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荣光医院规模一般。然麻雀虽小五脏俱全，医院有着一个气派的会议室，可以容纳医院几乎全部的医生，护士。
主持全院开会地是赵依依，赵烨从上次开除了老主任以后，再也没有什么动作。他很低调地做着本质的工作，而主任的位置就那么空着。
在得知开会后很多人都在猜测。恐怕这主任的位置将是赵烨的了，这年纪轻轻的小子，甚至没有一个中级职称，可却要当医院的行政主任！
“这主任也是历史上最年轻地主任吧！”一位医生说道，话语里充满酸酸的味道。谁都听得出来，这家伙并不服气。
“哼，只不过在忍耐两个月，我们合同到期了自然就可以走了！也用不着他管什么。”
“家族企业，这医院以后没有发展了，任人唯亲，独断专横！”大家对于这次会议的一致看法就是要提升赵烨做主任。在去会议室的路上医生们议论纷纷。听得董楠自己都有些分辨不清。
他不觉得赵烨会这么快的上升到主任地高度，毕竟他太年轻了。可是这主任似乎除了他又没有人可以担任，他虽然年轻。可是他的能力毋庸置疑，即使许多大医院的主任医生也不如他。
做主任似乎顺理成章，然而却总是怪怪的，或许是身份太敏感，即使没有应该做主任也会引来许多闲话吧。
一路上大家纷纷议论，到了会议室也没有停止，只不过是过高谈阔论变成了交头接耳的小声议论。
宽大的圆桌一会的功夫做坐满了人，这样会议已经很早没有召开了，这办公室也闲置了许久。
在大家都到期了以后，赵依依才姗姗来迟，同时过来地还有赵烨。众位医生们看到两个人一起进来，不由得露出奇怪地表情。赵依依当然坐在作主要的位置上，而赵烨则坐在她地下首，这位置很显眼。医生们更加坚定了自己的猜测，这主任非赵烨莫属了。
在大家议论纷纷地时候赵依依说话了，她清脆的声音让全场安静下来。
“好了，今天召集大家开会并不是临时决定的，最近我们医院发生了很多事情。我想大家也都清楚，现在医院处于转型期，是非常重要的时期，我也不多说，大家应该都明白。
现在外科主任离职了，外科是非常重要的科室，我们不能任其混乱下去，必须进行改革，在这里我做出了一些计划，希望大家能够讨论一下，给出意见！”
赵依依说完整个会议室再次响起议论声，甚至她都可以听见他们的谈话。
“看，没错吧，赵烨要上位了！任人唯亲啊！”
“就是，这医院没有什么意思了，我们还是都走吧！”
“人走茶凉啊，老主任来离开几天，新主任上任了，还一副道貌盎然的样子，说什么不收回扣，说什么为了病人着想，我看他是想吞了所有的回扣，一毛也不给我们吧！”
人人都觉得自己猜对了，可赵依依的话却让他们大跌眼镜，只见赵依依朱唇轻启，缓缓说道：“医院改革势在必行，我决定重新改组外科，将大外科进行细致的划分，让每个人都发挥所长。我会以小组来划分，例如骨科组、心胸外科组、男科组！不同的小组管理不同的病人，另外这些小组由我来统一调度，也就是说我暂任外科主任的职务！至于外科主任的正选，这就需要大家来推举，看大家在各个小组的表现了。”
赵依依的话比她的美貌还要让人震惊，大家都觉得她只是个花瓶，说不定是某个富翁保养的女人，跑来买医院玩，有钱人的事情谁搞的清楚呢？可现在大家开始对赵依依的印象开始改变。
“另外还有一件事情要宣布，为了更好的管理医院，我决定开始统一采购医疗器械与药品。
医生不得私自接触医药代表，以及器械销售商！对于收入大家不用担心，工资我会上调，暂时定在原来工资的三倍！”
历史上任何改革都是艰难的，因为改革总是要牺牲一部分人的利益，所以备受阻挠。
可荣光医院的改革却轻松的很，因为他给了大家巨大的利益。如果开始的分组，以及任命主任的改革是小打小闹，那么后面的工资翻三番则是重磅炸弹。
医生灰色收入的确不少，可只有在病人多的时候灰色收入才多，在荣光医院原本就是高工资低灰色收入，现在工资翻了三倍，即使没有任何灰色收入他们也是很乐意接受的。
医生们的幸福溢于言表，热烈的掌声说明了一切！
正文 第一百六十五章 骗医＇ TOP ＇
＇更新时间＇ 2009818 18：54：55 ＇字数＇ 5342
医疗界腐败的问题其实很好解决，那就是用修罗的手段打压，任何人有贪污犯罪的情节都要无情的打压。叶 子 悠 悠
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当然这东西说着容易坐起来却很难，就好像国家严令禁止卖淫，但是这东西就是屡禁不止，清楚不干净。甚至许多地方满大街都是，酒店宾馆里暗娼的更多，以至于任何人想要找小姐都是易如反掌。
其中原因很多，例如警察不努力，又或者这东西如野草，抓一批又会生出来一批等等。
医疗行业也是，腐败是国家严令禁止的，红包，回扣都是不被允许却又普遍存在，这怪不了谁，社会就是这样。甚至国家最根本的支柱，政府官员们的腐败尚且不能够禁止，谁有能管得了医疗界的腐败。
医疗界的腐败其实并不是最严重，也不是最需要迫切解决的，可是医疗关系到患者的生死，于是大家的眼球都集中到了这上面。
