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想到虚拟头盔第一批邀请函都得到了确认，并且虚拟头盔发送完毕，再根据到岛国最近的外交活动，秦响就明白虚拟技术开始进入各国的眼中。
越来越多的精英人士，申请加入顶尖科技，甚至不乏一些在国际上有名的计算机硬软件专家。
顶尖公司要发展，招聘各国精英，是必须要走的路。国际化发展，顶尖科技，就不能局限于只招收岛国的人才。最重要的是，岛国人才也不够过多。
秦响大局观不差，但是他的学识和见识，其实还不如一些大学生。
对于公司最近的发展，也觉得有些不妥。最让秦响感到意外的是，顶尖科技开出的薪水，其实不算高，似乎不足以让人才万里迢迢地从M国、俄国、欧洲赶过来。
眼前这些情况，秦响有些担心，就赶紧告诉了杜乐。
杜乐回复秦响，告诉他不用担心。只要守住底线就可以了。
而杜乐的底线是，顶尖科技，必须要保证**，绿岛的仓库，不能开放。
人才，只要能为顶尖科技赚钱，就大胆的用，甚至让他们参与到决策都可以。
当然，秦响仍是杜乐的唯一联系人。杜乐作为幕后真正提供虚拟技术的核心人物这个关键信息是必须要严格保密的。
杜乐不怕各国的间谍混进顶尖科技，就怕各国使用蛮力，对顶尖科技的发展造成破坏。各国的间谍进入顶尖科技，只要没有对顶尖科技造成破坏。杜乐都不打算和他们翻脸。
当然前提是，这些间谍的能力足够厉害，没有被杜乐、秦响发现，否则发现一个间谍，就要当机立断，处理一个间谍。
杜乐远在华国，最担心的，还是岛国政府。假如岛国政府，在其它国家的压力下，对顶尖科技施加压力，或者对顶尖科技的销售进行封锁。
在杜乐决定办汽车生产厂时，顶尖科技在杜乐心里越来越重要。顶尖科技如果出现问题，对杜乐而言不是好事，对他的计划将会造成难以言喻的坏影响。
想到这些，杜乐觉得顶尖科技必须要对扩大“战役”的影响力。
对此，秦响很快就提出了一个新方案。
☆、第一百三十一章 体验馆计划
为了让更多的人确信虚拟网络的真实存在，最大限度的把虚拟网络推广到整个社会，提高知名度，秦响第一次正式向杜乐提出一个商业计划——虚拟体验馆的计划。
这个计划的重点是，让每个人都能有机会玩“战役”。
按照虚拟头盔生产的数量，就算过了一年，顶尖公司的玩家数量最多也就达到两万左右，这不符合利益最大化的原则。
而且顶尖科技的主打产品还不是虚拟头盔，而是虚拟网络游戏“战役”。
所以，秦响提议在岛国，先建立数个大型的虚拟网络游戏体验馆。虚拟头盔，完全属于顶尖科技，只要按照时间来收取费用，体验馆完全可以赚取高于卖虚拟头盔的利润。然后，等到公司有了更多的资金，再慢慢地向其它国家发展，建立体验馆。
秦响的计划，杜乐认真想了一下，也觉得这样的发展很不错。
虚拟体验馆，很类似于网吧或者说游戏厅。杜乐相信，虚拟网络游戏的魅力，是很少能有人拒绝的。
相较于杜乐更倾向推广虚拟游戏的着重点，秦响的想法就有所不同。
秦响是顶尖科技的总裁，他的利益与顶尖科技息息相关。秦响更加关注的是，如何才能把顶尖的利润最大化，让顶尖科技赚到更多的钱。所以秦响是希望虚拟体验馆完全由顶尖科技来**投资。
杜乐相信，假如给顶尖科技时间，秦响的计划对于一家普通的公司来说，算得上是一个比较稳健的发展计划。
