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不过，公司的真正架构，可以说，与集团公司，是有着极大的差别。
按照集团公司，一般都是有股东会、监事会、董事会之类 的，可是，在这边。却是与这种模式，有着天差地远的关系。
事实上。除了王坤自己，作为一个一号**oss之外。下面主要就是监察管理小组、公司智囊管理团队（秘书团）还有就是一个以各部门首脑所组成的具体执行责任小组了。
这三个团队，在等级方面，几乎，是完全平等的，责任，却又是完全的不同。
智囊团负责观察整个企业的运转，给王坤提供方向性的建议，同时，审核由管理小组所提供的具有实际意义的各种文件、方案。除了这些之外，他们没有干涉具体经营、运转的权力，就好像是一个曲高和寡的团体一样。
而执行管理的责任小组，实际上与集团公司里面的经营班子，有些相像，主要是公司最高层的总经理、副总经理、首席财务官之类的所组成的，负责旗下所有的部门，运转，具体的讨论。应该如何实施，由秘书团制定的发展策略。
至于监察管理小组，这个部门，可以说是许多企业里面。都有的，但是，如王坤这边。这么重视的，还真的是没有 的。
可以说。除了针对王坤的监控、调查之外，其他的所有人。小到任何一个企业的个人，大到总公司的总经理之类的高层，都是在他们的监控之中，出现任何违规的行为，都会根据其级别高低，向其更高一层的管理人员，进行通报。
如果解决不了，就是会进行更高一层的通报，最终，到达王坤的手里，如果是影响较恶劣，造成的破坏力较大的，将会是直接进行越级通报，顺带着，也会向领导班子进行警告。
可以说，三个体系，各自负责自己的工作，互相制约又相互的影响。
在一方面，加大了公司的管理成本，增加了公司运转的效率，在另外一方面，却可以让公司，真正的做到，管理没有死角，没有漏洞，在这种情况下，即使下辖的企业，再多，再广，也不可能出现问题。
毕竟，除了这些管理部门之外，下面，还有着十数个重要部门，譬如综合部、财务部、发展部、人事部、审计部等等重要的部门，让整个公司，都是成为了一个参天大树一般的存在。
而且，与一般集团型的企业，不一样的是，其下辖的所有企业，都是属于全资或者，拥有着全权管理权的。
总公司对于所有公司内部从上到下的人，都是有着管理权与任命权，可以让整个公司所辖的企业，进行整合式的发展，进行跳跃式的迈进，这不是开玩笑的，这种模式，是有着一定的优势的，关键问题就是，公司除了这些东西之外，还有着一个系统，可以说是单独列出来的系统，统筹式的，管理着整个公司。
那就是计算机、网络系统。
所有的管理，都是依附在这个体系里面的，上到每一个管理人员，下到具体的，一线的操作工人，都可以把自己遇到的各种事情，完全的录入到这个系统里面。
经过计算机的分析，经过另外一个评价部门的分析，最终，形成一个结果，直接的递交到王坤这边，当然，如果是一些发明创造之类的，除了要送到王坤这边，备案之外，还要具体的送到有这方面的需要的部门手中，送到，有这方面的需求的人的手里。
一个在现实中，完美的统治着下面的各个企业，另外一个，则是通过网络，在暗中，对公司进行着管理。
一个半智能化的系统，早就被王坤给嵌入完毕了，甚至，他对于这个系统的信任，比对于公司里面的管理人员的信任，还要更加的强，更加的认可。
在异空间，这种管理方案，可能，也就那么回事，只是作为一个备案一般的存在，但是，在这里，却是不折不扣的，可以作为评价每个人的真实价值的东西，作为，一个可以评价所有人的贡献，将一些现实中，所没有注意到的东西，真正的记录下来的作用。
“哎呦，累死了，公司里面，部门好多啊。”
在李轩、方文晴他们的带领下，刚一参观完，两个女人，就是迫不及待的跑到了王坤的办公室里面，一下子就躺在了沙发上，一动也不愿意动了。
“怎么样。公司的模式，还好吧。”
王坤的脸上带着笑容。从自己的办公桌前，走了出来。顺手调了两杯果汁，放在了茶几上面说道。
“这公司的部门，也太多了吧，都看不过来了。”
朱馨予翻了个白眼说道，整个办公大楼，足足有十层楼高，除了十楼是属于王坤的办公场所之外，其他的楼层， 现在。都是被各个部门的，给完全的占据了起来。
她是在公司里面上过班的，话说，那个公司，也是集团制的企业，虽然，她自己在里面只是一个正常的员工，远远达不到高层的程度，但是。至少，她是了解，各个公司的运转模式的，在她的眼中。王坤这边似乎，一点点的，都不进行减负。
反而。有许多，在一般的公司里面。都是兼职的部门，都是在这里存在。就好像会计部门。
在一般的企业里面，财务部门，是需要负责会计记账、出纳、审计等等，所有与会计有关的，都是可以被这么一个部门，给控制住。
但是，到了这里，就好像，完全的不一样了一般，除了财务部门这个总的部门，整个负责整个公司的管理之外，其下面，甚至，还有专门的会计、出纳、审计等等部门的存在，每一个部门，都负责自己的具体的工作，甚至，还有着专门的接收、转账任务的对外事务处理办公室。
