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自动自发
作 者阿尔伯特·哈伯德制 作绿茵汗将@DRL校 对Callback
书籍简介
汇集《加西亚》作者商业思想的精华，是一本所有公务员、公司职员的必读书。对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐释，思想更明晰，内容更全面。什么是自动自发？即没有人要求强迫你自觉而且出色地做好自己的事情。。。。
做正直而纯正的事
一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。
不为薪水而工作
比薪水更重要的
不要看不起自己的工作
每一件事都值得我们去做
将工作当成人生的乐趣
懒惰对心灵是一种伤害
拖拉和逃避是一种恶习
秘密武器
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
全心全意，尽职尽责
每天多做一点
超越平庸，选择完美
自动自发
相辅相成
许多年轻人以玩世不恭的姿态对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。他们认为自己之所以工作，不过是迫于生计的需要。
老板和员工并不是对立的
给老板以同情和理解
满怀感恩之情
欣赏和赞美自己的老板
向老板学习！
以老板的心态对待公司
一盎司忠诚相当于一磅智慧
奴隶
反省自我，敢于正视自己的心灵，不要对自己放宽要求。你一定会发现，你的心里隐藏着很多猥琐的思想和欲望，和不加思考就顺从的习惯或者行为，这些东西在你平时的行为中比比皆是。
不要成为心理上的奴隶
热忱是工作的灵魂
坚韧是生命的脊梁
附录《致加西亚的信》
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不为薪水而工作
阿尔伯特·哈伯德
工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。
一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就 应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他 们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的， 薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈和他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会 看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付 我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽 梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就 少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。他们只想对得起自己挣的工资，从未 想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。
之所以出现这种状况，原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为 自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在太可惜。
不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是 最短视的。—个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受 害最深的不是别人，而是他自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成 就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在 信封中的钞票。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境 界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事 业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回 答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最 明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作 时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发 掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生 命的价值也未免太低俗了。
人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。 不要麻痹自己，告诉自己工作就是为赚钱——人应该有比薪水更高的目标。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得 到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无 论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想 法本身就会让人蔑视。
事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上 最大的幸福，才能取得最大的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。
比薪水更重要的
阿尔伯特·哈伯德
工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那 么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来 发展的道路，结果使得我们即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。
那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异 于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他 们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。
因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工 作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西 与金钱相比，其价值要高出千万倍。
工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么 ，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
年轻人，我诚恳地告诫你们，当你们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应 该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的 人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板 支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。
能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。如果你有机会去研究那些成功人士 ，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底， 虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯 瞰人生。
人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也 并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解 自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。
不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直 在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好 名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲 聊，要么借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会落得 一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想转换门庭，也不会有其他人对他们感 兴趣。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可 能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产 生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真 正需要什么。
不要看不起自己的工作
阿尔伯特·哈伯德
如果人们只追求高薪与政府职位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭 ；或者说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民族像 奴隶一般地生活。
无论你贵为君主还是身为平民，无论你是男还是女，都不要看不起自己的工作。如果你 认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。
罗马一位演说家说：“所有手工劳动都是卑贱的职业。”从此，罗马的辉煌历史就成了 过眼云烟。亚里士多德也曾说过一句让古希腊人蒙羞的话：“一个城市要想管理得好，就不 该让工匠成为自由人。那些人是不可能拥有美德的。他们天生就是奴隶。”
今天，同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识 到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身 心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了 。这样的人在任何地方都不会有所成就。
所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的 价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担的责任 的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。
也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认， 但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来，公务员、 银行职员或者大公司白领才称得上是绅士，其中一些人甚至愿意等待漫长的时间，目的就是 去谋求一个公务员的职位。但是，同样的时间他完全可以通过自身的努力，在现实的工作中 找到自己的位置，发现自己的价值。
工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情 ，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关 系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所 在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上