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影响工作心情的各项指数排行
在繁忙的工作中，人们不可能时刻保持心情舒畅、精神饱满，有时候也难免变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求。
可见，工作中遭遇坏心情，是很正常的现象，但这种坏心情往往是促使人们跳槽的一个主观因素。他们试图通过改变环境来改变心情，最后往往发现，即使工作变了，坏心情仍然如影随形。在此我们总结出了影响工作心情的各项指数，也许对改变您的现状有所助益。
1？薪酬待遇不理想
影响指数：★★★★★★★★
说到跳槽的原因，薪酬不理想绝对是影响最大的一个因素，它的影响程度可评定为八星级。
俗话说：〃人为财死；鸟为食亡！〃特别是在现在这样一个经济型社会里，金钱虽不是万能的，却是衡量一个人能力和价值的最重要的筹码。因此，有相当一部分人选择换工作，就是因为对薪水不满意，他们渴望获得更高的工资，于是总是处在〃骑驴找马〃的状态下。
薪酬和职位，的确是管窥个人职业生涯发展水平的一项重要指标之一。但这绝不能成为跳槽的主要理由，如果仅仅为了钱去跳槽，那样反而得不偿失。
关于工资与工作的相互关系，人们站在不同的立场，会有种种不同的看法。但是，有一点是肯定的，那就是人们的喜悦感，不是只靠金钱就能得到的。工资可以减少人的不满，但不能增加人的满足感。应该说，能够增加人的满足感的，还是工作本身。
不管什么工作，如果能够自发地、自主地去进行，人们就会从中感受到工作的意义。而且重要的是，选择工作，不要只顾眼前利益，而应从有利于长远发展的角度出发。
我们在选择职业时，也不要仅仅考虑报酬，须记住，有得就有失。重要的是，能够在工作中找到乐趣和确定自己发展的方向。
事实上，要想攀上成功的阶梯，最明智的办法就是选择一项即使酬劳不多也愿意去做的工作，而这样的工作，往往也很难得到。
很多人说，如果让我到李嘉诚身边去打工，不给工资也可以。那么，这些人图什么呢？当然是薪水以外的价值。其实，只要你认真对待自己的工作，这种价值你也可以得到。就是李嘉诚本人，或者其他事业成功人士，当他们还没有丰厚的金钱回报时，是否曾努力地做好自己的工作呢？
如果你拿这个问题去问他们，必然会得到这样的回答：〃绝对是，我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作！〃聪明的员工懂得爱自己的工作，于是丰厚的薪水也就随之而来。
对一个想要成就一番事业的人来说，老板支付给你的只是薪水，但你一定要在工作中，赋予工作以更多的价值，你要在工作中支付给自己更多的东西。汪中求先生在《营销人的自我营销》一书中提出：要将老板当做第一顾客，因为老板不仅给了你一个工作平台、一个发挥自己潜力的机会，而且出资将你的服务买下。
第6节：影响工作心情的各项指数排行（2）
我觉得这话说得非常有道理。对于一个打工者来说，一定要善待老板，将老板当做第一顾客。同时，在工作中要努力经营自己。不管你是为老板打工，还是为自己打工，你都要想到，你得到的不仅是薪水，还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提高、自我认识的加深等很多东西，这些东西与有限的金钱比较起来，其价值不知要高出多少倍。
2？单调乏味的工作环境
影响指数：★★★★★★★
相比薪酬的不理想对跳槽的影响，工作环境的不尽人意也是影响较大的因素，其影响程度仅次于前者，可评定为七星级。
绝大多数人在初入职场时对一切事务都抱有新鲜感，满怀工作热情，可不久以后就会对工作中程式化、标准化的内容感到厌倦，从而变得情绪低落，无心工作。这是因为在刚参加工作时，他们抱有太多的幻想，一旦这种愿望落空，心情的郁闷可想而知。于是，跳槽的念头便开始重新活跃起来。但你可曾想过，除了换一个工作、换一个老板之外，还有什么方法可以让你永远摆脱这些梦魇？
无论出于何种原因，跳槽都是万不得已之时才可以做出的举动。然而，如今越来越多的年轻人把这个不应该轻易使用的方法，随随便便就拿出来用了。
王云的理想是当一名播音员，但命运给她安排的却是当了一名公共汽车上的售票员。她怎么办？抱着理想破灭的失意对售票员工作应付了事，等待有朝一日跳槽转行吗？不，她没有这样做，而是踏踏实实地做售票工作。
每天，她都像个播音员一样，字正腔圆地报站名。她扶老携幼，热情地为乘客服务。她以自己的敬业精神赢得了乘客的尊敬，从而使自己成为了行业里的标兵。
有人问她：〃你还想当播音员吗？〃
王云自豪地说：〃我本来就是播音员汽车上的播音员。〃
〃选择你所爱的，爱你所选择的〃应是我们工作的原则。既然选择了一家公司，我们就应该为做好工作而努力，而不要计较太多。要知道，被员工们认为是最差劲的公司也有很多有利于员工成长的空间，而大家公认最好的公司或最成功的企业也有其不足之处。
世界上没有完美的工作，只有不断追求完美的员工。我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，即使是自己不喜欢的工作，也要尽职尽责地去完成。现在，请放弃〃下一份工作会更好〃的心态吧，不要一遭遇挫折，就认为自己怀才不遇，也不要轻易产生另谋高就的想法。