可以说，是细致化到了极点的存在。
话说，一个公司，有必要，分配的那么细致吗，细致到了极点，最终所导致的，也就是，各个部门很容易在做事的时候，越界，容易形成扯皮之类的冲突，实在是有些得不偿失。
“话说，我在网络上面，也看了好多的集团模式，都没有一个，有你这边，弄的这么复杂的，每个部门，还都有小部门，还有专门的监察部门，监控整个公司的运行，你可以跟我讲一下，你这到底是公司，还是小国家吗？”
张婷婷吐着舌头，翻着白眼，一口气，直接把刚刚放在茶几上面的西瓜汁，给喝了个干干净净的，随即，自己拿起扎壶，自己又倒了一杯。
这段时间，她们摩拳擦掌的，就想了解一下，公司的具体运转方式，在这方面，除了朱馨予，有在大公司的工作经验之外，其他人，谁都没有这方面的经验的，就朱馨予，都说不上来，一个大型公司，到底，管理模式的核心，是什么样的，更何况其他人。
从网络上面了解的，也大多，都是一些皮毛。
即使，各个部门的名称一样，但是， 具体的权力范围，可能，都是完全的不一样，有着巨大的差别的。
有的公司，董事会，权力可能会非常的大，但是，有的公司，他们的管理团队，甚至在某些方面，比董事会的权力，还要大，几乎可以是想做什么，就做什么。
这是要根据公司的情况，来进行具体的分析的，像是一些公司的管理团队，譬如希尔顿酒店之类的，像是董事会，可以介入的，也就是酒店的发展方向和要求，一旦将酒店委托给专业的管理团队，进行管理了，除非，出现重大事故，否则，他们是无法直接的介入到酒店的管理之中的。
如果介入进去，也可以。
造成了损失，给予管理团队，巨额的违约赔偿金就可以了。
现在的管理，早就不是以往的那种，管理者，纯粹给老板打工的存在了，像是很多的企业、公司，其内部 的管理者，是与老板进行合作，而不是纯粹的打工。
很多酒店的厨房，也同样是如此，将厨房，以一定的价格，承包给厨师长，除了食材的采购之外，基本上，老板，就没有了任何事情，厨房内部，在没有发生重大的事故之前，老板，基本上，不可能，对其指手画脚的，要指手画脚的，也可以，赔钱就可以了。
这其实也是现代管理的一个趋势。
做老板的，只要有钱，你租用一个房子，然后，装修完毕，起一个名字之后，直接的，就可以营业了，为什么，因为现在的市场上，是有着像是经营者管理团队的，无论是管理人员，还是员工更或者是其他的方方面面，只要你可以想得到，都能够找到团队。
至于说，这个团队的能力，就要看老板的眼光了，你选择的好，可以是物超所值的，你选择的不好，也可能让你血本无归，就那么简单。
公司的发展，已经可以进行模块化的处理了，但是，在这里，张婷婷，并没有看到，网络上面，描述的那么好的，描述的那么完美的，在这里，她看到的，反而是细致化到了极点的安排。
每个人的工作，都是被完全的细分化了，虽然，下面的人，特别是负责具体工作的人，并没有完全限定他们工作的内容，但是，整个条条框框的，都是完全的限制死了的。
做审计工作的，不能插手出纳的工作，做出纳的，不能沾手会计的工作。
这样的情况下，怎么可能，让大家，都是发挥出来，最大的能力呢，就好像出纳，好像，每个月的时间里，总是有几天，时间特别忙的吧，其他的时间，都是会显得比较清闲的。
也太不合理了一些，在那些公司里面，怎么可能，让这些人，就这么，呆着吃闲饭，平时轻松的一塌糊涂。
那是一定要把他们的时间、精力，给完全榨干的好吧。
“部门多了，才好啊，可以让大家，都有着自己工作的目标，虽然，暂时有可能会因为工作量较低，而影响劳动效率，但是，不久之后，估计，这样的分配，真正的效果，就是会出来了。”
王坤的脸上笑了笑，缓慢的说道，毕竟，刚开始进行改革，还有些不成熟，他也是没有直接的把那个中医医药集团，给完全的纳入进来，只有等到，这边基本上，已经完全上手了之后，才是会把其他的公司，与企业，给纳入到这个体系里面。
像是慈善基金、萧城学院这些，虽然名义上，是属于这边管理的，但是，暂时的，还是没有把他们，都给纳入到这个体系里面。
暂时的改革，实际上，也是有好处的，那就是，再过一两个月，那些现在还是大一的学生，里面的部分管理学专业的，就可以直接的塞到公司里面来，让他们在自己的专业方面，获得一定的管理学经验。
“你就不怕，公司的管理浪费？有钱，也不是这样玩的啊。”
朱馨予脸上带着好奇的神色，询问着说道。（未完待续。。）
第四百八十二章 智能系统
“怎么浪费了？说说看？我没感觉啊。”
王坤有些疑惑的看着在那里大发感慨的朱馨予，说起浪费，他还真的是没多大的感觉的，总体来说，工作人员，与改革之前，并没有太大的差别。
只是，部分做具体的事情的员工，数量，稍微的多了一点而已，这也是那些原本招募过来的实习的大学生，现在，只是让他们转正了而已，支出，并没有增加多少，只是，部门之类的，增加了一部分，怎么，就叫浪费了。
“公司的部门太多，有的人，忙碌的一塌糊涂，有的人