社会上于是有着这样的错觉，大家痛恨医生超过了痛恨贪官。毕竟贪官跟自己搭不上边，而医生确实与自己经常的接触。
大家痛恨医生在于医疗费用过高，每次去医院都要花一大笔钱。本来生病就是无妄之灾，得病是让人恼怒的事情，在医院里花掉血汗钱更是让人难以接受。
于是民众们开始对医生有意见，医生们其实也很冤枉，不可否认有不少医生赚了黑心钱，可也有不少医生是清白的，并且在医患关系越来越不和谐的情况下，很多医生都不敢坑害患者了。
患者现在也精明的很，谁都知道百度大神，没事百度一下自己得什么病都知道。去医院用什么药也都知道个大概。
医生们开始小心翼翼的伺候患者，生怕这患者来个医闹什么的。现在是一杆子打死的社会，舆论不会同情医生。
混蛋医生当然应该受到处罚，但是部分好医生去却蒙受不了不白之冤，压力很大，赵依依地高薪政策受到的极大地欢迎。
首先高薪了，人人都有高收入了。不缺钱了谁还会为了多卖两盒药，赚那么几块，十几块的回扣而甘愿被骂呢？
只要荣光医院口碑好了，医闹的事情自然不会发生在这里！其次高薪可以让医生从此解放。以前他们都是为了钱干活，毕竟收入跟科室的效益挂钩，跟科室主任是否赏识挂钩。
如今工资是确定的，并且收入不菲，医生们自然不用再绞尽脑汁来多开药。（叶子^悠悠。首发_）更不用对领导做出一些令人作呕的阿谀奉承。
医生们对于新规矩弹冠相庆，赵依依地嘴角却露出一丝无奈的笑容，工资翻倍对于医生来说当然是好，只是医院要承担更多的经济压力。
当然这或许可以从统一医药管理上获取更多利润来补偿，但是对于增加的成本来说无异于杯水车薪。
还有一个不容忽视地问题就是，医生变成了死工资，行医问诊的积极性有可能会降低级。这就需要在管理方面下功夫。
会议没有就此解散。在接下来的几个小时中赵依依又主持的分组，根据每个人的专长来将不同地医生分成小组。
这样医生可以发挥所长。再也用不着闹出董楠这样的骨科专家来管心脏病病人的事情了。
其实这分组跟大医院的划分科室差不多，算不上什么创举。可是对于比起荣光医院以前那种混乱的病人管理方式却是一种进步。
也意味着小医院也在想着精细化、专业化的方向发展。赵烨的手术比起这些人来说要强很多，分在任何一个专业方向都可以。
然而应高说出赵烨最强地地方就是神经外科，毕竟柳青教给他地颅内手术的操作是独一无二地。
甚至可以毫不夸张的说赵烨是这世界上屈指可数地人物之一，如果仅仅比开颅赵烨算是顶尖的，无论是国内还是国外。
分组结束以后，又重新划分的排班表，安排了值班的时间。如今医生们都在高兴涨工资，收入翻倍的喜悦中。现在没有人想离开这医院，收入提高了，在工作中又可以选着自己喜欢的方向还有什么可求的呢？
此刻内部问题才算真正的解决，当然除了外科内科也在进行改革，内科远远没有外科那么复杂。
荣光医院的内科医生比较少，一直以来医院也不是很重视内科，这内科仅仅是为了提工资就高兴的不得了，更不在求什么别的优待。从此各个下决心在荣光医院好好工作，奉献出自己的全部力量。
改革的成效还是不错的，再加上老外科主任以及几个刺头的离职，荣光医院开始渐渐的走上正规。
医生们开始兢兢业业的工作，每天按部就班的坐诊、上手术，甚至还有许多人在自愿的加班。
现在的外科主任是由院长临时兼职的，上次的会议让医生们对赵依依有了一种印象，这个漂亮的女院长精明能干，但她据对不会永远当这个科室主任，虽然人们阴暗心理严重，可也觉得这赵依依不会完全凭借关系让赵烨来做主任。相反人人都有种感觉，现在荣光医院是凭能力上位的。
的确这医院现在就是凭借能力，谁有能力谁上位，想要当主任？那还要好好表现才行，于是医生们开始自愿的加班加点的工作。
赵烨是唯一的神经外科医生，更是唯一的心胸外科医生。荣光医院虽然小，可规模也跟一般的小县城医院差不多，这样的医院实力不该如此弱，然而私营医院的弊端就在这里，无法吸引人才，也不重视。
于是荣光医院成为了赵烨的家，他将酒店的房子退了，开始住在医生值班室里。成为了唯一的二十四小时上班地医生，可惜的是他病人不多。连续十几天也就接受了不到十个人，其中又有几个不太相信荣光这小地方，简单地处理了一下，转到了大医院去治疗。
其实这些病人如果赵烨治不了，恐怕就算飞遍全世界也找不出几个能治疗的。但是没有办法，荣光医院是在太小了。人家不信任你，毕竟开颅，开胸都是要命的事情。
赵烨对此也没有什么办法，想要让人家信任荣光。没有什么特别的好办法，唯一能做的就是埋头工作，辛苦耕耘一点点的积累声望。
工作起来时间过得非常快，不知不觉一个月地时间久过去了，这一个月里赵烨彻底的变成了宅男。几乎是在医院的大楼里从来不出去。
生活忙碌而充实，穿着白大褂整天游荡在办公室与手术室之间，任劳任怨，几乎所有的患者都认识了这个年轻地医生。
以赵烨的能力处理手下的那几个病人游刃有余，因此他有很多的时候都是在帮助其他人，或者在门诊接待病人。
门诊有专门值班的医生，老医生值班地时候赵烨通常会坐在他的身边。学习下诊断的经验。毕竟赵烨只是在手术上比价擅长，许多老医生诊断的方法他还是可以学习的。
年轻医生坐诊的时候赵烨通常也会去看看积累经验么。此