要在岛国建虚拟体验馆，秦响可以很容易的打通所有的关系，获得政府的许可。可是，在其它国家，未必就是那么容易了。这种情况下，顶尖科技还想要吃独食，显然是异想天开。
顶尖科技，现在的网络销售模式，说到底是直接面对消费者，面对玩家个人。消费者是通过玩家圈内评论及观感的互相传播，才相信顶尖的信誉和实力，才给顶尖科技付款。
但要涉及到一些国家，如果他们意识到顶尖科技能赚取到巨额利润，肯定免不了要对顶尖科技的提出分润要求（也就是收税）。尤其，顶尖科技如果直接投资虚拟体验馆，没有人会放过这么一块肥肉的。
因此，杜乐在秦响的计划上，作出了一些调整。
既然决定要建虚拟体验馆，索性就大搞特搞。就像“宁静”一样，在官网上发出招商公告，诚邀有实力的商人，加入经营虚拟体验馆。顶尖科技，只要参与利润分成，其余的全部交给加盟商。
收到杜乐的回信，秦响并没有沮丧，反而充满了斗志。
杜乐实际上，并不是对他的计划不认同。相反，除了招商外，岛国体验馆的建馆事宜，杜乐全部放手给秦响负责，明确表示了对他的支持。
随着顶尖科技的发展，秦响不再是一个人去考虑公司的问题。
经过数次扩招之后，一批相对专业的团队，已经聚集在他的周围。
顶尖科技，现在主要部门有六个，市场部、客服部、法务部、内勤部、保安部。
市场部，负责顶尖科技虚拟头盔销售与“战役”内测推广事宜。
客服部，负责客户咨询与产品售后服务及维护网站。
法务部，处理一切法律法规相关事宜，主要是为了规避各国的法律风险。
内勤部，负责公司内部杂事。
保安部，负责公司安保事宜。
绿岛的仓库，主要由保安部和内勤部负责。所以这两个部门，顶尖公司的管理是最严格的。这个部门的相关招聘绝对不能从岛国外界招聘。
市场部、客服部相对来说，需要更多的人才，所以秦响招聘的世界各国人才大多都是在这两个部门。
法务部，则是招聘岛国的律师。
杜乐同意了体验馆计划后，秦响马上召集顶尖各个部门的主管负责人，召开公司决策会议。
“我们顶尖科技‘战役’非常成熟，可以容纳数十万名玩家同时在线。但是，我们顶尖有个不足之处，就是工厂生产的虚拟头盔产量过少。目前而言，新的生产线没有建立之前，工厂年产仅2万。这大大的限制了我们顶尖的发展。所以，为了顶尖能够更好的发展，这里有一份虚拟体验馆计划书，我想在座的各位都是精英，希望你们能够把计划变成更加完善一些。”
公司成长，秦响也在成长，他的管理能力已经日渐体现出来，该有的老板的威严也日渐浮现。秦响让秘书给在座的人发计划书，继续说道：“如果谁能够提出更好的行动方案，这个计划就可以交给他来实行。”
立时，数名主管眼神一亮。
要知道，顶尖科技实行的是绩效工资。除了基本工资，岗位补贴之外，业绩的收入很丰厚，做的事情越多，获得的报酬也就越多。
最让顶尖科技里隐藏的间谍兴奋的是，如果主持这样一个工作，就很有机会接触到顶尖科技的生产工厂。
顶尖科技自从受到各国政府关注起，很多人就在想方设法地得到顶尖科技的技术。可是，顶尖科技的实验室是个迷，就连虚拟头盔的生产厂，也是隐藏得很深。
当然，有的国家，比如M国等，已经怀疑绿岛就是顶尖科技的生产科研基地。
不过，杜乐也很算精明。
除了要求仓库严密防守外，一般情况下，都不会在晚上传送到仓库里。在运送虚拟头盔之前，杜乐都会提前使用智脑通知秦响，对仓库进行一次认真的搜查。
