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如果能够顺利结成这门亲事，她家沛齐日后哪里还需要为前程发愁，等赵德军退休，接任人事科科长那是妥妥的，说不定将来还能继承岳父的事业，也弄个国企大厂长当当。
傅妈妈一心想要给傅沛齐讨厂长的女儿做媳妇，自然会想方设法替他铺路，尽量满足杨家的要求。
杨妈妈嫌弃她家屋子小，那就把两间小屋之间的墙壁拆了。当年他们家把两间大屋隔成四间小屋是因为孩子多屋子不够住，如今傅家女儿大多嫁人，改回原有格局也没什么。
为了公平起见，她甚至想要和傅沛林夫妻换房间，这样两个儿子都住大屋，谁也没吃亏，她一个单身老太太，小屋足够。
房子安排好了，那就只差傅佩瑶这个未嫁女。
杨妈妈爱女儿不希望杨越文嫁过来天天面对大姑姐。可傅妈妈也没想为了腾房子娶媳妇就把闺女随便嫁出去，只是傅佩瑶年纪实在大了，相的对象一个不如一个，比较之下张浩的条件还算好的，傅沛齐又在一旁劝说，傅妈妈难免就心动了。
虽然这一年多她不再像以往那样听信小儿子的话，可到底疼了多年，傅佩瑶的情况又摆在这里，就目前来看张浩真是不错的选择。错过他，下次相亲还不知会冒出什么歪瓜裂枣呢！
她的佩瑶模样好、工作好、性子也温柔，嫁低了吃亏，可现在又没有优秀小伙给她相看，再拖下去一旦过了三十岁找对象范围更小，还不如走一趟回头路，拢住张浩。
至于那个王秀，张妈妈不喜欢，张浩也想分手，就算没有她家佩瑶，这两个人也长不了。傅妈妈也知道这样鼓动女儿不好，她嘴上说不怕别人骂，可实际上最是受不得气的，若是听到别人嘲笑，争吵怒骂是难免的，以后的日子也消停不了。偏偏佩瑶的婚事和沛齐的机遇摆在眼前，她别无选择啊！
可是现在听了小女儿的话，张浩到底什么意图还不清楚，万一真是他们家自作多情，传出去不仅丢人，佩瑶的对象会更难找！
“这厂长的女儿派头就是大，还没进门就先管上大姑姐的婚事了！”听完傅妈妈的叙述，傅佩岚忍不住讽刺道，她就知道傅沛齐不会甘于寂寞，而一旦他有了目标，倒霉的绝对是傅家的其他姊妹，傅妈妈外表强悍，实际上却是个耳根子软的，她和傅沛齐凑到一起就干不出一件好事！
“不过这姑娘也够天真的，领导家庭更在乎名声，佩瑶若真破坏了别人感情，闹出来她父母会更看不上沛齐！”傅大姐冷笑。
“两个自以为聪明的人凑一块儿，又碰上咱妈这个炮仗……”傅沛林扬起唇。
“你们也别冤枉杨家姑娘，这事儿说起来也是我和沛齐没考虑周全。”傅妈妈不希望儿女们误会自己看中的小儿媳，难得主动认错，重重一叹，“既然如此还是再等等吧。”
“等什么？就算张浩和王秀分手了，我也不会再跟他处朋友。”傅佩瑶突然说道“您若嫌我在家碍着沛齐，我搬到厂里宿舍住就是。”
“你这丫头——”
“妈，其他事我都可以听您的话，只有这个不行，您别再逼我了。”傅佩瑶坚定的抬起头直视傅妈妈，两年前她和张浩分手时就暗暗发誓，以后绝不在感情上妥协，同样的错误犯一次就够了。
她可以嫁一个不爱的人，但却不能侮辱自己的爱情和尊严，死都不能！
作者有话要说：听从大家的意见，从这章开始在作者有话说中标明下一更的具体时间，俺会努力码字，尽量在约定的时间更文，如果变动会在文案上注明~~~~~~~下一更周日（1月5日）21：00
第一百二十七章 退伙
傅妈妈自认为已经退了一步；偏偏傅佩瑶并不领她的情儿，打定主意要傅妈妈彻底放弃将她和张浩凑做堆。
