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通过与一一姐非常专业的对话，张闲确定BLUE—SKY公司是个了不起的大公司，下决定割舍经营了四年多的A城情结，放下电话就准备去B城的事情。
不巧当天和次日的火车票均已售磬，只有第三天的。算算第三天的火车赶到B城已经超过一周的期限，张闲有点犯愁。看来这事还得跟一一姐沟通，向她解释晚两天的原因，她应该会同意。
果然，电话打过去，一一姐安慰她晚两天不要紧，路上注意安全。
张闲趁着等火车的两天里又面试了一家，结果还一样，人家不招学化学的人，做人事行政和市场销售方面的工作。
而A城招聘职务此两类占了80％，剩下20％是招经理，CEO之类，那是张闲想都没想过的事。她自觉没这么大的本事，一出道就上领导级别，还没这么大的野心，再说也没有公司敢用啊。
白芬笑张闲，你注定要在B城落脚！
B城那座小城其实张闲四年前就应该去的。当时她报的第一个志愿是B城某大学管理系，分数线也上了，却阴差阳错地被A城某大学化学系录取。原本想着她的人生跟B城没有什么联系了，结果命运还是将她扔了过去。
既然只有这一条路，就没什么好考虑的了。张闲带着全部家当，站在进站口与白芬相拥而别，害得许多旅客以为她们是那种关系，用一种非常特别的眼光看着她们。
张闲旁若无人状，优雅地告别了白芬，告别了A城情结！
数着火车穿过的隧道数，张闲给白芬发了个信息：我已经穿过了三个短隧道，两个长隧道。每当火车进隧道前的那一刻，我惊悚，害怕里面会有危险；而出隧道后的那一刻，我又倍感失望，埋怨自己没能好好体会。对于一个没有任何心理准备的人来说，进隧道是一次惊吓；而对作好了准备的人来说，进隧道是一次体验。我的人生到底还要穿越多少个长长短短的隧道呢？
白芬看过后回，“哲学学得不错，值得表扬！”
三天后，张闲出现在BLUE—SKY公司的大门口，一直悬着的心总算落了地：BLUE—SKY公司在建筑物数目上比BS集团更多，规模更大！
一个帅哥保安给一一姐打了电话，她很快来了。
因为电话中已经谈好了的，人事部已做好相关的准备。办理入职手续，领取工衣，安排宿舍，一切顺利，而且还是一一姐亲自操办。
起初张闲以为每个新进员工都享有这种待遇，后来才发现一一姐只伺候她一个。看过厂牌才知道，一一姐是人事部经理！
让一个经理来伺候她这个小兵，张闲有点受宠若惊。心中暗想，可能因为她是总部推荐来的，人家以为她有总部的靠山，不敢怠慢。
一一姐说按照公司流程，接下来的三天是入职培训。每天早上八点至下午五点去培训室上课。上课结束后，会有考试。考试通过后才具体到部门正式上班。
张闲不怕上课考试。这些训练了十几年的小儿科，已不是话下的事。公司的考试总不会比写毕业论文还难吧。
上了半天课，张闲就知道自己想错了。企业文化，经营理念，公司流程，组织架构，这一系列下来，整整三大本厚厚的书。老师说了，考试题目全在里面。
现在公司有几栋楼都不搞清楚，就剖析其内部，是不是有点强人所难呀。5S，SOP，IE，PMC，TQM，MIS，MRP这些企业专用名词不太熟，要在三天内弄懂弄通，看来不下点功夫是过不了关的。
张闲发挥参加高考的精神，争分夺秒，该背的背，该理解的理解。和张闲一起培训的共有十二位同事，大家也是一个头两个大，没日没夜的看书。就算工作能力不强但学习能力还是有信心的。三天下来，张闲自觉有把握过这一关。
考试试卷发下来，所有参加考试的同事都觉得自己被骗了。因为费了三天去背的东西在试卷上找不到半个字。试卷上赫然是上学时学过的奥数题和学习总结之类的题目，主要检测人的逻辑思维和文字表达方面的能力。
张闲一阵苦笑，总算书本上的知识还用得上。大笔一挥，洋洋洒洒地第一个交了卷。一一姐拍着她的肩膀说，“不愧是BS总部推荐来的，一个字——牛！”
第4章 上班
没经历过的事只算略懂，真正经历过了才叫精通。
张闲为了职场生涯过得顺畅些，特意看过几本职场名著。曾一度把书中的尔虞我诈、惊魂动魄，归结为作者卖力的夸张。恶与善如同经过原点座标的两条相交直线，正常人都习惯呆在第一象限。她笃定人性本善！一旦真正参与其中，却发现确是那么一回事。
日子过得飞快，一晃眼两年过去了。
晚上躺在被窝里，张闲捧着本几年前翻过的《职场潜规则》，迟迟不去打开书页，澄澈的目光落在“职场”二个字上发了呆。
今天例会上，孟红悄悄跟她说，肖非一定会爱上她的。张闲呸了她一口，开会不认真听，八卦上司，不是好下属。
当时，肖非正在台上布局公司一年一次PAS（绩效考核系统）。这位公司最年轻的帅哥主管，对此作了详细的说明。
PAS共分三大部分，第一部分自评，占30％；第二部分同级互评，也占30％；剩下40％则由直属上级监评。
考核总分达九十分几上者，才享受公司高等年终奖，以及升职加薪的好待遇。如若低于六十分者，则进行降级或是调职处理，特殊情况除外。
