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几乎在同一时间，在场所有员工的手机或者是个人终端响起了短信的声音，每位员工都把注意力放在了小小的屏幕上。
为了能够在同一时间把年终奖金发放到每一位员工的账户上，段磊特别要求‘海东银行’在事前做好各项准备工作，然后在同一时间内通过电子银行系统向‘玛卡科技’的4000余名员工发放年终奖金！
对于东海银行来说，这几年因为和‘玛卡科技’的合作，使得他们的业务扩展有了很大的提升，两者之间保持了良好的合作关系，因此对于段磊的一些特殊要求他们也是极力满足。
因此，就在约定的时间上，‘海东银行’把这笔涉及4000余人、总额达到4个亿的资金拨付到位。不得不说，大型电子计算机的广泛应用，使得一些在以前看起来不可能实现的举动变得稀松平常了。
在场的员工看到短信上的信息之后，接二连三地惊呼出声，毕竟这一次段磊是下了重本，给每一位员工发放了让他们心动的年终奖金。
抛开诸如沈淮玉、杨小强这样的中高层核心人员，普通的员工也能够拿到相当于半年至一年基本工资的奖金；至于那些表现优异的员工，则是拿到了更多的数目。在段磊看来，员工应该要享受到企业高速发展所带来的巨大红利，这样才能让更多的员工对‘玛卡科技’产生更多的向心力，变成一个牢不可破的整体。
尤其是‘玛卡科技’这种刚刚创办数年的年轻企业。更是需要更多的利好消息来刺激人才市场的反应，才能吸收更多的社会精英加盟。保持健康的发展态势。从目前来看，段磊所采取的策略还算是很好的，‘玛卡科技’对于顶尖人才的吸引力在不断增加。
总体来说，基本上每一位员工都对于奖金的数目非常满意，整个会场的气氛达到了顶点。
员工们的情绪如此高涨，也是让在场的媒体记者心痒不已，纷纷凑上前去，对普通的员工进行采访。
要知道。去年的时候‘玛卡科技’为800余名员工发放了总额为1。5亿的巨额奖金，在华夏帝国造成了巨大的轰动；而今年，‘玛卡科技’更进一步，为4000名员工发放了4个亿的年终奖金，这些信息足以让很多媒体记者心动不已。
相比于去年‘玛卡科技’相对封闭的年终大会，今年‘玛卡科技’允许众多的媒体参与进来，记者们自然是想要获得第一手的资料。来取悦读者、观众们。因为，去年‘玛卡科技’的奖金方案被公开已经是春节之后的事情了，失去了新闻时效。
因此，媒体记者们自然希望今年能够在第一时间向外界报道‘玛卡科技’的奖金方案，以及当事人的感想。
对于观众读者来说，他们并不会关注‘玛卡科技’在2016年发明了多少专利。也不会去考虑‘玛卡科技’未来的发展目标是什么；他们更为关心的是‘玛卡科技’的员工们究竟拿到了多少的奖金？
改革开放已经进行了将近四十年，整个华夏帝国社会已经不是当初那个对金钱报酬羞于提起的时代，按劳分配、能者多得的观念已经是深入人心。尤其是这几年以来，随着物价上涨的速度不断加快，整个社会对于薪资高低的敏感度提升了无数个档次。
尤其是像‘玛卡科技’这样的明星企业。更是成为了很多民众以及企业的标杆，大家都在等待‘玛卡科技’今年的大手笔。
巨额年终奖金。很是能够吸引民众的眼球！
记者们自然也是深知这一点，因此在整个年终大会进行的同时，记者们就一直等着这一刻的到来，希望自己都能够获得最珍贵的第一手资料。
究竟‘玛卡科技’的奖金方案是向中高层管理人员、科研核心人员倾斜还是更多的向普通一线员工倾斜呢？