二十几年的朝夕相处，傅佩瑶太了解自己这位母亲了。她今天可以因为大家的劝阻决定等等；过些日子也很有可能在他人的挑唆之下改回原意。
她知道自己年纪大了母亲着急，傅妈妈为了她的亲事三番四次求神拜佛，甚至不惜放□段去巴结一向不和的周家婶子，她见了心中也不好受；愧疚有难过也有，毕竟她落得今天这样的结果怨不得别人，是她自己耽误了自己。
当年她不敢鼓起勇气和张浩坚持到底；那么现在一定要守住自己的尊严和底线；错过就是错过，没有必要回头；
三女儿难得固执起来，加上其他儿女又不和她一条心，傅妈妈又羞又气，恨恨的说道，“好好好，我不管你，我不逼你，反正以后你后悔了别埋怨我这个当妈的不替你着想就成！”
她好心好意想给三女儿踅摸个好人家，结果傅佩瑶却闹得仿佛她在卖女儿。人人都在指责她，既然如此，她也懒得管了！傅妈妈有些心灰意冷。
“妈，佩瑶长得漂亮性格又好，哪会嫁不出去？出了正月自然有大把的好小伙等着她相看。”傅大姐见场面有些僵硬，笑着打圆场。老太太已经收了心思，他们做儿女的也要给老人递个台阶下。
傅妈妈瞥了一眼对座的傅佩瑶，撇撇嘴，低声嘟囔，“我现在也不指望她嫁得多好了，不是瞎子瘸子就成。”上个月老周家可不就介绍了一个残疾？当时都快把她气疯了，那个臭婆娘！
傅家兄妹并不搭话，只当做没听见她的讥讽。傅大姐则淡笑着将话题转到自家老公身上，又从身后的大挎包里掏出三只中等大小的盒子递给傅沛林和傅佩岚，“这是你们大姐夫在国外给傅扬傅雨和平安买的玩具，昨天刚寄到青城，我今天顺道给你们带过来了。”
杨镇旭原本该是年前就回国的，可是他惦记着多赚些钱，便和厂里申请多留一年。好在他心中还是顾念父母妻儿的，在决定延迟回国后便将积蓄通通汇给妻子，这样的举动也算安了傅大姐的心，杨镇旭常年在外，她一个人在国内辛苦的同时也担心外面的灯红酒绿晃花了丈夫的眼。
傅佩岚和傅沛林接过纸盒后连忙道谢。
“谢什么，他在国外一年多，家里的几个小孩子都没看到，一点小心意罢了。”傅大姐笑着摆摆手，又起身催着服务员赶紧把点好的米饭送上来，喊了冯霄和万语柔过来一起吃。
刚才因着傅妈妈一直板着脸，傅佩瑶又心中有事，傅家其他人也跟着受影响并没吃好，如今事情解决，傅大姐等人也有了吃饭的心思。
傅妈妈的脸色还是有些不好，但事已至此她再闹腾也没用。何况女儿再不乖也是自己生的，媳妇再优秀也是别人肚子里爬出来的，隔着心呢。她已经答应沛齐将两间屋子合二为一，日后大不了让佩瑶和她一起挤在小房间，反正这个丫头也不是很在意物质生活。而且她相信，只要杨越文见过傅佩瑶就会相信这位大姑姐绝没有能力和本事给她委屈受！
傅妈妈暗暗点头，打定主意要在元宵节那日邀请杨家姑娘请来家中吃元宵，她得看看未来的小儿媳到底什么模样，儿子夸得再好，她也要亲眼看看才能放心。
这些年她也看出来了，自家这个小儿子就是个心比天高的性子，至于能力……傅妈妈抿抿唇，靠他自己这辈子是没啥晋升的指望了，若是能娶个好媳妇，好媳妇再有个好爹，估计还能有份好前程，日子也算有些奔头儿！
*****
女儿满月宴后傅佩岚就开始和律师会计师等人频繁见面，又拜托郑静从相熟的客户中介绍了一位经理人帮忙一点点审查从工商局调出的企业档案，结合目前企业状况整理出一份对己方最有利的退伙方案，元宵节第二天便致电周雪和周艳，开门见山的说出自己的目的。