通常自评的30％，百分之九十九的人会选择满分。自己不给自己满分的人，别人怎么好意思给你满分呢。但凡有点脑筋的人都清楚这点，也有某个特殊的不懂，估计是最最善良诚实的那个人。
同级互评由上级任意指定一个同事来评定。一来避免双方互评，商量好的都高分，二来避免提前贿赂，三来如上级看不惯你，也许指定一个平常与你交恶最多的同事，方便了上级公报私仇。许多人对第三点很有异议，可无奈，谁叫你处在他人的下风呢。
上级监评得分多半要看你平时的能力表现，与上级的关系，嘴巴是不是很乖巧等等。
PAS的结果不能完全代表一个人的全部能力，但多少可以看出一个人在BLUE—SKY的日子过得怎么样。
张闲去年进行过一次考核，知道这种个日子，就是全体员工的心灵折磨日。
芸芸众生中，面对“钱”和“权”二字，没有几个人完全熟视无睹。“权”字，对于自知之明者稍稍有些敬畏，但对于“钱”字，但凡是个人看了眼都会红。
其实，张闲踏进公司大门第一步时，心中只有感恩，感恩BLUE—SKY公司收留了她。单纯的以为工作只不过是人生中一个漫长的过渡期，就好比人要经过婴儿期，少年期再至达青年期一样的自然。在她智慧的大脑里完全没有“钱”和“权”二字的特殊含义。
换了个姿势，张闲回想起正式上班的第一天。
那天一一姐领着她穿过A栋，B栋，C栋……七八栋厂房后，到了BLUE—SKY公司最小的仓库，指着成百上千种材料告诉她，以后这里就归她和刘玥两个人的时候，她有些发懵。
这就是她工作的地方：没有办公室，没有电脑，没有空调！放眼四望，尽是层层叠叠的货架，放着大大小小的一袋又一袋的材料。
张闲想的第一个问题是：这是最小的仓库，那最大的仓库会是什么样？
一一姐走后，张闲泛过一丝沉重。转而又想，权当作是个十米高的跳板，看着害怕，其实很刺激，说不定明年这个时候已站到其他跳板上。她素来单纯，想不到那么多复杂，略略有些失望罢了。
刘玥在测试仓呆了整整三年。每天做着测料，烘料，调色，备料，贴标签等等慢工出细活的事。本来有个姐妹帮她，上个月辞职走了才有了张闲这个伴。
后来张闲听人说她是家中长女，家境一般。为了补贴家用，成绩优秀的她，放弃大学深造的机会，进了BLUE—SKY。原在流水线做，有个主管见她还算伶俐，将她调至材料室作测试员。即和张闲现在一样的职务，只是多了三年的实践经验。
面对张闲，刘玥没有任何的表情，细细地观察甚至有些排斥。
张闲是个愣头青，自然摸不透刘玥的脑袋里在想着什么。即然是同事，就该好好相处不是。于是热情洋溢地向前，“你好！我叫张闲。请多多指教！”
只是嘴角扬了扬，刘玥半个字没答，继续低头做自己的事。
第一天上班，张闲不知道该干什么，想帮忙又怕帮倒忙，遂坐在刘玥旁边看她测料。刘玥却冷漠地说，“你不要靠我这么近，挡了光，测不好。”
张闲乖乖地走开。她分辨不出真是挡了光，还是刘玥怕她偷师。反正闲得无聊，便在仓库里四处踱步，借机参观。刘玥又说，“没事不要四处走动，以免带了灰尘进去。材料沾了灰会影响效果的。”
想了想也是，张闲便静静地坐在办公桌旁边，远远地看着刘玥忙这个忙那个。当时，张闲就想，为何刘玥那么傻，不叫她帮忙。曾听说过有些人宁愿自己忙，也不喜欢别人插手，大概刘玥就是这样的人。看了会儿，很是无聊，便随手拿着桌子的笔和纸涂鸦起来。
林碧云进来的时候，张闲正趴在桌子上画小人玩。四目相对，林碧云说了声，“你是新来的？”
“嗯！”张闲点点头，继续画小人。她甚至好奇这个人来干嘛。一一姐不是说这里就她和刘玥两个？猛地想起了什么，张闲立即站起了身。
“你没看见刘玥很忙？还有空在这里乱写乱画！”林碧云的目光具有穿透力，一下子刺进她的内心。
张闲赶紧为自己辩护，“刘玥不让我帮忙！”
“张闲，请你记住你是来这里工作的，不是来玩的。我不喜欢事事要人指点，事事要人安排的员工。请你好自为之，三个月的试用期，如果不能让我满意，那么请作好心理准备，滚蛋！”
BLUE—SKY公司部门多职务杂，公司没办法统一安排岗位培训。尤其是像车间，仓库这种所需能力简单的地方，更不会安排。多半采取的是上千年老祖宗传下来的法子，师傅手把手地教徒弟。虽然不会有悟空拜唐僧那样名正言顺，但去了就应该知道人家是你师傅，态度要好点！
望着林碧云的背影，张闲吐了吐舌头。她好象有点懂了，为什么刘玥不理她。
“刘玥，你教我吧！”
张闲打小脸皮薄，易脸红，鼓着莫大的勇气说出这句求人的话。其实她最不喜欢求人。上学时，碰到难题从不轻易出口求助同学，而是留到家里冥思苦想。就因为这种刻苦钻研精神，成绩总是顶呱呱地好。
“没什么好教的，这些都特别容易，做久了自然就会。”刘玥淡淡一说。
面对刘玥的冷淡，张闲很无奈。求人不如求已，懒在旁边不走，就看着你干，总学得会吧。虽说这些材料在书本见了无数遍，实物却是见得不多。学校试验室里备用料不可能和公司里一样齐全。张闲也从没见过刘玥手中的机器，没操作过，更不知道显示的数据代表什么意思。她特别想湊近去研究，可刘玥丝毫没有放手的意思。
僵持