓的白发越来越多，他知道，自已已经老了。
“怎么会？！黄伯伯，依我看您就是这些日子工作太辛苦了。不如这样，抽段时间去度个假，好好休息一个月，您肯定又会生龙活虎，连豹子都能打死几只！”陈辛娜关心地劝说道。
“打豹子？呵呵，要是打两只小花猫的话我还能试试，打豹子？你是嫌你黄伯伯活的太长了吧？”黄海涛笑了起来。
“啊，黄伯伯，我可不是那种意思！”
连这种话都能挑出刺来，还敢说自已老糊涂？陈辛娜真是不知道该怎么说了。
“呵呵，小娜，不用急，你的意思我明白。其实我都想好了，春明就快回来了，这份家业早晚也要交到他的手上。与其等到自已干不动了才转手，还不如趁着身体还行，脑子还算灵光的时候早点交班，这样才能在关键时候出出点子，拿拿主义，帮他少走弯路，早点儿走上正轨。”黄海涛笑道。他是一位非常成功的企业家，当然明白培养一位合格接班人对企业的意义有多么大，中天集团是他一拳一脚，从很不起眼的一家皮包公司发展到现在年赢利数以百亿计的超大型企业，他当然希望子承父业，让自已的儿子代自已成为中天集团新的领导者，这是中国几千年来的传统思想，黄海涛也是这样想的。
“哎呀，那怎么行。春明年纪那么小，又没有管理经验，您让他掌管这么大一摊事儿，他哪做的来？不说别的，单是人事关系就不是他能处理得了的。”陈辛娜连忙劝说道，倒不是她不希望黄海涛能成为中天集团的少帅掌门人，而是中天集团实在是大大了，人事关系太过复杂了。由于最先是由家族式企业发展起来的，中天集团不少重要职位的高管都和黄海涛沾亲带故，正所谓打断骨头还连着筋，牵一发而动全身，辛辛苦苦跟着黄海涛打拼了十几二十几年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，没有疲劳还有牢骚呢。这些人要资历有资历，要经验有经验，要人脉有人脉，哪一个简单？黄海涛是中天集团的创建者，手里掌握着公司百分之四十的股份，那些人还能老老实实的呆着，假如黄海涛退休，改换个毛头小伙子坐在他们头上发号施令，他们能干吗？
“呵呵，放心。我知道你担心什么。位子始终是要交给他的，不过在那之前，我会让他从公司的基层一步步干起，等他有了足够的经验和成绩后再顺理成章地进入