最近，杜乐更是让秦响在仓库的四角，装上高清摄像头，在传送到仓库钱，杜乐都要用智脑远程监看仓库的情况，确认没有人才传送。一个月，才传送到仓库一两次，杜乐也不担心会被人发现到。只要不要被人当场看见杜乐突然出现就可以了。
因此，M国特工数次在绿岛的调查，都根本没办法找到有价值的线索，所以M国有人认为，顶尖科技可能还有另外的基地，或者说绿岛只是一个声东击西的障眼法。
市场部主管奥伦，是M国哈佛大学毕业，曾在欧洲一家大公司任销售总监，成绩斐然。
但鲜少有人知道，奥伦还有另外一个很重要的身份——M国情报局的间谍。
☆、第一百三十二章 招商
“总裁，我认为我们顶尖，可以采取加盟连锁的方式，向全世界推广虚拟网络游戏，让更多的人加入。”客服部主管曹超抢先发言，看向秦响。
曹超是秦响亲自招聘进来，英籍华裔，专门负责客服这一块。“战役”的论坛，官方网站都是他负责管理。
看见曹超发言，秦响点点头，示意他继续说下去。
曹超得到鼓励，继续说道：“加盟连锁，是一种非常普遍的方式。我们可以通过招商，在世界各地寻找有实力的商人，加入我们的体验馆加盟连锁。我们顶尖科技，只需要提供虚拟头盔和技术支持，加盟商加入必须支付加盟费，在经营期间，支付一定的利润分成给我们，而加盟商需自负盈亏。”
奥伦有点懊恼，自己的反应有些慢了。为了不让对方占优势，奥伦赶紧补充自己的意见：“我认为我们顶尖科技的虚拟头盔，绝对是世界上最先进的技术，加盟商只会获得源源不断地利润。”
曹超略有不满地看着奥伦，两人是同时加入顶尖，相互之间是竞争关系。他哪里听不出奥伦的话显然有些抬杠的成份。
秦响敲敲桌子，说道：“奥伦主管，让曹超先把他的方案说完，稍后你再做补充或者提出新的行动方案。”
“对不起，总裁。”奥伦认错道。
秦响点点头，看向曹超，示意他继续往下说。
曹超笑着看了一眼奥伦，眼神满是嘲弄，只在奥伦一个人注意到的情况下马上恢复严肃表情继续说道：“总裁，我认为顶尖科技，如果要建立虚拟体验馆，推广虚拟网络游戏。进行加盟招商的时候，必须要分区域进行，不能把虚拟头盔过于集中于某一地。按照世界陆地大洲划分，每个大洲要建立体验馆的数量要合适当地经济。而且因为国家不一样，人口，经济发达程度不一样，体验馆还必须进行分级。”
曹超说到这里，稍停一秒，注意到秦响很认真在思考自己的话时，心里不免洋洋得意：“我认为体验馆最适合分成两个级别，一级体验馆，至少需要200个虚拟头盔；二级体验馆，需要100个头盔。不同的级别的体验馆，我们顶尖要与加盟商的签署不同的有效协议。比如、分成、经营要求等。。。。。。”
听完曹超的话，秦响笑道：“说得非常好，分区域建立体验馆，及建立不同的体验馆这两个建议很合我心意。”
秦响急着把计划实施下去，看了看下面的主管，接下去说道：“你们都是顶尖科技的人才，干脆，我们就讨论出一套详细的实施方案。”
曹超还以为秦响会让他去准备更加详细的方案书。
奥伦闻言，倒是眼前一亮。
秦响有些着急，在座的，都不是笨蛋，哪里还不忙着贡献自己的智力。
一个建议都不提的话，就显得太过无能了。
所以，在顶尖科技的会议室了，众位主管群策群力。
热烈讨论之下，顶尖科技虚拟体验馆，加盟招商方案，新鲜