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周森摇了摇头：“也不是毫无进展，但阻力太大！尤其是企业界的很多人认为这是在提高企业的用工成本，会阻碍经济发展。而且说白了，是我们这些社畜不够团结，那些奋斗逼又不停跳反，本来就是严重的内卷、内耗。大部分人一边骂着一边又不拒绝老板的加班要求，连自己都不在意，怎么让老板放弃手里的利益？”
钟鸣点头，这确实是实情。
周森又说道：“最气的是，还有一大批经济学家给企业站台，说，现在的薪酬水平和加班费就是员工和公司博弈产生的动态平衡，你加班累说明你就只值这么点钱，否则你为什么不跳槽到其他钱多事少的工作岗位去呢？还说公司给员工提供工作机会，员工应该感激，毕竟没有公司你们连饭都吃不上。”
钟鸣：“……”
“所以，目前这情况无解。员工跟老板已经不是商业合作的关系了，是阶级的关系，有资源的人可以随意压榨没有资源的人。像大辉哥这样的情况，已经够好了，真的够好了。”周森把心里的话都说了出来，感觉自己好受多了。
但也只是倾诉了一下而已，他也知道，就算这些道理很多人都知道，但要改变这个现状，太难了。
对于周森说的这番话，钟鸣也大致了解。
这个世界从战后重建开始才仅仅十几年，很多行业都是在野蛮、高速生长。
遍地是机会，但也同时意味着这样的高速增长下，是很多个人的时间和精力被压缩到了极限。
一个拼搏的年代，必然也是一个过劳死的年代。
这点其实可以看看钟鸣前世的例子。
钟鸣前世，相比于欧美发达国家相比，国内的企业在加班时间、工作强度、薪资待遇方面显然远远落后。
可以说这是人口红利的影响，也可以说这是经济发展的必经之路。
所谓的人口红利，对企业、对社会、对经济的发展，那确实是红利，但对个人而言，可就不一定了。
人口红利意味着同一个岗位可能会有两三个甚至更多人竞争，那么在这种情况下，企业就有绝对的话语权。
A说，我学历高。
B说，我能力强。
C说，我一天可以加班四小时，而且不要加班费。
于是企业挑了C，给他低工资，让他拼命干活。不仅如此，还要让整个项目、全公司都向他学习，都一起加班，而且不给加班费。
两个人干的活，老板只招一个人，给他1。5倍的工资，谁赔了谁赚了，很多人都分不清。
也许这是一个正常的经济现象，但当社会上的所有人都不得不这样做的时候，就陷入了一种内卷生态。
当然，这是大公司们愿意看到的，毕竟可以最大限度地压低薪酬成本，但对于每个人来说，大家都过的很辛苦。
如果有人说，只有每天工作十八个小时，个人才能获得成长，企业才能在商场中打赢竞争对手，不努力的人必将被这个世界淘汰……
那也请先看清楚自己的屁股坐在哪里，家里有没有几百亿的生意等着你去继承。
如果只是个打工仔却为大公司说话，那么在过劳死真的砸到自己头上的时候，最好也别抱怨。
……
很快，钟鸣跟周森到了一起吃饭的餐厅。
姜婉娜跟老谢他们都不认识，所以就没来。
钟鸣这次找了个华夏传统的餐馆，定了个包间，没过多久，张小文第一个到了。
“钟哥！”
张小文一脸兴奋地跟钟鸣打招呼：“听说你们游戏很成功啊！今天是不是得喝两杯？”
钟鸣笑了笑：“就你事多，喝什么酒，多点两个硬菜，补充点营养吧你。”
第181章 学海无涯的情况
没多久，朱杨也到了。
“钟鸣，听说你做的游戏已经上线了？而且口碑都爆棚了，9分多？”朱杨说道。
钟鸣假装生气：“你这话的意思是，你还没玩过呢？太过分了，赶紧去下载，玩！”
“哎，好嘞，你等着，上菜的时候我就去下载了。”朱杨打趣道。
很快，老谢跟程序那边的人也都到了。
因为大家都是坐空中的士来的，所以分成了好几拨，前前后后等了将近二十分钟人才都到齐。
老谢看起来精神不是很好，估计因为大辉哥的事没少操心。
一边点菜，一边闲聊。
“我们去医院看了大辉哥，真没想到他之前看起来精力那么充沛，竟然累垮了。”周森说道。
谢主管叹了口气：“哎，这事也怪我。当时于总和白总监压下来很多任务，大辉也没说什么，就都揽下来了。我问工作重不重，他说有点重，但加几天班能赶完，我也没太放在心上，没想到出了这种事。”
钟鸣劝道：“老谢你也别太自责了，依我看，这事锅又不在你。关键这群分配任务的人对工作量没一点概念吗？也不管干不干得完就一个劲往下压任务，划deadline，在他们眼里，员工就是业绩。”
朱杨补充道：“而且啊，就算谢主管你跟白总监反映了，也没多大用。白总监要让于总满意，deadline是绝对不可能延后的。甚至大辉哥这么加班，白总监心知肚明，但他就是故意不管的。”
一个程序叹了口气说道：“其实也不只是白总监，外边的公司，不也都是这样吗？我一个同学在一家小公司，每天晚上11点才能回家，一周上班七天没有休息日。问他为什么天天加班，他说，不是加班，这就是正常上班！正常的上班时间就是7*13！你说这谁能顶得住啊？”
