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史瓦波照他所说写下了五件事。
“用数字标出每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”阿维又说道。
史瓦波只用了不到两分钟，就把这些事情标出来了。阿维看了看他，把那张纸折叠起来，递给史瓦波，对他说道：
“从明天早上开始，你就按照这张纸条上所写的第一件事去做。不要看其他的，只看第一项。着手办第一件事，直至完成为止。然后再去做第二件事、第三件事…？…？直到你下班为止。如果直到下班为止，你只做完第一件事情，那也不要紧。因为你总是做着最重要的事情。”
整个拜会，只用了不到半个钟头。临出门的时候，阿维？利说：“这个实验你爱做多久就做多久，然后给我寄张支票来，你认为值多少就给我多少。”
几个星期之后，史瓦波给阿维？利寄去一张万美元的支票和一封信。信上说无论从哪个角度看，这都是他一生中最有价值的一课。
史瓦波每天都坚持这样做。后来，他又叫公司所有的人都这样做。五年之后，这个当年不为人知的小钢铁厂一跃成为世界上超级钢铁厂。
后来，史瓦波就成为亿万富翁。他把这个用万美元买来的方法概括成了一句话——只做最重要的事情。
我们的时间都是有成本的。特别在20几岁的时候，每一分钟对我们来说都是那样的弥足珍贵。我们不能增加时间的长度，却可以拓宽时间的宽度。只有把时间和精力花在最值得做的事情上，才能使之发挥出最大的价值。每时每刻都只做最重要的事情，我们就可以获得了比别人多出一倍以上的时间和精力。
那些在人生中最有成就的人，不一定是最忙碌的，但一定是效率最高的。许多成就突出的人，反而很少加班，他们做起事来不紧不慢，却轻轻松松就把业绩搞上去了。因为他们总是把每一件事情的轻重缓急分得清清楚楚，从而找到了一个最佳的排列组合。
成功的秘诀就是抓住那些最重要的事情紧紧不放。20几岁的时候，我们应该时刻把自己的时间和精力优先放在那些最能够创造出效益的地方，长期坚持这样去做，成功就会离我们越来越近。
20…30岁你拿这十年做什么 第三部分 注重个人的成长和积累
收入只是你工作的副产品，做好你该做的事，出色完成你该完成的工作，理想的薪金必然会来。而更为重要的是，我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。
——洛克菲勒
开始的时候，劳尔只是和公司签订了一个五年的工作合约，约定他每周的薪水是7美元，并且在五年之内，这个薪水标准保持不变。
劳尔明白，依靠这样微薄的薪水，他是无法在社会上立足的。因此，他暗下决心一定要发奋努力，把自己的工作做得尽善尽美。凭借出色的工作质量，劳尔很快赢得了上司的注意。
在三年的时间内，劳尔利用一切机会学习工作中的各种技术。三年之后，劳尔已经？对工作驾轻就熟了。在处理各种复杂的问题时，他举重若轻、游刃有余。而此时他的薪水仍然是每周7美元。所有的同事都认为劳尔这样做实在太蠢了。
这时候，另一家公司派人与他联系，愿意以5000美元的年薪，聘请他为外事部经？理。同事们听说此事，都认为如此优厚的条件，劳尔没有理由不接受。但劳尔毫不犹豫地拒绝了。事后，他也从没有向老板提及此事。
直到五年的合约期满，劳尔从未向公司暗示过要终止工作合约。尽管谁？都清楚他的薪水实在太低了。
合约终于到期了，所有的人都认为劳尔可以一走了之了。但此时，公司的老板却没有给劳尔这个机会，他毫不犹豫地将劳尔的薪水由每周7美元直接提升到每年1万美元，中间没有任何过渡。
再后来，劳尔成了这家公司的董？事会成员。
20几岁的时候，我们经？常抱怨自己的工资太低、奖金太少。我们一边以玩世不恭的态度对待工作，或者消极怠工，或者频繁跳槽；一边又怨天尤人，埋怨自己生不逢时、明珠暗投。结果，工作做得一滩糊涂，表现自然乏善可陈，事业升迁更是遥遥无期了。
事实上，我们不应该把自己的眼光仅仅盯在薪水上。因为薪水并不是我们从工作中所能获得的全部，而只是其中的一小部分。除了薪水，我们还从工作中获得了学习成长的机会、职业经？验的积累、为人处事的磨炼等等。所有这些，都远非那叠薄薄的钞票所能比拟的。
五年之中，劳尔得到的绝非仅仅是每周7美元的薪水，而是无数个学习的机会，他对行业的认识和掌握、对工作的经？验和能力都得到了空前的积累和提高，这些都为他后来获得高薪并进入公司高层奠定了坚实的基础。
假如当时的劳尔对自己说：“每周7美元，既然他们只给我这么多，那么我何必去做每周五十美元的业绩呢！”那么，他可能一辈子只能是一个普通的员工，绝不可能会有后来辉煌的成功。
对于20几岁的我们来说，钞票固然重要，但是如果把它当作工作的唯一目的的话，那么我们就永远只能停留在养家糊口的层次，注定不会有太大的进步与发展，最终也不会拥有太多的钞票。关注工作中的其他收获，往往会使我们获益匪浅，并直接导致巨大的成功。
