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有再充钱的理由了。
像很多氪金页游为什么会衰落？就是因为它们没有做到在数值上维持整个玩家生态系统的稳定性，让免费玩家纷纷流失，让游戏失去了赖以生存的土壤。
这一点，其实钟鸣在设计星海战场的时候就考虑过。星海战场相当于是一个GVG战场，为了避免土豪玩家一个人无限杀人的情况，钟鸣做了一个相对粗糙的强制损血规则，土豪充钱再多，能杀的玩家数量也是限定死的，普通玩家可以靠堆人头来干掉土豪，这样就构建了一个相对的平衡。
土豪杀了很多人，很开心；平民可以靠堆人头干掉土豪，而且也不算难以达成，也很开心。
大家都开心，这个系统就能维持稳定。
当然，如果现在再去看星海战场，强制损血的规则显然是牵强的、生硬的，它只是在资源有限的情况下做出的一种必要的妥协。
现在只做《黎明纪元》，钟鸣自然有了一套更好的做法。
免费游戏的稳定性，可以比喻为狼和羊的关系。花钱多的玩家是狼，花钱少的玩家是羊。羊吃草，狼吃羊，既不能让狼太多，也不能让羊太多，而是应该始终让他们维持在一个大致均衡的情况下。
这方面，是有数值依据的。根据大数据，可以将玩家根据“肝”、“氪”两种属性划分成好几类，比如，有“轻肝中氪”，有“重肝重氪”等等，一共9种。
这9种玩家，“重肝重氪”的玩家肯定是数量最少的，也是最珍贵的。
整个的生态循环系统，就是综合考虑每一类玩家的游戏体验，让他们都能在游戏中找到自己的目标和乐趣，并以此为出发点，改进整个游戏的经济系统，让每一类玩家的成长速度和战斗力始终都在可控范围之内。
做了GVG之后，再做经济系统就是在刀尖上跳舞。经济系统，就是玩家的付出应该以和何种比例获得回报。
简而言之，就是肝氪之后，能拿到多少好处，能提升多少战力。
为什么所有的游戏，到最后都摆脱不了“肝”“氪”和“命”这三种元素呢？其实很正常，因为除了这三种东西之外，唯一能区分玩家的就是“技巧”，这个虽然也很重要，但在氪金游戏中必须淡化“技巧”的作用，因为玩这种游戏的玩家大部分都懒得去钻研、练习那些技巧。
相对而言，“命”就是运气，这一点的不可控因素太强了，而且给玩家造成的挫折感也太强了，概率这东西，稍微玩一点点有益身心，玩得太过了，非酋们集体退游，这游戏还是要黄。
所以，“肝”和“氪”是最稳定的两种付出，而且对游戏商都有实实在在的好处。“肝”可以让游戏更热闹，让玩家的平均在线时长数据更好看，也可以让玩家玩得更加重度，不容易弃坑；而“氪”则是直接关系着游戏商的收入。
经济系统其实就是“成长的学问”，比如一个“重肝重氪”的玩家在拼命肝活动、充钱买东西的情况下，在游戏开服第三天的时候能够达到多高的战力？而一个“重肝轻氪”的玩家在拼命肝活动、少量充钱的情况下，在游戏开服的第三天又能达到多少战力？后者的玩家数量大致是前者玩家的几倍？
通过这些数据可以大致计算出双方合理的战力差值，用这个差值再反过去修正各种活动的产出，这样经过反复修改之后，不管土豪砸了多少钱，他都不至于变成破坏生态环境的那只“狼”，他不可能把羊全都吃光，一切就尽在设计师的掌握之中。
钟鸣要做的就是严格限制好各个玩法、各个系统的产出情况。
除此之外，在激励玩家重度游戏方面，也做出了一些调整。
氪金，不是人人都能做到的，毕竟不是所有人都那么有钱；但肝，其实每个人都有，只是你愿不愿意去利用它。
所以，不强求所有玩家变成重氪玩家，但要尽可能地让所有人更肝一些，这个思路是完全没毛病的。
对此，有几个简单设定：
在军团试炼（常规世界boss玩法）中，特殊奖励就是副本中机械boss的模型人物，可以在玩家刷副本的时候作为辅助角色出现，可交易卖钱，属于超稀有掉落物。它每次活动最多掉1个（也就是每天最多掉2个），具体掉落看概率，但并不是每个人都有机会。
个人排名第一，完成对boss最后一击，这两个人各自占40％的掉落几率，还有20％的几率是所有参与的人随机抽取。
也就是说，氪金玩家有优势，因为排名第一的玩家必然是氪金最多的玩家，但普通玩家也有很大机会，可以靠技巧（卡时间抢最后一下），也可以靠运气。
其他的活动，基本上也都是秉持着这种思路，比如【叛军讨伐】活动，可以抢叛军的掉落物，【智械爆发】活动，可以在其他大军团已经站好位置的情况下偷偷地摸进去碰一下boss，拿到一些奖励。
此外，游戏中有交易和工资系统。
游戏中的绝大多数特殊道具，都可以挂到拍卖行上自由交易，一个不花钱的玩家如果凭借自己的技巧拿到了稀有奖励，可以直接挂出去卖给土豪，再把赚来的钱买其他更划算的道具去提升战力。
当然，为了防止恶意刷钱、倒卖，拍卖行要做出一定的预防机制。
此外就是工资系统，当某个军团参与大型活动时，会有珍稀掉落。例如【智械爆发】，在击败boss之后必然掉落珍贵材料和武器碎片等等，这时候将采用拍卖的方式来分配。出价最高的玩家购得，而玩家出的钱，将在系统抽成之后按贡献度分给每个参与活动的军团成员。
