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疯狂网络-第489章

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    管理阶层,管理上面的东西,可能,就是会降低倾斜度,让公司,变得难以获得那么多的管理、市场方面的支持,利润,自然就是会降低。
    可是,这种大规模、集约化管理,同样是有好处的,那就是,平均起来,管理成本,下降了不是一点半点的,虽然,有可能出现这种那种的问题,譬如贪腐之类的行为,但是,却可以管理更多的公司。
    原本一千万的年利润里面,可能,有差不多五十万的管理成本,但是,如果公司多了,这个管理成本,是急剧下降的,甚至,可以达到十万、二十万的程度,如果,公司数量足够多。
    平均起来看的话,实际上,在综合起来计算的话,利润,并没有降低多少,反而因为集约化,增加了不少利润,不至于让赚来的利润,放在银行里面吃利息,即使投资出去,利润率稍微低一些,也是完全可以接受的。(未完待续。。)

第四百六十九章 想知道?
       如此综合来看,集团化、集约化、大规模的管理模式,还是有着其可行xìng的,至少,在公司的总利润方面,是可以获得极大的提升的。
    以往,公司的发展,都是需要王坤自己来进行界定,自己,来确定,到底该使用什么样的技术,该朝着哪个方向进行发展,实际上,各种利润,每年差不多有个八百亿软妹币的,可是, 大多,都是放在银行里面吃利息。
    即使没有吃利息,也是购买了一些战略xìng的物资。
    譬如石油之类的东西,因为现在国际局势危急,这些物资的价格,也是涨了不少,让王坤,赚了不少钱,可是,和国际上,美金之类的贬值速度进行综合比较的话,实际上,赚的,并不是那么多。
    可是,实际上,攥在他手里的钱,却是几乎翻了一倍。
    由此,可想而知,还是以国家为单位的, 想要赚钱,来的更加的容易,像是美国,只要将他们的货币,贬值一半。
    按照世界各国购买的债券、流通的货币,来进行计算的话,差不多,他们可以赚四十万亿美金左右,这是一个天文般的数字,当然,这种不负责任的行为,是有可能导致整个世界的金融市场,直接的崩溃掉的。
    即使,他们想要那么做,如果,没有其他人,愿意使用美元了。
    虽然,一些国家,譬如rì本之类的,依然持有着大量的美元国债的国家,可能会直接的伤筋动骨,甚至,整个国家,超过三成的财富。直接的蒸发掉(被人吞掉,蒸发,只是在没有找到源头的时候,大家说的而已,实际上,整个世界的财富,基本上是在一个定值上面,稳定的发展,银行。可以把市场给做出来虚假的繁荣,譬如,通过贷款之类的,名义上,促进了金融更进一步的发达。可是,实际上,却并非如此,最后,能够说是蒸发的,也只是这虚假的一部分)。
    可是,整个世界上。美元持有量相比较而言,很低的国家,也不知道有多少。
    对于大家的影响,可能就是。美国直接疯狂了,然后,将国内的危机,转移到国际社会。譬如,针对南美。直接的打一仗,通过打仗、刺激国内的工业生产,刺激国内的就业之类的事情。
    “新的管理模式,有你说的那么神奇,人家,还就专等着,你来发现不成。”
    朱馨予泼冷水的说道,整个世界,公司的发展,是经历了几个阶段的,从开始的地主,以土地为主的模式,到后面,小工业模式,或者说是家庭作坊模式,再到工厂,这么一步步的在朝着前方迈进。
    当然,除了这一条模式之外。
    还有着,譬如从小杂货铺、肉铺之类的小工商阶层,发展起来的零售业,等等之类的。
    发展了那么多年,最成功的,依然,是集团公司,以集团公司的规模,对所有的产业,进行综合整理。
    整合起来之后,形成完整的产业链,最终,成为一个市场的巨无霸,想要随意的改变一种模式,那该有多难,那些成功的模式,哪一个,不是经过了几十年、上百年的发展的。
    像是直销模式,最初,是上个世纪的五十年代,在美国产生的,按照真正的、实际的cāo作方式来看的话。
    是从工厂到销售员然后,直接到达客户手中的一种模式,取消了生产厂家总代理商省代理市代理…批发商…商店…消费者的模式。
    没有了中间的利益链条,最终,让这款产品的实际销售价格,可以远远的低于,同类产品的水平,在美国等国家,这种模式,可以说是非常的成功的,美国哈弗大学的两位研究生所研究出来的这种模式,在本意上是好的。
    譬如,让穷人改变命运。
    譬如,让富人消费商品。
    让从业者的财富成倍数增长。
    这种渗透着解决社会贫富问题的理想的职业营销模式,就是直销模式。
    而一九四五年,纽崔莱公司的创始人,李。麦亭杰和威廉。卡森伯瑞在实践中创造了一种独特的直销销售计划,就是当今传销制度的基本模式。
    无论是哪一种,可以说,都不是,在短时间里面,就能够成功的,像是这些模式,想要成为一个赚钱的模式,是正常的,但是,想要使用这种可以说,纯粹为了赚钱为了理想的模式,用来管理公司,就完全不现实了。
    毕竟,这只是一个手段而已。
    而且,管理公司,公司的管理模式,这方面的困难度,显然,比一个好想法,比一个好的赚钱手段,来说,要难了不知道多少倍。
    管理公司,是一个持之以恒,是一个需要长时间的关注着,发现问题,解决问题并且创造利润的办法。