面试的时候，我们常常会问对方“月薪多少”、“福利待遇如何”、甚至“加班费怎么计算”等问题，而恰恰忽略了一个最重要的问题：我们能够在这里得到怎样的成长？
在选择工作之前，我们应该明白自己要的是什么？是那一点钱吗？还是真正的成长？这样我们才能做出无悔的选择。
对于我们来说，比薪水更具价值的，是工作背后的成长。工作固然是为了生存，但比生存更重要的是实力的提升。只要自己的实力提升了，何愁薪水不涨？
薪水是有限的，实力的提升却是无价的。更多的时候，一份工作并不只是一份薪水，一个职位，而是一个事业的平台、一个腾飞的机遇。
卡恩出生在美国西部的一个偏僻的小山村里。因为家境贫寒，他不得不早早出来谋生。
20岁的时候，卡恩费劲周折终于在当地的一家贸易公司里找到了一份工作。尽管日薪只有1美元，但他不愿意放弃这个工作的机会。相反，他决定以这个工作为起点，彻底改变自己的人生。
由于工作极为出色，卡恩在公司里获得了迅速提升。先是被提升为技师，后来又升任工程师。随着公司业务不断扩张，卡恩的职位越升越高。9年之后，卡恩奇迹般地坐在了公司总经？理的宝座之上，成为业界最年轻的“打工皇帝”。
许多年轻人对卡恩如有神助般的升迁史大惑不解。在一个极其偶然的场合，卡恩无意中透露了自己迅速升迁的秘密：
“其实也没什么，我每得到一个新职位时，从不把月薪多少放在心里，我最关心的是在新的职位上自己的能力能够在哪些方面得到迅速提升。”
每次获得一个新职位，卡恩总是把自己的新同事中最优秀的那一位作为榜样，虚心向他请教各方面业务知识。因此，卡恩总能迅速适应新的环境，并且在最短的时间里做出优秀的业绩。在这个过程中，他的能力也得到了相应的锻炼和提升。在卡恩看来，自己的每次提升几乎都是水到渠成、理所应当的事情。
在手工作坊时期，一个年轻伙计为了学到一门手艺常常要拜师学艺多年。在此期间，他无法拿到一分钱的工资，并且毫无怨言。因为在他看来，能有一个很好的学习技能和知识的机会是格外难得的。他看中的是成长的机会、未来的前途，因此甘愿放弃眼前的一切利益。
再反观当今的一些年轻人，在面临一份工作时，更看重的是现实利益。这也是他们始终都是在原？地踏步，迟迟不能突破的重要原？因。
对20几岁的年轻人来说，许多东西是无法用金钱来衡量的。有句话说得好：“不要做只为一块肉而奔走的狼。”如果我们只为了维持生计而把目光紧紧盯在薪水上，那么除了薄薄的一叠钞票之外，我们最终将得不到任何有价值的东西。不仅如此，我们还将失去许多我们本来不该失去的东西：成长、时间、机会。
20…30岁你拿这十年做什么 第三部分 成功之前做该做的事，成功之后做想做的事
人得自个儿成全自个儿！
——关全发
在当今时代，不同风格的娱乐明星层出不穷，他们一朝成名，即红得发紫，奔驰宝马开着，豪宅别墅住着，身后还有无数的粉丝捧着，可谓风光无限。
成名成家，这是每一个20几岁年轻人都有的梦想，至少是曾经？的梦想。但是，造化弄人，并非每一个人都能够成名成家。正因为此，在我们的眼中，每一位成功人士的身上都会罩上一层光环，炫目而华彩。
但是，大多数人只是看到了名人成功之后的辉煌，却很少有人真正清楚在得到这层光环之前他们所付出的艰辛和努力。
让我们先来看看那些明星们在成名之前都在做些什么。
刘德华，娱乐界耳熟能详的天王巨星。当年的他，初入社会的第一份工作是理发师。这份工作虽然没有做很久，但刘德华却相当卖力，从未有过欺客行为，他的敬业精神在此时已初见端倪。刘德华曾说：“如果我没有当艺人的话，我想我应该是hairdresser，就是剪头发的。为什么？我以前学过，在还没有踏入演艺圈的时候。”当年的他，曾经？为很多明星剪过头发。汤镇业、谭咏麟、曾志伟、泰迪？罗宾…？…？这些明星都曾是他的客户。
周润发，香港影帝。出生在香港南丫岛的贫民窟里的他，因为家境贫寒，中学毕业后就只好辍学到酒店当小弟。他积极勤奋，搬行李、打杂样样都做。即便如此，他还是难免受尽客人的奚落白眼。小小年纪发哥就尝尽人间冷暖、阅尽人世百态，这自然为他日后的演艺生涯奠定了不少基础。
郭富城，众所周知他是电视台伴舞出身。事实上，在还未伴舞前，郭富城还做过冷气工人，每天搬着笨重的冷气机，上上下下穿梭于楼宇之间。因为做的是重体力劳动活，所以郭富城的身材练得比一般人都更健美，他后来从舞蹈行业发迹与此不无关系。
孙楠，名副其实的当红歌星。他的第一份正式工作是“司炉工”，说白了就是烧锅炉的。但是，他依然做得有模有样、一板一眼。经？过短期培训，孙楠又尝试到铅笔厂给铅笔刷油漆。没事的时候，他最喜欢敲打油漆桶，发出各种高低不平的声响。
李宗盛，华语歌坛呼风唤雨的重量级人物。当兵退伍后，他想唱歌、做音乐，却苦于没有门路。于是，他经？人介绍，跑到一家知名粉丝厂做业务员，卖粉丝。
张柏芝，出生在一个破碎的家庭。老爸的黑道背景，更让她的成长历程受尽折磨。因为家里不能提供她足够的生活费，13岁的张柏芝只好一边读书一边打工，一天兼两份差，早上在马来餐厅打工，晚上到酒楼当点心妹，这样的苦日子持续了好几年。
李若彤，