……
不过，在记者们还在担心‘玛卡科技’的员工有可能会出于隐私的顾虑，不会把自己的奖金数目公布出来的时候，段磊已经在舞台上对一些表现优秀的员工进行了公开表扬。
在很多国内外的企业中，年终奖金的发放数目历来都是一项很重要的公司机密，往往只有老板、财务人员和当事人心知肚明。这种保密制度一般是为了避免员工之间的相互攀比、竞争，而不得已为之。
但是，在‘玛卡科技’中，段磊打破了这种习惯，把年终奖金的发放制度公开化。
因为有‘叮叮’主持的评估系统，段磊并不担心奖金方案会出现能者少得、混者多得的不公平现象，也就不用顾虑员工之间的勾心斗角。在去年的时候，段磊也是在公司内部的信息系统中公布了每一位员工所收获的奖金数目，并且对于一些重点员工的全年表现、贡献等进行了点评。
事后的监测表明，公司的员工并没有因为奖金的多寡而产生矛盾，倒反是在奖金的刺激下，工作更加用心了。
今年也不会例外！
段磊就是希望通过这样的方式，让公司的全体员工都产生一种积极向上的正面情绪，在平时的工作中表现得更好。
在年终大会上，段磊还会对某些表现优异的员工进行表扬，把他们树立成为员工榜样。
比如，负责主持‘飞鹰战机’江子川教授，虽然他还没有正式加盟‘玛卡科技’，但是这半年以来的工作表现还是让他获得了‘玛卡动力’上下的认可。为此，段磊在和军方沟通之后，将会以特别奖励的方式。给予江子川百万巨奖。同时，和江子川一起以借调身份参与‘飞鹰计划’项目的科研人员、技术工人等等。也获得了数目不小的奖金。
在段磊的心里，江子川等人加入了‘飞鹰计划’，给这个项目增添了很多硬朗的气质，也让‘玛卡科技’的科研技术人员有了更多的韧性。因此，段磊并不会吝惜这点奖金。
当射灯在这些编外员工的身上照射的时候，全场响起了雷鸣般的掌声，‘玛卡科技’上下都对这些国防科技的精英表示了由衷的敬意！
在场的媒体记者也不是消息闭塞的人物，他们很清楚江子川这一个团体的身份性质。但是他们更是对段磊以及‘玛卡科技’的大手笔震惊不已。
按照惯例，这些借调的编外人员在项目结束之后就会离开‘玛卡科技’，回到原单位，‘玛卡科技’大可不必为他们支付这些额外的奖金。但是，段磊仍旧花费了超过一千万的代价，重奖这个编外团队，显示出开阔的心胸。
记者们心里清楚。一旦这些消息被报道出去，外界对‘玛卡科技’的好感将会上升好几个档次，‘玛卡科技’对于精英人才的吸引力也会猛增。在媒体记者们看来，‘玛卡科技’的这一千万，其威力甚至比在媒体上做更多的广告还要大。
既然‘玛卡科技’对编外的员工都如此慷慨，对于自身的员工更不必说了！
可以说。‘玛卡科技’今年的年终大会一切都是为了树立企业形象而进行，从这一点来看，‘玛卡科技’的高层所图甚远！
……
除了江子川所带领的编外团队之外，包括王薇薇、朱浩洋等人也是获得了巨额的奖金，他们在各自的领域中都有着出色的表现。无愧于优秀员工身份。
尤其是朱浩洋，以‘玛卡造船’这一年来的业绩以及‘玛卡科技’在‘玛卡科技’版图所占据重要地位。他应该是获得十辆顶级豪车的代表之一。
不过，朱浩洋对于豪车什么的并不感冒，特别向段磊提出，自己要一辆紧凑型的双门两厢车就可以了。
为此，段磊修改了奖金方案，给朱浩洋增加了两百万的奖金，使得他的奖金总额达到了四百万，成为‘玛卡科技’今年获得奖金数量最多的一位员工。
