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七步到总裁-第8章

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给自己塑造一种敬业的形象——当其他人浑水摸鱼而你在兢兢业业地勤奋工作,这种敬业精神就会成为他人眼里的焦点,大家会认为你的这种精神值得敬佩。    

容易获得别人的谅解——当工作出错时,有些上司喜欢找个替罪羊,如果你很“勤”,别人不大会找到你头上,因为人们一般不会找一个勤于工作的人来替罪;如果你确实做错了事,一般人也不忍心指责你,他们总是认为,人家已经那么认真了,出了点错,下次再改吧!    

容易获得主管的信任——当主管的喜欢起用勤奋的人,因为这样他比较放心,如果你真的能力不足,但因为勤,主管还是会给你合适的机会。当主管的都喜欢鼓励肯于上进的人,此理古今中外皆同。    

如果你看看那些在事业上取得成就的成功人士就会发现,一个人的成功除了机遇与天资外,真正离不开的还有种勤奋的态度。“勤”不仅能补“拙”,还能助你一臂之力让你迈向成功。从现在开始,让你变成一个勤快的人吧!    

3。做事不在乎大小    

每一件事情都是大事,而每一件事情又都是小事,关键是你把它摆在什么地方,如果一根头发不小心放在某件精密仪器之中,也会影响到这台机器的正常运行,从而影响整个实验的失败,一丝毫发,在这个地方也是一件非常大的事情,问题是你怎么看待这件事情。    

现在的人都不知道从底层做起,然后干大事这句话,因为人们大都雄心万丈,一踏入社会就想一口吃个饱。如果真想如此,应该具备下面这些条件:    

(1)过人的才智。也就是说,你应是一块天生“做大事,赚大钱的料子”!    

(2)优越的家庭背景。如家有庞大的产业或企业,或是有一个有权有势的父亲(母亲)。因为这样的父母,因为这样的背景,所以一踏入社会就可“做大事,赚大钱”。    

(3)好的机遇。有过人才智的人需要机遇,有优越家庭背景的人也需要机遇,才能真正“做大事,赚大钱”!    

而实际上,很多成大事者并不是一走上社会就取得很好成绩的,很多大老板就是从伙计当起,很多政治家是从公务员当起,很多将军是从小兵当起,人们很少见到一走上社会就真正“做大事”的!所以,当你的条件只是“普通”,又没有良好的家庭背景时,那么“先做小事”,绝对没错!你绝不能拿“机遇”赌,因为“机遇”是看不到抓不到,难以预测的!    

那么“先做小事”有什么好处呢?    

“先做小事”最大的好处是可以在低风险的情况之下积累工作经验,同时也可以借此了解自己的能力。当你做小事得心应手时,就可以做大一点的事。赚小钱既然没问题,那么赚大钱就不会太难!何况小钱赚久了,也可累积成“大钱”!    

此外,“先做小事”还可培养自己踏实的做事态度和金钱观念,这对日后“做大事”以及一生都有莫大的助益!    

你千万别自大地认为你是个“做大事”的人,而不屑去做小事,你要知道,连小事也做不好,别人是不会相信你能做大事!如果你抱着这种只想“做大事”的心态去做事,那么失败的可能性很高!    

    

 


第二步 看事说事不如干事二、努力把自己份内的事干漂亮(1)