周家姐妹措手不及，她们没想到这位年轻的合伙人会这样干脆利落甩手走人。周雪在电话中一个劲儿的安抚傅佩岚，让她不要冲动，甚至当天就定了火车票赶回青城。而周艳更是撂下电话直接跑到傅佩岚家中做她的工作。
“佩岚，咱们合作这么多年，你有什么不满咱们坐下来好好商量，何必如此呢？”周艳劝道。
她在周雪的鼓动下确实有了独吞企业利益的想法，可却不想现在和傅佩岚分开。雪艳公司旗下的其他几个商标知名度太低，销售状况十分一般，现在拆伙会直接影响公司日后的发展。
“周姐，我为什么要求退伙你心里有数，我和周雪姐不是很熟，之所以现在只是要求退伙而不是去法院打官司正是因为在意你和君霞姐的交情，认真的说，你们是我的恩人，这份情谊我一直记在心里，所以哪怕你们……”傅佩岚顿了顿，抬起头直视周艳，“我也不想过多的计较，周姐，这个世界不存在永远的秘密，只要有心，没有什么事情查不出来，时间早晚罢了。我不想往深处想，更不愿费那些精力让大家难堪。商人重利，可是做人却要讲诚信讲感情……”
周艳的嘴唇紧紧的抿着，她已经听不进傅佩岚后来说的话了。是啊，做人要讲诚信讲感情，曾经她为了追求梦想辞职开了一家小店，靠着亲戚朋友介绍的客户一点点缓慢的发展，是傅佩岚的手艺和才华让她找到了机会，眼前这个姑娘说自己是她的恩人，实际上她又何尝不是自己的恩人？当年她们互相帮助互相扶持，终于让公司有了今天的规模，让他们的品牌在省内闻名，在各大商场都有专柜，可偏偏人却变了……
当年的她可以那样坦然的面对身边的朋友，厚道的对待每一个顾客，可现在却会的圆滑和势力，甚至算计起自己并肩作战的伙伴儿！
周艳闭上眼睛，掩饰掉心中突然涌起的自厌，良久之后，她终于抬起头迎向傅佩岚的目光，眼中渐渐恢复清明，“佩岚，你不用再说了，我明白你的意思……说到底是我对不住你，辜负了你的信任，既然你想自己开辟一番天地，作为老大姐，我自然要鼎力支持，你计划的退伙方案我看了，大部分款项都很公平，只是……”
那份退伙方案确实公平，公平到谁也没占到谁的便宜。傅佩岚同意在股权份额内与她们一同承担购买新服装厂的亏损，可在按照协议和章程分配公司资本的同时还要求用最低的价格分走早已发展成熟的老厂并带走部分员工。
如果单是要求带走小服装厂倒没什么，傅佩岚虽然只在公司占有百分之二十的股份，可吞并新工厂赔了太多，她亏的钱足够新建一家更好的小厂，仔细算算还是她和周雪占了便宜。
她们姐妹新收购的服装厂位置确实偏了一些，但设备和厂房却更多，生产线足够满足雪艳公司的生产需要，甚至还有会部分闲置，小服装厂已经没有存在的必要了。如今傅佩岚想要，并且愿意拿出资金，她也乐的卖个人情，虽然价格低了一些，可好歹没亏。
可是周艳却不希望她带走手下的管理人员和设计师。
工厂内的普通工人无所谓，现在国企裁员较多，下岗职工一大片，招人并不难，可是管理者和设计师却不同。虽然部分大学生已经不再包分配，可这些人大多都会选择机关事业单位或是大型国企作为求职目标，像他们这种私营的中小型企业，想要聘用高级人才还是有些困难的，高薪引诱只能得到员工的人，却很难令他们产生归属感。
现有的这些员工都是公司一点点培养起来的，从初出茅庐到独当一面花费了她巨大的精力和财力。私营企业不养闲人，每一位员工都有其存在的必要，傅佩岚带走了，自己就得重新招聘，还得给新人熟悉岗位的时间，这会直接影响到公司的管理和运作。
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