另一个程序说道：“是，我听说了，有这种公司，平时上班7*13，然后加班的时候就更晚了，有时候为了赶版本经常干到早上5点、6点钟，人家卖早点的上班了，他们买个早饭吃完就在公司睡几个小时，然后又继续上班了。”
“所以说，光翼互娱还算好的了。毕竟是大公司，而且谢主管也给我们争取了不少的加班费，《学海无涯》项目的效益起来了，还能拿点奖金。虽说累也累点，但好歹是累了有钱拿，不像其他地方，累得要死，工资没多少，还一分钱奖金和加班费都别指望。”
说起大辉哥的话题，众人一片唏嘘。
张小文说道：“这种7*13的公司也太过分了吧？就没有相关部门管管吗？这已经完全违反劳动法了吧？”
朱杨点头：“当然违反了，劳动法规定了八小时工作制，一周最多工作44小时，每周至少要给一天的休息时间。而且加班每月不能超过36小时，加班要给加班费，法定节假日是3倍工资的标准。这些条款随便一查就能查到，但有什么用呢？你不愿意加班，把公司告了，但有人愿意加班啊！结果就是就算你官司打赢了，公司马上就招个新人，然后给你的离职证明上抹黑，说你工作不认真，不配合其他人的工作，不服从领导指挥，或者给行业内其他公司打个招呼，以后你怎么办？”
一个程序赞同道：“对，而且最恐怖的是，往往你换一家公司还是这尿性！你总不能去一家公司就告一家吧？游戏行业现在都这样，加班不给加班费都成常态了，美其名曰我们有项目奖金，但实际上呢？能拿到项目奖金的有个十分之一就不错了！”
谢主管说道：“其实也不只是游戏行业，其他行业也都差不多。我有几个朋友在传统行业干，基本上也都是这样，加班都是家常便饭了。我也不喜欢这种畸形的加班文化，所以尽可能地给你们争取不加班，但是，层层压力，还是难啊。”
旁边的一个程序问周森：“哎，周森，你们现在跳出来自己开工作室，加班应该也很严重吧？不过你们是为自己加班，心里应该舒服得多。”
周森一挠头：“呃，还行，反正工作多的时候稍微加点班在所难免，不过时间相对自由。”
钟鸣笑了笑：“我跳出来开工作室的第一目标，就是能让所有员工都不用加班，让所有员工都能在明安市买得起房。”
“嚯，你这个志向可是够远大的，第一目标就已经给自己定了一个几乎完不成的目标了。”朱杨打趣道。
“哎，对了，钟哥你们游戏叫什么来着，这几天老是加班都没时间玩。”张小文问道。
“潜伏之赤途。”
“好嘞，我这就下载来玩玩。”
“大家有时间了可以去我们工作室转转啊，其他的不敢说，零食管够。”
……
饭桌上，推杯换盏。
虽然喝的都是饮料。
又聊起了《学海无涯》项目目前的情况。
总而言之就是情况不算太乐观，整体数据在下滑，而且网络上也有很多帖子爆出了百万大撒币在造假数据，还引起了不小的风波。
显然，这多半是很多竞争对手在抹黑，或者说是抹黑也不合适，因为这就是实情。
但还是产生了一些影响。
其他答题节目的状况也好不到哪去，热点要闻和梧桐资讯那几个办答题节目的大公司已经是一再削减答题奖金，刚开始雄心勃勃地加码，有些大场的奖金都加到五百万了，但后来慢慢地就难以为继，已经滑落到了一两百万，估计再过一段时间还得继续降。
虽说这种撒钱活动确实能给平台拉来活跃用户，但反复地一直办，效果肯定就差了。
因为这种活动能拉来的人是有上限的，总得碰到个天花板，不能无限制地增长。而这些拉来的人想要变现也很难，天天都是几百万地亏，这些大巨头也顶不住。
于总也能感觉到这一点，所以才希望再努努力上个新版本，扭转这种颓势，这一忙，就把大辉哥给累倒了。
第182章 工作狗生存手册
后来又说起了赔偿的事情。
谢主管说道：“赔偿啊，应该能争取到一些，但可能最多也就几万块钱，把医药费抵消一部分，实际的损失肯定无法弥补。这也没办法，真打官司，说不定连这点钱都拿不到。而且就算官司打赢了，说不定要上其他公司的黑名单，找工作受影响。”
“要我说，让大辉哥放心打官司，上了黑名单就来我这。”钟鸣说道。
谢主管笑了笑：“哎，你的心情我理解，但大辉哥工资可高，他是主程序，基础工资都快跟我差不多了，得有个三万左右，再加上项目奖金，对你来说负担有点过重了。你们工作室现在还在创业阶段，跟大辉哥有点相性不合。”
“三万多怎么了，一样养得起。这事我回头再问问大辉哥的意见。”钟鸣说道。
谢主管点点头：“那倒是也行，你要是能出得起这个钱当然最好。毕竟现在坑爹公司太多，大辉哥再换一家公司，说不定加班更厉害，还是没法放心。再说了，大辉哥能力是有的，也值得上这个工资，这你清楚。”
……
第二天。
钟鸣起床洗漱，稍微收拾了一下屋子。过了没多久，周森和姜婉娜到了。
“昨天饭吃的怎么样？”姜婉娜问道。
“还行。”
钟鸣一边整理电脑上的文件，一边跟姜婉娜闲聊了几句昨天的事情。
“所以我打算把大辉哥挖过来，还是按原本的工资给他支付。”钟鸣说道。
周森挺高兴：“行啊，可以！不过，咱们现在这个项目的话，用不了那么多程序，有点浪费了。”
“没事，咱们马上就开新项目，急缺人手。”
“哦，还有，关于奖金分配的问题，是这么安排的。