也可以看成是金团模式，大家一起打活动，掉了东西，土豪出钱买，其他人也一起分钱。土豪拿到了好装备，其他人也不白忙活，皆大欢喜。
久而久之，普通玩家拿了很多“工资”，也可以花钱去买一些道具，战力也能跟上来，不至于被越落越远。
这样，就建立起了一个良性循环。
此外还有一个很重要的点，就是去营销化。
尽一切可能清除掉游戏中的营销化痕迹，减少充值陷阱，减少充值、消费活动，让玩家获得更好的消费体验。
很多的氪金游戏，吃相太难看。
点进去就弹出一个大弹框，全是一排一排的活动，赤裸裸地“充XX元宝送XX装备”，low穿地心。
当然，充值活动，就相当于是商家的打折促销，效果肯定有，而且很明显。对于一般的氪金游戏来说，开一个比较划算的充值活动，可能一天赚的钱能顶好几天。
但问题在于，一方面观感不好，玩家进去一看你这游戏充值活动这么凶，下意识地就不想玩了；另一方面，玩家们摸透了你的套路，就等着充值活动好的时候才充一些，平时没充值活动就干脆一分钱都不花了，游戏商真不见得能多赚多少。
充值活动这东西，偶尔玩一次还可以，老是反复地玩就没意思了。
钟鸣的目光要更长远一些，去营销化、减少充值陷阱和充值消费活动，一方面是为了给玩家提供更好的游戏体验，另一方面则是稳定游戏中的物价，给玩家形成一种“这东西很保值”的感觉。
很多游戏中，玩家这个月花了大价钱买了很贵的道具，爽了没几周，下个月又出一批新的道具，属性全面吊打这一套，这购物体验实在是太差了，吃相难看。
一个稳定的系统，应该是玩家买的东西能够保值一段时间，即使贬值，也是在玩家预期之内的慢慢贬值，给玩家充足的消化空间。
这是为了给玩家一个这游戏比较良心的印象，提高他们的印象分，更重要的是让他们在氪金的时候没有后顾之忧。
买到就是赚到、这玩意堪比理财，玩家们有了这种想法，游戏里的好东西就不愁卖。
……
总而言之，做氪金游戏，是为生活所迫，讨好一下玩家，多赚点研发资金，这样才有能力去开发投入巨大的大作。
但，做氪金游戏，那也是有高下之分的。
钟鸣要做的，就是一款高逼格的氪金游戏，目标就是让玩家们一边感激涕零地说这游戏真良心，一边在游戏中氪爆！
第272章 你要做硬件？
天极工作室这边的研发计划定下来了，《黎明纪元》作为一款氪金手游，研发周期不算长，两个月。
这个世界游戏引擎发达、完善，所以很多玩法的制作进度非常快，但因为《黎明纪元》中的场景和模型精度远高于同水平的手环游戏，所以在美术资源这方面需要精雕细琢。
这个世界的手环游戏，整体而言在游戏品质上，跟PC端游戏比都差了一截，更别说跟主机游戏比。
而微光工作室之前已经有了研发《生肖守护者》这种精品主机游戏的经验，再用主机游戏的标准去做手环游戏，简直就是降维打击，可想而知《黎明纪元》这款游戏一放出来，肯定要引发玩家们的广泛关注！
至于微光工作室这边，当然也不会闲着。
组建两个互相独立的工作室，好处就在于可以同时开发两款游戏，制作游戏的进度大大加快。
不过在开始正式规划下一款游戏之前，首先得招人。
《恶魔在人间》虽然没赚钱，但《生肖守护者》和其他几款游戏这段时间也都卖得挺好，所以工作室当然还是有收入的。既然有钱了，那人员配置肯定要配齐，不能因为人手不够拖了后腿。
这次钟鸣又找了三个有经验的HR，组建起了一个小型的人力资源部门，让他们来负责招聘事宜。
一般而言，HR的作用在于筛查和相关问题的洽谈，这些工作都是非常费时的。
HR在网上筛查简历，或者通过猎头联系到一些业内口碑不错的大牛，之后约好来面试，当然面试这块钟鸣还是要过问的，负责面试的主要是各部门的负责人。等面试完成之后，人力资源部门负责跟新人谈薪酬、待遇，签订合同等等后续事宜。
把筛查简历、谈薪资待遇这些环节全都扔给人力资源部门负责，能省下很多的时间。
以后，微光互娱肯定要进入一个飞速发展期，人力资源部门的工作绝对不会清闲。
招聘的岗位方面，天极工作室那边主要是人员补齐，尤其是美术和程序。原本的《学海无涯》项目是个教育类游戏项目，即使是研发一款艺术要求较低的氪金游戏，很多人的经验也稍显不足，所以老谢只带过来一批最靠谱的人，很多岗位出现了空缺，所以直接通过招聘补足。
微光工作室这边，虽然有了开发《生肖守护者》的经验，但接下来要研发的游戏不管是从体量上还是从内容上，都远高于《生肖守护者》，所以依旧需要扩充人手。
扩张是必然的，两个工作室肯定要从二十几个人的规模不断扩张，最后达到上百人甚至上千人的庞大团队，越是大作，就越需要更多的人来完成。
其次，就是立刻建立自己的动态捕捉工作室。
场地方面很好办，动作捕捉只需要跟室内篮球场差不多大的一块地方就可以了，这种地方只要肯出钱，能找到大把；动作捕捉工作室的地址也不需要和微光工作室离得太近，反正两边的工作联系不算太大，来回车程在十分钟以内就可以。
价格方面，除了场地租金，还有工作人员的招聘，以及动作捕捉设备的购置。
这些设备，钟鸣都