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台，魏少在大庭广众之下不好发作，事后还不得将所有的邪火都发泄在自己身上？
却如何抵挡得住
不要说进步了，恐怕工作也未必保得住。
虽然说自己是公务员编制，就算是部领导也不能随便开除自己，但一句话打发去哪个清静的部门踏踏实实“养老”，却是丝毫不成问题。
邓晓翠对于权势，还是比较热衷的。
余丹淡然说道：“晓翠，这个不怪我。是他主动提出要赌彩头的。现在输了又耍赖，**，就这么个德行？有点丢人吧”
“余丹，你……你真是的。早知道这样，我何必带你过来，还保明组织呢。我看你就是成心要让我这个老同学日子难过。”
邓晓翠急得没法子了。
魏少倒是不再绷着脸，饶有兴趣地问道：“什么保明组织？”
他也不是完全舍不得两万块钱，就想多了解一点余丹的情况，“贼心不死”。
邓晓翠浑身一激灵，知道自己情急之中，又说错话了。可是魏少既然问了起来，不答又是不行的，只得说道：“是这样的，魏少。余丹他们打算成立一个保护明霞岛的民间组织，报告打上来了，还每批呢……”
魏少一听更来劲了，眼望余丹，笑呵呵地说道：“余小姐，还是那句话。我愿赌服输，两万块双手奉上。你那个报告，我也叫他们给你马上就批了。就是大家交个朋友嘛走，我请客，现在就去长城俱乐部，咱们大家一起乐呵乐呵……怎么样，够意思吧？”
余丹冷冷说道：“第一，你输了就得给钱。这钱，我会捐给公益事业第二，那个报告，依照正常的途径，你们就应该批第三，我跟你不是朋友，也根本就不想跟你交朋友明白了吗？”
“哟呵，余小姐口气真大啊，哈哈哈……民政部是你家里开的？”
魏少气得脸红脸白，打着干巴巴的哈哈大笑起来，他身边的几个同伴就一起讪笑不已。
余丹反唇相讥：“民政部不是我家里开的，也不是你家开的吧？”
魏少身边一个四十来岁的中年人，略略有点胖，便很不悦地朝着邓晓翠说道：“邓晓翠，你怎么回事嘛？你这个朋友也太不懂人情世故了”
邓晓翠急得差点哭了起来，连声说道：“秦局，对不起啊，我，我……”
这边正闹得不可开交，柳俊和梁经纬走了过来。
梁经纬板着脸说道：“丹丹，别胡闹了，走吧”
“舅舅……”
梁经纬便瞪了她一眼，神情严厉。
余丹见舅舅是真的有些生气了，就偷偷吐了吐舌头，低声对柳俊说道：“叔叔，我那个批文，你给我去说说啊……”
柳俊笑着揉了揉她的脑袋，说道：“怎么，现在知道要求人了？以后啊，火气别那么大。都结婚了，该懂事啦”
“哦我就是看不惯他那个嘴脸。”
余丹嘀咕了一句。
“余丹，你……你把我害惨了……”
邓晓翠见余丹就这么走了，带着哭腔叫嚷起来。
余丹顿时站住了脚步，可怜巴巴地望着柳俊。刚才只顾着跟魏少斗气，忘了邓晓翠难做了。大家都是老同学，这样确实很不好，挺对不住人的。她不敢去求梁经纬，只好向柳俊求助。
“没事，走吧。”
柳俊摇了摇头，微笑着叹了口气。
对余丹，就像对自己的孩子一样，柳书记不免多了几分溺爱。
“真没事？”
“嗯”
“哎，还有两万块呢，要不要啊？过来拿嘛……”
魏少还在那里“恋恋不舍”。
秦局长望着柳俊的背影，脸上忽然现出极度惊疑的神色，压低声音说道：“魏少，别喊了……”
“怎么？”
魏少很是奇怪。
秦局长舔了舔嘴唇，咽了一口口水，说道：“这个人……这个人很眼熟……”
“谁啊？”
“就那个……穿白色休闲服的那个……很像一个人……”