二、努力把自己份内的事干漂亮你可以有远大的抱负,也可以有做大事的真知灼见,但你首先得把自己的本职工作做好,做漂亮。否则,别人一句:你自己那点事都干不好还说什么,还能干什么?你也就只好哑吧吃黄莲了。1。喜欢你的工作谈恋爱的时候,只是觉得时间像风一样嗖嗖地溜走了。究其原因,是因为你在干一件你内心十分想干的事,这种喜欢是你发自内心的,试想,如果把工作视为谈恋爱,是不是会有同样的感觉呢?答案是肯定的,那我们就来一次“工作恋爱吧”!不成功人士往往面带一种愠怒厌世的表情,他们不喜欢他们的工作和他们生活的世界,怀疑他们周围的人都是不诚实和愚笨的。他们把一切都看得那么黑暗,并用他们自己对生活的绝望态度和无所寄托的颓丧情绪,影响着他们周围的人。聪明的人不会和朋友这样谈论自己的老板和公司:“我要应付那些我不愿做的事,为什么一定要给那个讨厌的头儿干活。老板一点也不了解我,信任我。”如果那样,你就容易给人一个消极、爱发牢骚的印象,也会使你自己丧失上进的动力和兴趣,阻碍你的发展。松下幸之助说:“人生的最大生活价值,就是对工作有兴趣。”做同一件事,有人觉得做着很有趣,有人觉得做着毫无意义,其中有天壤之别。做不感兴趣的事所感觉的痛苦,仿佛置身在地狱中。假使能把工作趣味化、艺术化、兴趣化,就可以把工作轻松愉快地做好,而且你就不会觉得辛苦。爱迪生曾说:“在我的一生中,从未感觉在工作,一切都是对我的安慰……”如果你不能选择自己更喜欢的工作,就要尽力喜欢眼前的工作。这里为你提供几点建议。(1)要有使命感。要想成就某事,使命感可以发挥力量,把不可能的事变成可能。曾有句话说:“女人是弱者,但母亲是强者。”意思是说女人只是一个女人时,看起来非常文弱;但是当女人成为母亲时,有了养育子女的使命感,马上就成为强者,仿佛变了一个人。许多人从来不考虑使命这问题,就是知道自己应负的使命也不在乎,这样的人,因为没有进取心,所以无法自己掌握命运。只有积极地寻求自己的使命感,才能增强战胜困难的决心和力量,才能获得最后的胜利,才会感到生活的幸福。使命感强的人,会努力地去实践,没有使命感的人,走一步算一步,这两种人的差别也就是成功和失败的差别。如今松下闻名世界,松下幸之助被视为成功的模范。松下电器创业时公司并不大,假如只想赚更多的钱,没有理想,那松下幸之助也只能和常人一样希望每个月赚几万块,决不会从电器事业中脱颖而出,取得今天举世瞩目的成就。松下的使命感起于一件小事:有一天,正值盛夏,松下幸之助看见有人在陌生人家的自来水龙头下,拼命地喝水,他遂有了一种使命感,希望做出像自来水一样廉价的商品,丰富人类的生活。而这种使命感改变了他,使他成为事业家,因此开拓他自己的人生。(2)把命运转化成使命。在古希腊神话中,有一个西齐弗的故事。西齐弗因为在天庭犯了法,被天神惩罚,降到人世间来受苦。对他的惩罚是:要推一块石头上山。每天,西齐弗都费很大的劲把那块石头推到山顶,然后回家休息。可是,在他休息时,石头又会自动地滚下来。于是,西齐弗又要把那块石头往山上推。这样,西齐弗所面临的是:永无止境的失败。天神要惩罚西齐弗的,也就是要折磨他的心灵,使他在“永无止境的失败”命运中,受苦受难。每次,在他推石头上山时,天神都打击他,告诉他不可能成功。可是,西齐弗不肯在成功和失败的圈套中被困住,一心想着:推石头上山是我的责任,只要我把石头推上山顶,我的责任就尽到了,至于石头是否会滚下来,那不是我的事。再进一步,当西齐弗努力地推石头上山时,他心中显得非常的平静,因为他安慰着自己:明天还有石头可推,明天还不会失业,明天还有希望。天神因为无法再惩罚西齐弗,就放他回了天庭。西齐弗的命运可以解释我们一生中所遭遇的许多事情,西齐弗的努力也可以是我们努力工作的写照,但是,西齐弗能把命运转换成使命的方式,是否亦是我们的生活模式?一个人意识到自己的存在,认同自己的存在,已是一件不简单的事;一个人能透视自己的命运,掌握自己的命运,更是件不容易的事。但是,更困难的,则是把命运转换成使命,因为,使命的含义要超过神话中的内涵,它不但要替自己的存在谋求出路,它还要在感受到失败痛苦中,去替人类、替世界创造快乐与幸福。(3)从内心喜欢自己的工作。歌德说:“如果工作是一种乐趣,人生就是天堂!”如果我们对工作、对事业高度热爱,就不仅能喜爱自己有兴趣的事,而且能喜爱自己不得不做的事,等于一辈子都生活在幸福的天堂中。一家报纸曾举办一次有奖征答,题目是:“在这个世界上谁最快乐?”获奖的答案是:正从事着自己喜爱的工作的人,是最快乐的。求乐与事业非但不矛盾,而且是和谐统一的。对工作有乐趣,可以得到快乐,事业成功了,可以得到更大的快乐。正如埃及著名作家艾尼斯·曼苏尔所说:“事业成功本身,便是一种最大的快乐,最大的幸福,最大的力量。”因此,我们追求事业成功,就是追求最大的快乐。日本本身没有什么资源,在第二次世界大战后却能够迅速崛起。经过50年的发展,如今,日本的汽车制造业已经严重威胁到美国;光学仪器和照相机威胁到德国;制表业威胁到瑞士;动画和游戏机更席卷世界市场。这主要归功于日本人对工作认真,而且多数人会在工作中自寻趣味,对工作抱积极的态度,因此生产出来的东西得到世界消费者广泛地认可。日本人因何能对工作抱积极的态度呢?中谷彰宏说:“工作的有趣与否,不在于工作本身是否有趣,而在于你有没有热诚勤奋地去做你的工作。再枯燥无味的工作,努力去做,也会变得有趣;再有趣的工作,慢吞吞、兴味索然地做,都会变得无趣。不信你把自己装成慢吞吞、没有兴趣的样子,去玩游戏机看看。”如此说来,日本人其实非常懂得工作哲学,我们为什么不能在这方面向日本人学习呢?卡耐基指出:正确的思想,会使任何工作都不再那么讨厌。老板要你对工作感兴趣,他才好赚更多的钱。但是我们何不忘掉老板想要什么,而只是想着:对工作感兴趣,对自己有好处。提醒自己,这样可能使自己从生活中获得加倍的快乐,因为你醒着的时候,约有一半时间要花在工作上,要是在工作中找不到快乐,就决不可能再在其他地方找到它。不断提醒自己,对自己的工作感兴趣,可以将你的思想从忧虑上移开,而最后,还可能带来晋升和加薪。即使不这样,也可以把疲乏减至最少,并帮助你享受自己的闲暇时光。生活成功的主要道理之一是,每天保持对工作的兴趣,能够有持久的热忱,并能将每一天看得同样重要。好好爱工作吧!工作也会眷顾你。    

 


第二步 看事说事不如干事二、努力把自己份内的事干漂亮(2)

2。把复杂的工作简单化把复杂的事情搞简单了,这是一门艺术,而艺术是需要有修养的人来做的,所以你必须把自己的审美情趣,抽象思维的训练搞好,这样,你就能把乱麻用快刀剪了,而不徘徊于“剪不断,理还乱”的尴尬中。分清工作的主次,首先把那些无关紧要的工作放一边去,接着再排除那些虽然有价值但由别人干更合适的工作,最后再剔除那些你认为以后再干也不要紧的工作。对于那些必须目前就干的工作,也要很好地进行组织。组织工作的方法有如下几条,既可以单独使用其中的一条,也可以互相配合使用。(1)综合。即在同一时间内综合进行多项工作。我们说,办事要有顺序,并不是说同一时间内只能办
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