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第二百四十六章团队建成
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经过双方协商，不久前还在橄榄球队工作的亨利同意先以50万美元的年薪让高军试用半年，他会在这半年里尽快地熟悉足球的专业特点，如果半年后高军对他的工作表现和学习进度满意，双方再签署一份为期三年的正式合同，年薪则将上涨到150万美元或者是高军税后总收入的5％，具体选择哪个方案由亨利自己决定，但是一旦选择了就不能再更改。
另外值得一提的是，试用期亨利可以接私活赚钱，但正式合同签署后就不可以了，而且高军还可以要求他为别人服务，前提是不能超过合同规定的工作时间限制，否则需要另外加钱。。。。。。
高军在年末新聘的团队成员可不止是亨利这个体能教练，事实上他几乎是一下子凑齐了必需的全部人手，除了美国佬亨利和更早聘来的营养师夏川凉子，高军又聘来了国家级厨师林拥军当自己的私人厨师，毕竟出国后就不可能继续吃食堂了，高军自己做的话又实在太费时间，反正现在有钱了，不如专门请个高水平的厨子。而且这位林厨师不但水平高，还是长期给国内运动队服务的，有本事在调味品的种类与用量受到严格限制的前提下做出各种风味的美食，完全值得高军开给他与夏川凉子同档次的高额薪水。
说起来，一般私人营养师也会兼顾厨师的工作，然而夏川凉子只会做日式料理，而日式料理看是好看，但吃起来还不如崇明基地食堂的饭菜。至少以高军的口味来说是这样，因此他吃过一次之后就有了另找一个厨师的想法，并早早就开始未雨绸缪，否则急切之间想要找到林师傅这样合适的人选并说服他辞职为自己工作，也没那么容易。从这一点来说，高军聘用夏川凉子其实只起到了一半的作用。不过考虑到她要求的薪水不高、而且当初高军没钱的时候她就肯过来，等于是欠了她一个人情，所以高军倒也没有因此跟她斤斤计较。
此外高军还找了一个私人医生，由于真有了大的伤病肯定得去医院，因此私人医生更注重能力的全面，也即是要找所谓的全科医生，这种医生在如今已经不太好找，好在改开之前培养出来的人才还有一些在。由于早就开始寻找，高军总算在出国之前找到了一个比较满意的老医生。名叫刘思源，他比较难得的一点在于是出身中医世家，因此从小就学会了中医的很多独特诊疗方法，自己后来又接受了现代医学的系统教育，算得上是一位中西医结合的杰出人才。
后世对中医多有贬低，除了崇洋媚外的心理作祟，也确实是因为好的中医越来越少，而之所以会出现这种情况。主要是因为新中国建立后主要是以培养西医的方式来培养中医（注1），结果培养出来的不过是挂着中医之名的西医。他们的中医水平自然高不到哪儿去。
话说业内的人都知道一个有意思的现象，先学西医的人再学西医，几乎就没有能够学成的，而如果反过来，倒是真能出现中西医合璧的优秀人才，只是中医培养的周期太长。除非家里就是中医出身、从小就有这样的氛围，否则几乎没哪个家长会让孩子选择这条路，要知道即使是西医的学习年限都已经够长了。。。。。。
虽然现代医学日新月异，相对于中医的优势越来越大，但对于一些慢性疾病、包括运动员身上常见的慢性劳损在内。中医还是有着独到之处，而且治疗手段对身体的损伤也相对较小。加之运动员因为违禁药物名录的限制和职业特点的要求，不少常用西药都不能用，在这种情况下，中医的价值就更大了。而这位已经年近七旬的刘老在中医方面最擅长的就是“不用药”治疗，诸如针灸、推拿之类，因此当高军经人介绍得知消息并亲眼验证过他的水平之后，立刻就意识到自己找到宝了。
可是这位老人家一开始还不肯来，理由是为高军一个人服务会影响他给别的病人服务，这话说得高军一时间也哑口无言。最后高军在但保证他出国后一样有足够的工作可做的基础上，还以“到洋鬼子的地盘上证明中医的价值”为由说动了这位老先生。出于对刘老先生医术的认可，高军给其开出的工资很高，但是后来他却得知老先生将其中的大部分都捐给了希望工程，理由是“我的钱已经够用了”，心中对其愈发敬佩，当然这些都是后话了。。。。。。
此外，随着高军的名气日大，他卷入法律纠纷的可能性也越来越高，即使高军自己从不作奸犯科，也难免会遭人坑害、惹上麻烦，为了避免这方面出问题影响到他踢球，高军早就聘用了一名法律顾问，由于国内律师的作用其实并不是特别大，所以只要求业务熟悉就行，因此高军当初就聘来的国内法律顾问李军得以继续留任，专门帮其处理国内的事情。而出国以后，高军肯定还需要找一个熟悉当地情况的法律顾问，但是这得先确定自己的去向才行。
不管如何，到2005年底的时候，高军的团队已经大体成型了，为此他自然需要支付高昂的费用，但他的开支却远不止于此。
高军从来就没有打算当老板，但他在出国之前还是创办了一个企业，原因很简单，他不能继续忍受中国运动员所用的调味品都得从国外进口、甚至还在使用那些不适于运动员的普通调味品的现状，所以他有了钱之后，很快就决定建一家生产运动员专用调味品的工厂。。。。。。