秦局长期期艾艾地说道。
魏少更加奇怪了：“像谁？”
“柳俊……”
“柳俊？哪个柳俊？”
秦局长苦笑一声，说道：“还有哪个柳俊啊？柳总理的公子，A省省委书记”
“是他？”魏少大吃一惊，刹那之间，浑身都忍不住抖了起来，急急忙忙地问道：“他真是柳俊，你没有看错？”
“不会错的。这样年轻的省委书记，全国就这一个，我看过他的很多照片。”
秦局长也是个“官迷”，平日里最喜欢研究的就是各个领导人的情况。柳俊这样的大人物，正是研究得最多的对象。秦局长甚至还请一个相面的“大师”，专门给柳俊相过命。
“这下玩完了，怎么办？”
魏少已经站立不稳了，伸手扶住了身边的椅子，满头大汗瞬间就流成了河，耳朵里嗡嗡作响，犹如千万道霹雳同时轰中了他的脑袋。作为京师的纨绔之一，对于柳衙内的大名，那可当真是如雷贯耳。而惹了柳衙内的后果，也是极其恐怖的。
“魏少，这事……不能耽搁，得马上向魏部长汇报，不然，很麻烦……”
秦局长小声提醒道。
他担心的和魏少担心的，不是同一个问题。魏少担心的是柳衙内对付纨绔的手段，秦局长担心的则是魏部长的儿子如此纨绔，让柳总理知晓的话，对魏部长的前程那就太不利了。
魏部长可是信心满满，想要在明年的换届选举中更进一步呢
作为魏部长的亲信，如果魏部长更进一步，秦副局长也有可能登上一个新的台阶。
但前提是，柳总理不知道今天的事情。
人家父子一体，什么时候都有可能给自家老爷子提上一句。
柳书记还在车上，电话就响了起来，柳俊拿起电话，微笑着应答了几句，态度十分和气。听柳俊称呼对方魏部长，还提到了邓晓翠和那个批文的事情，余丹便轻轻舒了口气。
又有谁知道，电话那边的人，冷汗已经湿透了衬衣
第一千九百六十章 大清洗
人代会一开完，如同大家所预料的那样，柳俊针对A省中层干部的
“清洗”便展开了。
省委书记办公室。
白杨坐在柳俊的一侧，手里拿着一张名单，漂亮的黛眉轻轻蹙起，神情颇为凝重。
柳俊端着茶杯，一口一口喝茶，比较而言，神态就要轻松多了。
“书记，调整幅度太太了吧？”
白杨看得很仔细，日光足足在那页名单上停留了十来分钟，这才缓缓说道。
迳份名单是手写体，白杨一眼就能看出来，这是柳俊亲笔所书，笔锋张牙舞爪的。很久以前，柳俊在N省团委做学校部副科长的时候，给白部长写过很多的报告，也如同现在这份名单一般，笔锋凌厉，个性张扬。如今做了省委书记，依旧个性张扬。
迳份名单上，还有些涂改的痕迹，柳俊也没有去做什么修饰。毫无疑问，白杨是这份名单的第一为“读者”0
调整干部之前，党政一把手先取得一致，算是惯例。看来柳俊还是很守规矩的。应该也不仅仅因为省长是白杨。就算换一个省长，柳俊还是会这么做的。
一般情况下，不要人为的制造矛盾。
柳俊微笑道：“我就知道你会这么说。”
白杨扬起了眉毛，说道：“难道不是吗？我数了一下，四十三个名字呢！其中二十一个是正厅。”
一省之内，一口气调整四十三个正副厅级干部，确实是有点骇人听闻了。这不是调整，这是重新来过。对柳俊的性格，白杨可谓是知之最深的，所谓官场规则，所谓忌讳，此人从来都不是十分在意。他唯一的规则就是朝着自己的目标，坚定不移地前进。不管一路有多少艰难险阻，都不能动摇分毫。
“这份名单是初稿，秀巳给你一个人看的。”柳俊笑着说道，似伞有点答非所问。乜杨想了想，说道：“你是说，分批进行？”
柳俊笑道：“那个当然了。一次性进行，常委会不得要开一天一夜啊？”