事实上，很多老员工都知道，常挪的树长不大，跳槽并不是最好的解脱办法。其实，很多问题都需要与老板沟通，需要协商解决，关键是员工必须主动。员工必须把自己的想法及时告诉给老板，以免因沟通不畅而造成误解。
第7节：影响工作心情的各项指数排行（3）
3？努力工作，却不被老板重视
影响指数：★★★★★★
努力工作，却得不到老板和他人的认可，即所谓的怀才不遇，也是跳槽的一个重要因素，其影响程度可评定为六星级。
对于一名员工来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。不管你做了多少事，老板心里并没有数。有时候，你做出的成绩，不但得不到表扬，反倒有可能得到挖苦、讽刺；你有成绩，可能得到的不是肯定，而是别人的排挤。
王景参加工作没多久，热情非常高。为了显示自己的能力和才华，他对上级安排的任务，总想超时超量地完成。为了达到这一目的，他对工作中的每一个细节都非常尽心，事必躬亲。但是，最后的结果却适得其反，他不但没有按时完成任务，还超出了正常开支，既被扣了工资，又挨了老板骂，心里非常郁闷。
在这种情况下，他没有静下心来认真总结经验教训，反而对公司的处理非常不满，怀着一肚子怨气在公司里到处发泄，今天找这个谈谈，明天和那个说说。有时候遇到饭局，他喝多了就吵着要辞职、要跳槽，搞得大家都很反感。
慢慢地，这些言语和表现被老板知道了，终于有一天，还没等到王景辞职，上面就一纸令下，让财务给他结了工资，把他辞掉了。
在众人的默然中，王景垂头丧气地走出了公司。
像王景这种情况在职场中并不少见，他们往往不满足于完成基本任务，总想出人头地地炫耀一把，企图靠瞬间的曝光来吸引领导和同事的注意。但是，在过分的名利心包绕之下，他们往往不能接受批评和失败，一旦遭受挫折就喜欢拿跳槽相威胁。就算他们的跳槽言行是无心之举，毫无恶意，也同样遭人反感。
4？错综复杂的同事关系
影响指数：★★★★★
纵观众多职场人士跳槽的因素，同事关系紧张，也是一个很常见的原因，影响程度可评定为五星级。
对职场人士来说，每天和我们相处时间最长的人是谁？不是爱人，不是父母，而是同事。早上一睁开眼，便急急忙忙赶去与同事见面，直到夜幕低垂，才满脸倦意地互道〃再见〃。
同事，顾名思义，就是一起做事的人。假如事情完成得不好，那叫事故；事情完成得好，就成为了事业。由此可见，同事对一个人是多么重要。
好的人际关系创造好的工作环境，糟糕的人际关系使工作环境变得恶劣。因此，出来做事的头一天，父母都会千叮咛万嘱咐：在外面，讲究的是一团和气，和同事抬头不见低头见的，千万别生嫌隙。
许明明是个精明能干的女孩，年纪轻轻便受到老板的重用，每次开会，老板都会问她对问题怎么看。一时间她的风头很盛，公司里那些资格比她老、职级比她高的员工多多少少有些看她不顺眼。
第8节：影响工作心情的各项指数排行（4）
许明明观念前卫，因此结婚几年仍然不愿要孩子。本来这只是件个人私事，可是一些早已看她不顺眼的好事者，却借此大做文章，趁机到老板那里吹风，说许明明权力欲望很强，为了往上爬，老公不管、孩子不生。一传十，十传百，很快公司上下都知道了这件事。
不久，许明明突然发觉，同事看她的眼神都有些奇怪，平时总是尽量避免与她交往，工作上的交流也尽量〃短、平、快〃，使得她和同事之间形成了一道无形的〃屏障〃。
同事之间是一种平等的相互依存的关系。一个人再有才能，也不可能离开他人而独立生存，这样只会把人际关系搞得十分紧张，时间长了，同事们就会对你避而远之，而你自己也就成了真正不受欢迎的孤家寡人。
试想：当你回到办公室里，发觉人人对你视若无睹，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人与你倾吐工作中的苦与乐时，你还会留恋你的工作吗？这时候，你一定要扪心自问无法与对方合作的原因，问题究竟是出在对方，还是出在自己身上？你是不是也应该负一点责任，努力营造愉快融洽的气氛？千万不可小视与人和平共处的技巧，它是你日后事业成败的关键。
人们更换工作，往往跟心情好坏大有关系。心情好，自然可以顺风顺水，即使工作各方面不能尽如人意，也能高高兴兴地继续干下去。反之，如果心情不好，每天憋屈冒火，自然难以干得长久。因此，找出影响自己工作心情的各种因素，对症下药加以排解，对你的工作将大有帮助。
第9节：换工作究竟需要多大的成本
换工作究竟需要多大的成本
每逢新春时节，一场连一场的人才招聘会都在撩拨着众多不安分的心，总有大批人马离开原岗位，寻找新的〃奶酪〃。然而，很多的人，却只是意气用事，从来没有想到跳槽其实也是一种投资行为，也是需要成本的，盲目跳槽最容易导致〃捡了芝麻，丢了西瓜〃的状况。因此，在决定跳槽前，千万别忘了先算算跳槽成本，亏本的生意，千万不要做。
你一定要换个跑道吗
很多人认为，所谓换工作，就好比是换个跑道重新起跑而已，也没什么大不了的。可是，当你准备换个跑道重新起跑时，是否考虑过这样一些问题：当你的职业生涯陷入暂时的困境时，换工作是否真能带来一线生机？换工作成功的可能性大不大？换工作也有风险成本，万一新的工作更不理想怎么办？
如果你决定换工作的话，这些问题你必须得考虑到。下面的两个例子会让你从中领悟到，换工作并不一定划算。
曾先生毕