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销售没有冬天 作者_她笑着说我有点色-第33章

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  我:这个问题其实是2个问题:
 
《销售没冬天》 第40节
作者: 她笑着说我有点色
    
 
  第一个问题是你们内部问题:牵涉到你们办事处和集团总部的重点客户的报备。原则上讲,谁先开发的客户算谁的。所以上海插一杠子也是有情可说的。我觉你在你们内部其实你已经说不上话了,毕竟你还有领导,看你的领导能不能争取把这个重点客户拿过来,或者和上海总部一起做,实在没办法的时候,你们办事处可以和上海总部联手攻此单子。。
  广告美女:现在集团给的答复是大家一起做,看谁先拿到,但集团是明显的不让我们操作啊。
  我:明显合则双赢的结果,谁都看的见,为什么你们集团总部不同意?里面有文章!
  我:北京客户,那里你有内线吗?
  广告美女:没内线,只有客户山东办事处老总,关系可以,这个单子也是他介绍我们去找他们总部的!北京哪里真的没内线!!
  我:那么北京客户的企划部部长能不能发展成为你的内线?
  广告美女:对于这个问题,我在去拜访他的时候,跟他提了个问题,我说关于价格这方面,有您是我们公司目标大客户,我想和我们集团的高层一起来拜访您公司的高层。
  广告美女:结果北京客户的企划部部长说“没必要!”。
  广告美女:平时感觉和企划部长关系还不错
  我:感觉不错和内线 是截然不同的2个概念。

  我:其实经过和你交流,你的情况基本是是这样:你通过客户公司的山东办事处主任的介绍,你找到了北京客户的企划部部长,然后你们就试图和企划部搞好关系,依靠他,拿到这个订单!
  广告美女:是的。
  广告美女:再就是我实在不明白,为什么媒介部没计划,企划部有计划,而客户的董事长还一直让我找媒介部?
  我:这就是问题所在!因为你一直被“企划部部长忽悠了”!!!
  广告美女:忽悠?真不像忽悠啊,还忽悠到北京起了!
  我:是的

  我:客户的董事长让你去找谁,你就应该找谁!
  客户的董事长比你更了解客户的自己的采购程序。
  所以他让你找媒介部,那说明这事必须由媒介部组织的!
  而

  企划部的人隔绝你们公司的人会见他们的领导层,其实就是设防!
  就是怕你们万一擦觉真相,不再去找他了。
  你不去找他,他会在他的朋友面前……青岛办事处主任面前没面子的
  所以你一直被他忽悠!!
  我:当然,这个判断的前提是:客户的董事长没对你撒谎!
  我:其实你们公司上海总部为此单跑了2年,你想想,你们上海公司的销售再笨,也不会2年时间连找什么部门都搞错吧?!这也是你们公司为什么不给你报价,不想让你们参与的原因!公司已方面判断你们找错部门了,但是又一方面也希望出奇迹,希望你们能创造奇迹拿到订单,所以你才面临这么一个奇怪的境况:北京公司居然不支持你们做单!
  广告美女:会不会由一种可能,客户各管各的?

  我:呵呵,一件事情只能由1个人主要牵头去做,那么在董事长的眼里,很明显,这事的牵头人就是:媒介部的领导。企划部可能会参与进这个事情里来!但是他不是主导!而企划部的人不想给你,他说话不算话的印象,所以阻隔你去见他们企业的高层,就怕你知道真相!
  广告美女:那我现在怎么做?我好像已经落后很多了!
  广告美女:嗯,说实话,真不像是忽悠我,我们办事处总经理也去了。
  我:呵呵,你在这个工作里面起码:

  1,没去了解客户的采购程序!(就是拍板定合约的程序,起码有组织者,推荐人,关键人,拍板人)。你只见了1个人,且轻信他。这是销售大忌!
  2,没认真的去做关系,(客户里面最少有4个人,需要你去搞定,但是显然,你到目前为止,1个也没搞定!)
  3,客户情况你自己都不清楚!你怎么拿下这个单子? 知已知彼,百战不殆。你客户情况不了解,想打胜仗,可能性太小了
  广告美女:让您这样说,我是一点工作也没做啊
  我:你是没做什么工作啊,你见了客户的一个人,然后就希望通过他拿到订单,这成功率有多高?

  我:你这样的情况成功率不到1%
  我:你需要加油啊!
  我:对客户越了解,成功率就越高!这是生意的窍门之一
  广告美女:听您分析的真透撤!
  广告美女:我也怀疑,我们公司上海总部怎么就不知道这个企划部,都没听说过。
  我:上海是你们的总部,这个客户你们公司又重视,没有理由你们公司总部跑了2年,还找错了部门!!!
  广告美女:那现在咋办?
  我:你呀,以后碰上客户要做两点:1,信任,2:怀疑!
  态度上信任你认识的每一个人。
  实际行动上工作上怀疑,质疑客户。这样经过你自己的调查的客户,一般都会比较接近真相
  广告美女:我总是信任他们。

  我:呵呵,女孩子容易轻信他人。没办法。
  广告美女:我也怕这事如果到最后,我们找的人啥也不管,那我们总经理就丢大发了。
  我:你现在要做的:
  1,继续和企划部搞好关系,
  2,努力在客户内部找1个内线。
  3,做董事长的工作!
  这事的拍板人就是董事长。你们这个合约最后一定会由董事长决定的,所以你只要在企划和媒介留个好印象,就可以了。
  你现在主攻是董事长,然后注意在他们内部培养个间谍,
  这事这样操作就容易了。
  广告美女:色哥啊,那董事长总觉得难于上青天的感觉!
  我:当然,董事长的级别比你高那么多,你感觉难度大是肯定的。

  但是人,都怕磨。
  一次生,2此熟,3次就是朋友了。
  所以你最少要找董事长3次,3次以后你就不会感觉董事长很高了
  我:你的这个案例不算复杂,就是你没去了解客户,所以才那么多的困惑。
  你对客户了解,就知道工作怎么去做了。
  客户那里,一定要判定出:
  谁是这个事情的组织者

  谁是推荐人,或者前期信息的收集者
  谁是关键人,在事情的发展中起着一些关键的作用。
  谁是拍板人,事情到最后,他拍板确定谁家拿到订单
  广告美女:知道了,我太嫩了
  我:嘿嘿,我喜欢嫩的

  广告美女:滚!
  广告美女:真想拜你为师。
  我:哈哈,我只是在qq里根据你描述的情况作个判断,我还不知道我的分析对不对呢?
  广告美女:到现在为止,都很正确
  我:哦,那我就去睡觉去了。希望对你有启发。
  广告美女:88
  营销语录:一个人越对你说,这事有他,他能帮你搞定一切,那么这事往往是没任何成功希望的,这是很多老销售的共同体会。
  反面教训:我们不怕对我们严肃,苛刻甚至拒绝我们的人,。因为他对我如此,对别的销售员相信也如此,所以一旦突破冷漠的人,一般都会交个真正帮你顶你的人!

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