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后方的六门火炮正在炮兵们的推动下，快速的赶往这座山头。
另外的四个步兵连有一个连被预留在小山头的背后，很明显这支用来充当战略预备队的。
而另外的一个步兵连却是开始向左侧迂回，进入了一片小林地内，随同这支步兵连一起迂回的还有那支只有五十骑的步兵排。
这种布置被演习观察所的诸多高级将领们看见后，不由得暗暗点头，这种临战时的战术部署不说有多么惊喜，但是却是这种情况下的最佳布置。
同时这种战术也能够发挥出来线列队形的最大优势。不少人已经是开始遇见到，当甲队的步兵们用散兵队形对这座山头的乙队发起进攻时，被裁定为伤亡惨重的局面了。
不过，甲队的动作却是让他们有些面露疑惑！
甲队的这个加强营一共有四个步兵连，但是现在他们只派出了一个步兵连向左侧迂回，虽然说绕过了乙队的左侧正面防线，但是区区一个步兵连就算是绕过去了，也没有多大用处啊，说不定还会被包围歼灭呢。
但是很快，甲队的就是开始第二次战术部署了。只见其又派遣了一个步兵连跟随第一个步兵连进入。
时间一点一滴的过去，很快，第一个步兵连就是靠近了乙队的核心防线。当即演习裁判们就是下达了各种裁定。
裁判裁定甲队第一连遭到乙队密集火力伏击，甲队第一连就地展开依靠障碍物躲避，裁定伤亡二十人，被严重压制。
五分钟后，裁判通告，甲队炮兵连对乙队的阵地进行大规模密集的榴弹炮击，乙队所属之第一连和第二连因队形密集，缺乏坚固攻势被裁定为死伤四十人。
乙队的指挥官当即率领这两个步兵连后侧，并通知乙队所属的炮兵连进行猛烈炮击。掩护他们的转移。
稍候，甲队所属第二连配合第三连直接发起正面进攻。这一次他们发挥出了极为标准的步炮协同，在炮击准备十五分钟后以散兵线直接发起冲击。
不多时。双方的骑兵们也是在右侧相遇，并发生骑兵之间的冲锋，裁判判定双方骑兵全军覆灭。
半个小时后，依旧以密集线列队形迎战的乙队相继被判定遭到重大损失，其部署在山头方向的三个步兵连相继丧失战斗被击溃。
而甲队的进攻部队虽然也损失不小，但是却被判定为胜利。
这种裁定自然是引起了不少人的不满，尤其是那些顽固希望保持线列编制作战的将领们，一个个叫嚷着为什么。
为什么双方的装备相当，同样是正面交战，为什么采用线列队形作战的部队伤亡要远远大于采用散兵战术作战的部队？
对此，将近二十多名从参谋部、军训部、陆军军官学校，优秀的野战部队中层军官组成的裁判组拿出了数份文件，这些文件都是过去军方做的一些实验。
其中很重要的就是，当进攻部队使用后装步枪，并采用散兵战术，在进攻的时候散开，即使利用掩体或者直接趴下用以躲避敌军的火力，并在行进过程中进行火力反击压制。
这个时候，他们在遭到敌军的同等密度的火力打击下，被击中的几率只有采用线列队形密集冲锋的百分之二十左右。
同时采用散兵队形不等于在单位进攻面积上投入的兵力少了，采用线列队形的话士兵们虽然队形密集，但是并不是采用散兵队形的兵力密度就少了。
因为散兵队形并不是说仅仅是横向的间隔加大，同时还会加厚进攻的纵深。散兵队形的部队发起进攻时，其进攻纵深的厚度，也就是冲在最前面的士兵和在最后面的士兵，通常相聚百米以上，甚至在数百米以上。
同时士兵的开火不需要听从军官的齐射等口令，一般都是自由开火，他们在行进过程中，哪怕是被压制趴在地上动弹不得，但是他们依旧能够连续不断的开枪。
而且新编制里的一个步兵连下属三个步兵排，这三个步兵排刚好可以形成品字形的进攻队列，第一排充当先锋，其余两个排压制前方敌军的火力以掩护第一排的进攻。
如此也就代表着，仅仅是一个步兵连，其就能够单独执行各种战术变化，甚至单独负责一段战线的战斗，而这是以往的旧编制不能做到的。
以往的旧编制里，一个步兵连不过八十多人而已，而且是辖有八个排，连长很难在复杂情况下直接指挥他们。
当然了，实战中这些线列编制的部队指挥官们不会和演习那样固执，他们绝对不会和今天的第二近卫师那样只使用线列队形战术，实战指挥官们会把部队分拆开来，而且也不使用什么线列战术，往往也是使用散兵战术。
但是如果实战中这么做的话，还不如直接用新编制呢。
为什么？
因为这种新编制之所以能够出现，就是因为部队在实战中经常抛弃了线列战术采用散兵战术，营长们会把下属的六个步兵连分成三部分或者四部分来指挥，连长们往往是把部队分成两部分或者三部分来指挥。这样这些基层的连长、营长们才能够在运用散兵战术作战的时候实际有效的指挥自己的部队。
所以第二近卫师如果说采用这种变通方式的话，就算赢得了这一次演习，但也是毫无疑问得证明了新式编制的胜利。
这一场演习并不是验证第一近卫师和第二近卫师谁更能打，而是要证明新式编制比旧式编制更能适应散兵战术，更能适应未来的战争。
而今天，第一近卫师的甲队毫无疑问是给出了答案。
他们在演习中并没有使用奇妙无数的怪招战术，而是采用最为保守，甚至是愚蠢的正面进攻，他们先是派遣了一个步兵连上去，然后试探出了乙队的兵力部署。紧接着发动炮击，炮击过后直接发起正面进攻。