涉及到厅级干部的任用，尤其是位置敏感的正厅级干部任用，是必须要特别慎重的。常委们都要发表自己的意见，一个梏一个的讨论下去，这个省委常委会确实耗时太长了。
白杨便轻轻舒了口气，紧蹙的双眉舒展开来。就知道柳俊的脑袋还是清醒的，没有发热。之所以一次性把这些需要调整的干部都写出耒，也说得很明白，就是给她一个人看的。看完之后，这张“便笺”就不再存在了。
柳俊很努力的要把自己的思路全盘交流给白杨。
也就是他们之间的关系，柳俊能够这样做。换一个省长，那就绝无可能。
位。
不过柳书记接下来的话，又让白省长的眉头再次紧紧皱了起来。柳俊说道：“一个月吧，一个月之内，这些干部必须全部调整到白杨哭笑不得，说道：“书记大人，你这不还是一回事吗？”柳俊很认真地说道：“那不一样，我们可以分成几次会议来讨论
嘛，就不用开一天一夜了。”
白杨叹了口气，说道：“也就是你，不然，换别人和你一样的性格，这个省长我还真不会来做。请我来我都不来！”
柳俊便笑嘻嘻的：“所以我就请你来嘛。你不帮我谁帮我？”
白杨笑了一下，随即正色道：“别开玩笑了。这个调整方案幅庋太太，我不同意。这样子槁，很多工作都会衔接不好，一不小心就会乱套。”
白杨做了很多时候的国企总裁，又做了很多时候的国资委副主任，执政理念颇受柳晋才总理的影响，凡事讲究稳定扎实，一步一个脚印，绝不贪功冒进。
倒是柳俊这人，很多时候都会表现得比较激进，与他家老爷子的执政风格迥异。
“在经济建设方面，你一直都很稳重嘛，从不激进。怎么在干部问题上面，这么急呢？都有点迫不及待的意思了。当真是一朝权在手，便把令耒行？”
白杨又说道，言辞之间，殊少客气。白杨很清楚，对柳俊同志，就得给他针锋相对，来硬的。要是跟他说道理，这人才不会听。
这是专属白杨的“特殊手段”换一个省长，指定不能这么干！
柳俊笑了一笑，神情也变得认真起来，说道：“这其实是一个问题的两个方面，不能分开来看的。”
白杨略略有点好奇，说道：“请书记指教。”
柳俊苦笑道：“姐，你成心的是吧？”
柳俊一笑）摇摇头=“不是m；g；我是真想听听你的高见一一一一一一你现在，要算是久历地方了。思路和我们在国家部委呆长了的干部，可能不一样。”
“嗯，这么说吧。经济建设，是必须要慎重的
必须要一步一个脚印，决不能冒进。因为这个，关系到千家万户的切身利益。我们有些干部，为什么喜欢搞‘大跃进’，喜欢搞形象工程。原因也简单，就是好出敌据，有了数据，就能升官。所以这个东西不行，必须要扭转。任何一个经济上的大政策，都要慎之又慎，再三研究，合适了才能贯彻下去。干部队伍建设，是一样的。不能冒进。一个不合格的干部任命了，危害很大。同样的道理，让一个不合格的干部长期担任领导职务，危害更大。你现在看着一次性调整四十三个干部，幅度是很大。但是这有一个前提，那就是我对这些干部的了解。别忘了，今年是我在省工作的第十二个年头。
柳俊不徐不疾地说道。
这段话白杨倒是完全咏进去了。
十二年！
柳俊确实可以很自信地说，对这些干部都很了解。
“这次要调整下来妁干部，按照我的观点，全都是不适应现职的。当然，也不是说这些干部全都不好，只是以前没有放在合适的位置上。干部使用和企业的人才使用，本质上是一样的。全才型的干部，毕竟是少数。而且就算是全才型的干部，也还是有侧重点的。怎样在合适的位置上使用合适的人才，是我们要考虑的最重要的问题。现在已经四月份了，一年过去了差不多