因此，当段磊在舞台上公布出朱浩洋今年的现金奖励为400万的时候，整个体育馆几乎被四千多人的欢呼声给掀开了。
要知道，即便是在如今房价高涨的今天，400万也可以在海城这个整个华夏帝国房价最高的城市买到一套三居室的电梯公寓。一年的奖金就是一套房子，这对于在场所有人的冲击是相当巨大的，大家激烈的反应也就在情理之中。
“朱经理在过去的一年中带领着‘玛卡造船’顺利实现了投产，为公司在大型造船领域的扩张做出了巨大的贡献，使其成为了公司重要的一块拼图！”段磊顿了顿，说道：“只要大家齐心协力，‘玛卡科技’在高速发展将会带来更好的福利、薪资！”
迎接段磊讲话结束的是如雷鸣般的掌声！
……
当然了，若论起收入，朱浩洋并不是‘玛卡科技’收入最高的。
在‘玛卡科技’中，张浦仕借助着手中的几项专利，每年都能够拿到巨额的分红，成为‘玛卡科技’收入最高的员工。以2016年为例，张浦仕在‘9镍钢’等特种钢材的专利分红上就获得了一千多万的收入，再加上他高达两百万的年薪、相同数目的年终奖金，2016年的收入突破了2000万。
如今，媒体们已经在预测，‘张浦仕’将会成为‘玛卡科技’旗下所诞生的第一位亿万富豪，成为技术新贵的杰出代表。
当然了，张浦仕的另外一个强劲对手是‘抗癌Ⅰ号’研究项目的负责人沈淮玉，在‘抗癌Ⅰ号’即将上市的时候，他也早早地被媒体定义为依靠技术即将成为亿万富豪的技术新贵。
比照张浦仕在‘9镍钢’的分红比例，媒体们猜测沈淮玉的团队起码能够在‘抗癌Ⅰ号’项目中，获得销售额0。5％的技术分红。
以‘抗癌Ⅰ号’所表现出来的疗效以及应用范围。‘抗癌Ⅰ号’每年至少可以创造200亿美元的销售收入。如此一来，沈淮玉的团队将能够拿到一亿美元的分红；而作为团队的负责人。沈淮玉的收入可想而知。
只不过，在‘抗癌Ⅰ号’还未能上市的之前，媒体们的猜测多少还是缺乏一些底气，他们正在静待事态的发展。一旦‘抗癌Ⅰ号’的销售状况良好，或许沈淮玉在2017年就能成为亿万富豪！
按照原计划，‘抗癌Ⅰ号’将会在2017年的元旦开始投产，但是考虑到一些设备的安装调试以及华夏帝国传统春节的缘故，段磊特意把投产日期放在了春节之后。反正多出的这一个月时间。倒是可以让媒体多造势，为‘抗癌Ⅰ号’好的上市奠定更好的基础。
……
在表彰大会之上，也并不是只有朱浩洋、张浦仕这样的核心员工能够受到表扬，一些在生产、科研一线表现出色的普通员工也是被段磊重点表扬，发放了巨额奖金。
52岁张淑芬原先是海城纺织六厂的纺织女工，在当年那场国进民退的浪潮中，不幸沦为‘待岗工人’。因为纺织六厂已经变成了房地产开发商的楼盘。复工已经是遥遥无期，而政府发放的补助金让张淑芬根本无力维持家里的开销，不得已她也只能走出家门，四处打工。
因为年龄、学历等关系，张淑芬也只能从事保洁、保姆、家政等工作，每天奔忙于海城的高楼大厦之间。辛苦地赚取微薄的酬劳。
自从三年前受聘于‘玛卡科技’，成为‘玛卡科技’旗下的一名保洁人员之后，张淑芬可谓是把‘玛卡科技’当成了自己的家看待，工作勤勤恳恳、任劳任怨。
这四年以来，只要张淑芬所负责的保洁区域。永远都是干净无比，他的工作不仅仅被‘叮叮’所记录在案。更是被周围的员工交口称赞。
在今年的年终大会上，段磊就把张淑芬作为公司勤恳工作的一个典范推出来，向她发放了50万的奖金，号召其他的员工向她学习