因为他们需要正面进攻来体现新式编制的优势。
如果说演习指挥官用什么高超的战术机动获得了演习的胜利，这对于今天这场演习来说一点意义都没有。
因为演习的目的不是为了某个演习指挥官们证明他自身的才华，甚至演习是胜利还是失败都是不重要的，演习的目的只是为了验证某些问题或猜想而已，简单来说就是一次军事实验而已，而不能验证那些问题或猜想的演习都毫无意义。
所以现实世界里，一些依靠鬼点子获得演习胜利的，比如偷袭端掉演习指挥部，违反演习规则转空子，甚至是依靠其高超的战术才华来获得胜利的演习指挥官一般没什么好下场。
演习过后，获得晋升的往往是输了演习的那些将领！
这也是今天为什么演习过程都比较枯燥，没有什么惊人亮点的原因所在！
但是不得不说，这是第一次非常成功的演习，第一近卫师和第二近卫师用近乎实战的模式为军方的众多高级将领们演绎了新旧编制，散兵战术和线列战术的巨大差距。
演习过后，林哲当场就对跟随他一起观察演习的一大群高级将领们训话！（未完待续。）
第四百五十三章 军方人事调整
“毫无疑问，今天我们已经是看到了未来战争的模式，而既然已经看到了，那么未来部队的建设就应该朝着未来的道路迈进，而不是一直看着过去的胜利和辉煌！”
这话虽然没有明，但是非常明显是在批判军方高层内的一些顽固保守派，他们继续阻拦新式编制推行的行为已经让林哲感到了厌烦。
从林哲建立余胜军的那一天起，中华军就是一支敢于创新的军队，当国内的清军和太平军还用刀枪等冷兵器厮杀的时候，他引进了英国的近代陆军，把线列战术带到了中国，并让这种线列战术在短短数年内成为了国内各大势力的追求。
那几年，国内的各大势力的新军一下子就是冒了出来！
后来林哲又是把后装步枪、前装线膛炮引进了中华军，这两种武器的装备，极大程度提高了中华军的战斗力，如此才有了击败英法联军，相继击溃满清、太平天国和林成庭，降服曾国藩的可能性。
如果在1858年之后中华军没有大规模装备后装步枪，没有第六军的北伐，那么中华军对上国内的其他新军虽然依旧有所优势，但是绝对不会这么大，估计现在都还在和满清打着呢，哪有这么快就完成国内统一啊。
创新的追求是保持中华军高战斗力的重要特。
但是进入1860年以后，随着国内的统一，很多军方将领们开始安然满足现在的状态。他们认为现在的中华军已经足够强了。
但是林哲却是知道，这种优势持续不了多久。英国和法国等国家已经是进入了改装后装步枪的时代，下一次和英法等国家爆发战争的时候。他们的部队使用的步枪就会是清一色的后装步枪。
不管什么时代，军事发展都不可能停下来，因为一不留神敌人就会超过你。
保持创新意识，这是林哲对军方的要求。
然而很多高级将领却是让林哲相当不满！
唉，也许他们老了，也许他们觉得现在是安享富贵的时候了！
⑥∠⑥∠⑥∠⑥∠，m。↖。c▲om 想到这里，林哲再看看眼前的这群将领们，自己的这些将军们的确是老了，在他们的身上看不到当年的那种朝气和冲劲了。
事实上。站在林哲面前的这些帝国将领们实际年龄非常年轻，其主要群体的年龄在三十岁到四十五岁之间，可以是一个男人，一个军方的最巅峰状态年龄。
但是林哲依旧觉得他们老了，让他们老去的不是年龄，而是心态！
失去了追求的他们已经和那些七老八十的老顽固没有什么两样了，也许趁着这个机会，是时候进行一些人事调整了。
此时此刻，站在林哲面前恭听圣训的他们还不知道。站在他们面前的这位皇帝已经是暗下决心，要在不久后就进行人事调整，而他们中的很多人有可能会离开现在的位置。
返回皇宫的路上，林哲把统帅部铨叙司司长叫进了马车内！
铨叙司司长名为鲁昌言。今年三十八岁，安徽安庆人，此人并不是传统的军人出身。实际上他在1858年之前都是普通的文官官员。
但是也就是在1858年的时候，林哲开始在军方的军政、人事等部门推行文职制度。并从内阁甚至民间里调任一些行政经验丰富的人进入军方的行政部门任职，主要担任一些文书类的工作。
鲁昌言就是那时候由宫务厅秘书处的人事科科长被直接安排进入统帅部。先是担任铨叙司下属的处长，然后很快就是升任铨叙司副司长，今年顺利升任铨叙司司长。
实际上不仅仅是他，军方的很多重要文职职位都不是职业军人，最典型的就是军械部总长韩向方了，他虽然挂着陆军中将衔，但实际上他这辈子就没打过仗，甚至连开枪都不怎么在行。
韩向方乃是一个典型的行政官僚，和军人基本上没有太大的联系，但是他却是一直牢牢的霸占着军械部总长一职，成为军方的核心高层。
此外军械部、军需部、军政部、铨叙司、总务司、军医司等诸多机构里，其相当多的中高层军官也不是职业军人出身，有个是技术人员出身，有的干脆就是文官出身。
鲁昌言就是其中的一员。
你让他打仗自然是不行的，但是他在林哲幕府里从事人事工作多年，并担任宫务厅人秘书处人事科长一职，人事工作经验相当的丰富。
而且宫务厅秘书处人事科科长虽然只是科长的头衔，但实际权力相当大，因为这个人事科并不是负责宫务厅内部皇室雇员的人事问题，实际上皇室雇员的人事事务由宫