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疯狂网络-第346章

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    即使那些当官的,只要是家族势力,就没有一个,是没有着自己的经济体的,毕竟,许多事情,没有钱,真的是很难解决掉,纯粹是一个政治家族,经济上短缺的话,也根本就发展不起来。
    “恩,等结果出来了,记得跟我说一声。”对于他的好意,王坤完全心领了,李想现在可以说,就是为了王坤服务的,也是第一个,愿意跟着他走的人,自然,他会完全的记住这个人。(未完待续。。)

第三百一十一章 担子
    “怎么样,这两天,又有什么大事发生。”在确定李想会及时给自己汇报情况,让自己即使不在现场,也能够了解到具体的情况之后,王坤就直接驱车赶到了总公司的办公室里面。
    可以说,如果不是王坤特意将学校与这边进行分开对待,他只需要坐在这里,就可以把所有的事情,都给处理完全,毕竟,这里是有着完整的管理团队的,所有的事情,也都在他们的关注之下。
    “公司改革现在已经有了比较大的进展,各个部门的操作模式、职能转化,基本上,已经到 了一个新的阶段,如果不出意外的话,估计三个月之后,就能够做出完整的计划。”李轩满脸兴奋之色的说道。
    有了王坤的签字,整个公司里面,可以说是空前的高效起来,其实,即使王坤不说话,他想要调集一些资料的话,也没有多少难度的,只是,可能会引起那些监察部门的调查,毕竟,这些都是涉及到公司机密的事情。
    即使他这样作为最高领导直属秘书之一的,有时候,都无法完全的了解,各个部门的工作方向,或者说,到底是如何组成的。
    毕竟,他所能够见到的,也大多,都是那些管理人员,底层人士,很少能够跟他进行直接接触,再加上,他原本负责 的事情又比较杂,哪有那么多的时间,把所有的事情,都给综合的考虑起来,所以。现在调查各部门的资料,就显得尤为必要了。
    除了他和方文晴两个人之外。策划部门还单独调拨了两个人过来,来辅助他们两个。进行调查,整理,否则,这么多事情需要处理,李轩又不可能一直在里面盯着,纯粹靠一个人,就算两年三年时间,都很难把所有的事情弄好。
    弄出来一个没有什么缺陷的改革计划,并不是那么简单的事情。
    特别是。在目前为止,像是这种模式,甚至,基本上都没有的情况下,难度,就更大了一点。
    “恩,这个进度还算可以了。”王坤微微的点了点头,能够用这么点时间,把原本就准备好的粗糙的策划。做的合格甚至达到完美的程度,已经是非常不错了。
    他也相信,下面的人,是不可能给自己提供一个不怎么好的策划方案。甚至是漏洞百出的策划方案,那样,也就罔顾王坤对于他们的信任了。
    “公司的发展现在非常的稳定。咱们公司的工作效率,也可以说是最高的。小学的校园建设工作,现在也已经打好基础了。不日,就将全力开工进行建设,您到时候,是否前去视察?”李轩一脸认真之色的向王坤征求着意见说道。
    因为这么长时间的磨合,下面的人,工作起来,基本上已经是能够完全的掌控住自己需要做的事情了,也没有多少人,喜欢多管闲事。
    就像合金塑料生产方面,基本上,除了月末总结报表之类的,就没有其他事情需要上层的领导进行关注的了,而其他的方面,也都是有人进行关注着、管理着的,就像所有的建筑工作。
    基本上,王潇、王珂两个人,再配合着公司这边的监察部门,对工程质量进行着监管工作,就没有其他人,多少事情了。
    现在也是因为他负责了一项,可以说,非常重要,足以影响到公司未来发展的事情,才把其他的事情,给放在一边,甚至,像学校、工厂等方面,他最多通过公司内部的资料,进行一番了解,而不会像是狗拿耗子一般的,天天盯着那些事情。
    “发展的好了,那就行了。”王坤的眉头微微的皱了起来,作为一个老板,下面的事情,全部都是好事,对老板来说,却不一定就是好事。
    在公司里面,即使管理的再严格,都有可能出问题,更何况,人口数量这么多的公司里面,又怎么可能不出问题。
    当然,王坤也相信下面人的能力,是完全足够处理那些突发性的或者问题不大的小事情的,有些事情,并没有必要对王坤进行汇报,但是,他怕就怕,下面的人,到了一定的时候,只要是认为自己能够管好的,就直接不向上汇报了。
    或者说,即使汇报,也仅仅是报喜不报忧。
    这就有些违反他的初衷了,毕竟,一旦这种事情,形成 了一种惯例,就很容易出现大问题。
    这就好像咱们国内官场上面的一些东西完全一样。
    一个煤矿出问题了,甚至,当地的官场,都会帮着进行隐藏,除非,到了一定的程度,完全的隐藏不下去了。
    就譬如说,一个矿难,死亡了五个人,地方官员,甚至是~县一级的官员,都会是主动的帮忙隐藏真实的死亡数据,因为,只死了一两个人的话,只能算是一般事故,而这种程度 的矿难,只需要汇报到市一级,最终直接处理的,也不过是乡镇一级的官员。
    可是,如果据实汇报的话,需要问责的,就是~县一级的官员了,而且,还必须将矿难资料,直接汇报到省一级的部门,这造成的影响力,就会是非常的大了。
    所以,他们宁愿多花点钱。
    或者,直接买通死者的亲属,再使用自己本身所具有的权限,直接将这种信息,给隐瞒下去,即使记者介入,有时候,也能完全把你给整迷糊了,因为,你到了当地,甚至,都不可能获得事实的真相。
    王坤怕的,也就是这方面的问题,所以,他才会建立一个独立的监察部门,用以应对公司里面的那些违规人员。这个部门,除了对王坤负责之外,其他任何人。都没有管理他们的权力。
    即便是王坤的秘书,也仅仅有了解一些不怎么重要的事情的权力。事后,监察部门。还需要把了解事情的人员名单,给王坤提交一份。
    可以说,这个部门,就是王坤对内监视的军统,可以让他完全掌控整个企业的一个拳头。
    就在这种情况下,王坤依然还是有着一定程度的担心,和自己相比,国家的机制,要更加全面吧。那些经营了几十年的公司,管理制度,要更加的完善吧。
    别管人家管理制度是不是落后,只要他们能够在整个世界都维持甚至更加激进的发展着自己的势力,就足以说明,其制度是有着一定可以借鉴意义的,就是这样的,在一些专家的眼中,都是漏洞百出的。更何况,自己这不过是稍微借鉴了一下异空间的先进模式。
    并没有那么完整和制度化的结构。
    出现问题的几率,那就更加的大了。
    “对了,孤儿院里面。挑选了差不多三百个小孩子,进行中医方面的培养,您是否需要确认一下。”猛然间想到了。这段时间里孤儿院里面发生的事情,李轩忙不迭的向王坤汇报着说道。
    实际上。这些事情,王坤原本和他通过气。甚至,和耿迪丘说调查那些医学世家,还是通过他转达的,所以,很多事情,他都是明白的一清二楚的。
    但是,这一次性的找几百个孩子,学习中医方面的知识,还是让他略微的提高了一些精神,甚至,王坤的姑姑都递交了一份报告上来,只是,王坤没有自己仔细的看报告的习惯而已,否则,也不需要他随时提醒了。
    现在,他说出这些事情,也不过是尽到他应尽的义务而已。
    “小孩子们的情况,都清楚吗?”尽管他知道李想他们的动作挺快的,却没想到,动作这么大,一下子差不多三百人,不过,如果那些年轻一些的中医们,愿意加入进来,这个数量,也确实不算多。
    跟着这些老人过来的,年轻人,数量确实是不少的,至少,也是老人的三倍数量,不能不说,年轻人,在数量上,也是可以完爆老人的。
    虽然在经验上,是不能和这些老人相比,但是,教孩子们基础知识,那倒是没有任何的问题的。
    “院长那里有备份资料,孤儿院也是单独做了一份文件送了过来,那边的医疗机构,也是把所有孩子的档案单独提取了出来,进行一个备份处理。”李轩认真的想了一下说道,这些事情,虽然是最近几天才发生的。
    可是,人家准备工作,都做了一两个星期,他能够把这些事情,记得一个大概,已经算是不错了,毕竟,他没有那么多时间,去一一的进行关注。
    “回头把档案做好,这些孩子的学习情况,要及时的形成报告,送到我的手上。”王坤明白,这些孩子,才是自己真正的嫡系部队。
    即使,他们是由那些人培养出来的,但是,他们的生命,甚至都是自己这边给他们延续的,一点知识,也很难完全的改变他们的想法,孩子们,最终所生活的地方,也还是在孤儿院里面,每天受到其他孩子们的影响,也不可能那么简单的,就让他们忠诚于这些传授他们知识的老师。
    “我知道的,这件事情,我一定会密切关注着的。”李轩也是点了点头,作为金融、管理方面的人才,王坤的一些手段,他完全能够明白的。
    从调查这些中医世家的产业,到孩子的培养,再到把这些专家们聚集起来,目的,已经是非常的明确 了,说不定,什么时候,公司,就会继续开展自己的业务,公司的规模,也会更加的大。
    这样,他肩头上的担子,也就会越来越沉重,毕竟,一个大型企业,必然需要一个完备的管理制度,来进行管理,否则,很容易出乱子。(未完待续。。)