注1：当然这也是没办法的事，传统中医的培养周期太长、成本太高了，而且成才率还低，这也是中医逐渐没落的最根本原因，从史书记载上来看，宋代其实出现过以学校模式培养中医的体制，可惜蒙元灭宋后失传了，之后中医又恢复到了师傅带徒弟的低效模式。。。。。。
第二百四十七章调味品国产化
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由于这个工厂的规模不是很大，技术含量其实也不是很高，所以没过多久便建好了。事实上之所以国内迟迟没有这样的企业，主要原因在于它的市场太狭小，有实力的大企业看不上这块小肉丁，而小企业又达不到所需的技术门槛，同时也很难做到它所需要的严格管理，因此根本没人会投资这个，历史上要等到中国体育产业化发展起来，这个市场相应地变大了，才开始有人向这个领域进军，而高军现在的投资倒是先走一步赶在了前面。。。。。。
虽然这座厂子规模不算大，但毕竟也是一座厂子，对于2005年才赚了一千多万、而且还需要开给团队大量薪水的高军来说，一下子想要拿出这么多钱来并不容易。不过之后两年可以预期的超高收入作为抵押，高军很容易地就从银行贷到了足够的款子。
高军自知没有经营一个企业的能力，更没有经营一个企业的精力，因此这家企业建立以后肯定得找人代为管理。这个时候有个昔日崇明基地时期的队友向高军推荐了自己的大伯，高军随后便进行了一番了解，得知这位年过五旬的大叔为人正派、做事认真、也有比较强的管理能力，在改开之前他年纪轻轻就成为了一家小厂的厂长而且干得不错，之后便被升调到了一家大型市属企业工作，然而改开之后大环境发生变化，他的境况就江河日下了。。。。。。
在国企工作的时候，这位姓宋的大叔看不惯越来越**的上级和同僚。结果混不下去；之后去了私企，他又受不了老板的独断专行和唯利是图、毫无公德之心，结果理所当然地也被扫地出门；而之后自己创业，他又因为把握不住市场风向而赔得倾家荡产。怎么看这家伙都是失败到不能再失败了，高军怎么可能将这家调味品厂交给他？
但是那位如今已经就读于一所名牌大学的前队友却帮他大伯进行了一番辩解，“大伯虽然缺点很多。但是他管理十分严格，也从无私心，这样的人现在可不容易找到啊！至于他当初创业失败，主要是因为他这个人不懂市场营销，但产品质量其实是相当过硬的。而对你这个调味品厂来说，根本就不需要在意市场，因为全中国就这么一家，需求基本上是固定不变的，而且你现在可是总局的红人。大不了跑跑关系，甚至礼都不必送、最多说几句好话就能够让全国各级运动队都用你的产品而不是进口货了，只要保证产品质量合格、并且比进口的便宜就行，这两方面都是他可以做得很好的，而且他的人品绝对可以放心。。。。。。”
高军一听之后觉得很有道理，便让他暂时代管企业的筹建工作，结果令高军非常满意，而他也高兴地重新上岗、成为了这家国内独一无二的运动员专用调味品厂的厂长。在这位宋国强厂长的领导下。这家企业给中国的体育事业贡献了大量的合格调味品，中国在北京奥运会开始之前就提前结束了运动员专用调味品需要进口的历史。而高军每年也能从中获得多则一千余万、少则几百万人民币的利润，虽然不算很多，但胜在稳定。不过这家企业的真正大发展，还要等到将来高军退役了以后，当然那就是后话了。。。。。。
此外，高军还准备建一个足球学校。但他深知如果没有足量的喜欢足球的小孩作为基础，足球学校办得再好也不过是空中楼阁。因此在建立足球学校之前，他决定先对校园足球进行投资，考虑到中国人极度重视升学的传统，他只针对升学压力相对较小的小学阶段着手。方法主要是给某些小学赞助合格草皮及维护的人员费用并提供符合要求的足球体育教师。甚至直接捐建“足球希望小学”，这一方面是为了直接发掘和培养足球人才，另一方面也是为将来全国范围内推行的校园足球建设摸索经验。。。。。。
不过在此之前，先要有一定数量的水平和人品都合格的足球基层青训教练、或者说是足球专业的体育教师才行，但这却是中国足球目前最缺乏的。。。。。。
由于基层的青训教练是需要手把手教导的，所以自身的技术水平就至关重要，并不是在学校里掌握了理论知识就能胜任的，足球传统的作用主要就在这里，老师水平高、自然就更容易教出高水平的学生。
对此高军准备两条腿走路，一方面从国外招聘水平达到要求的优秀青训教练，掏钱让他们学会中文以后将他们聘到国内来教小孩踢球，另一方面则是资助国内有志于青训事业的足球运动员出国学习青训必需的各种理论知识，由于前者的成本目前太高，中国对外国人的吸引力又还不大，因此高军暂时将重心放在第二个方面。
因为高军许诺的年薪很高，未来的足校教练甚至能够拿到30万人民币的税后年薪，这比很多中甲的主教练还高，就连小学的足球体育教师也能拿到10万人民币一年（同样是税后），而且比起职业队的教练来说要稳定得多，高军许诺都签长期合同、而且违约金定的很高、基本不用担心被无故开除，因此吸引力还是不小的。
但是高军的要求也着实不低，首先年龄不