    王坤如果是想着弄这种模式的话,她还不会有啥想法,赚钱的模式吗,任何一个都是可以的,譬如传销之类的,不就是被咱大华夏民族,所改变出来的吗,不就是被咱们大华夏民族,吸收了别人的糟粕之后,发展出来的,更加糟粕的东西吗,有啥好奇怪的。
    可是,王坤现在又是不缺少金钱,不缺少财富。
    如果是纯粹的想要赚钱,而改变,制度,这对于他来说,根本就不可能的,那么,去掉这种可能xìng。
    想要直接的创造出,另外一种公司的管理模式,无疑,是非常的有难度的,这不亚于支持一个小国家里面的反对派,去推翻当地zhèng fǔ的统治,而且,还要保证合法xìng,这几乎是完全不可能的。
    所以,张婷婷、朱馨予她们,是完全有理由怀疑的。这种新模式,真的有那么好,才真的是奇怪了。
    “新的模式,就和那些小的公社制的国家,是差不多的,以统筹的方式进行管理,不过是将其进行了商业化方面的变种而已,并不是说,完全的。就是一个全新的模式,以前,这种模式,也有人尝试,可是。在资源消耗上面,比集团公司,并没有什么优势,后来,又是因为种种原因,而破产了,才导致了。新型模式,不被人认可的而已。”
    王坤有些牵强附会的说道,这种模式,真 的是没有多少人。施行过,如果说,相似的地方,估计。也就是各个国家的国有企业了。
    国企在国内的地位,就跟现在下面的公司在总公司的地位是差不多的。只是,这里更加的崇尚商业化、严格化的管理,并不像国企那般,以行政化的管理罢了,事实上,差别,也就在这些地方上面。
    而且,还有着,各个监察部门,下面的人,可以提自己的意见,监察部门,可以随时的监控着整个公司的运行。
    秘书部门,同样的对各种问题,进行整合、分析,甚至,可以怀疑管理层会议所做出来的决议,这样做,工作效率,确实,有可能会造成一定程度的降低,却能够有力的保证,公司,不会像国企那般,运转缓慢,对市场的反应,非常的迟钝。
    而且,即使再多的公司,只要公司依然是在良好的运行之中,都是不会让下面的各个子公司,受到任何的影响的。
    “说,也说不明白,不过,现在,除了学校那边,可能,有些事情,需要我来处理之外,其他的,真的不怎么需要我过去了。”
    王坤咂了咂嘴的说道,和她们说话,真的是很累的,喝了口白开水,然后接着说道:“没办法,如果你们不信的话,可以到公司里面,去了解一下,我跟他们说一声,你们可以详细的了解一遍,看看,到底有没有可行xìng。”
    “你让我们去公司里面去了解情况??”
    对王坤的说法,张婷婷不置可否的问道,一直以来,王坤,都是力求避免,不要让自己的家人、亲戚去影响公司的发展。
    像是表弟之类的,一直,都无法进入到真正的高层里面,或者说,是无法成为一个顶级的管理者而存在。
    大多,负责的都是一些与公司关联不大的事情。
    像是表弟,就是做一个技术员,还是专门维修机器的技术员,这个工作,虽然说也很重要,但是,与管理者的清贵相比,就有些不上档次了,也无法影响到公司的真正决策,说的好听点,叫做技术员,说的不好听,就是维修工。
    像是自己的亲弟弟。
    表面上看,给他一个价值至少也在十亿以上的建筑公司。
    可是实际上,是进不了公司这边的高层里面的,像是房地产行业、建筑业之类的,王坤,也没有想要进入过。
    即使进入了,最多,也就是维持一个有字,就够 了的。
    是不可能,将其作为重心,而进行发展的,这是一个不容辩驳的事实,重点行业,依然,还是那些,可以影响到整个社会的科技发展,影响到民生、军事科技发展的方面的,只有那些东西,在王坤看来,才是真正的稳定,真正的,有发展前途的。
    房地产、工程之类的,虽然,同样重要。
    可是,论重要xìng,还是无法和他的计划中,所涉及到的东西,进行比较的,多多少少的,还是有着一些轻视的味道的。
    现在,王坤竟然让她们去公司里面了解,这不能不说是一个稀奇的事情,实际上,也是她们想差了,王坤让她们去了解,又不是让她们真正的牵扯进去,到那边,最多,也就是让负责人,给她们讲解一下,公司新模式的运作方式。
    然后,再让她们去参观一番。
    了解一下,这种模式,到底,有着什么样的好处,真正的运转起来,又是什么样子的而已,她们就算是想要插手,也插不进去的,这一点,无论是公司的高管还是其他人,都是明明白白的。
    当前的利益体系,已经是基本上确定了的。
    她们想随便插手,哪有那么容易的事情,大家已经获得的利益,也是不可能,就那么轻易的放弃的,想从他们手中拿走权力,有那么容易的?
    现在还好一些,等到公司发展到一定的程度,真正的形成规模了,就算是王坤,如果没有切实的证据,也是不可能,随便的拿掉一个高级管理人员,因为,那样做的话,影响力,太大了一点。
    就好像苹果之于乔布斯一般。
    他们想要把乔布斯赶下台,如果没有一个确实说得过去的理由、借口,根本,就是做不到,或者说,他们承担不起那种代价,没有任何理由,或者没有犯错的情况下,拿掉一个管理人员、特别是高级管理人员,是有可能,让公司内部,变得人心惶惶的。
    “想知道的话,可
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