第三百一十二章 担忧
       “还有其他的事情吧,没有的话,我把这些件签过字,就回去了。”王坤指了指手头上的一叠件说道,这些件,王坤并没有仔细看下去的意思,毕竟,不是多重要的东西。
    如果真正是重要件,都是会在自己过来的时候,由下面的人,直接是递交到王坤的手上,并且,会讲述一下件里面的内容。
    这些件,都是经过层层审核,然后才到了王坤自己的手中的,如果出现问题了,也不可能到达这个办公桌上面,这也是王坤所规定好了的,尽可能的减少他需要做的事情,甚至,如果有一个总经理或者总裁之类的人物,在这里把关的话,他连这样的签字,甚至都不需要做了。
    不过,要找到一个有能力的人,同时,又能够全心全意的为公司着想的,还真不是那么容易简单的事情。
    “没有其他事情了。”李轩摇了摇头,老板所规定下来的事情,虽然有一些事,已经有了阶段xìng的成果,可是,完全没有汇报的必要,至少,王坤并不是很喜欢这样的话题。
    他也不是那种天天喜欢追问下面人做事的老板,他最喜欢的,反而是让下面的人zì yóu发挥,当然,是在规定的规则范围之内进行做事,至于偷jiān耍滑之类的事情,那是坚决抵制的。
    这样,也就给了许多员工以zì yóu的工作空间。
    也能让他们只需要考虑自己是不是把事情做好了,是不是能够达到上面要求的标准,而不至于,一直担心上头领导们的突击检查,而变得心
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