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比赛第一天旋风一号就成为一匹黑马，稳稳地挤在前10名组成的第一集团里。
当天晚上，从比赛主办方统一保管的赛车停车场进行了简单的检修，换了轮胎、补充和更换各种油料、充电加水后，王铁早早就回到了营地。按规定比赛进行中的三天赛车只能进行这些简单的维护，而旋风一号本身也有综合车况自动诊断系统，很多重要的核心的部件采用了冗余改装，检查和维护都很简单。
疲惫的车组和其他支持人员早就抓紧时间睡了，大帐篷里某个还空着的铺位的主人自然是属于那个不忙的闲人的，王铁当然知道那个人是谁。他找到那辆“小铁马”，敲了敲车门，里面一个声音道：“是王铁吗？上来吧。”
两人一起躺在车里。放倒的座椅符合人体工程学设计，而且还有按摩装置，躺着很舒服，车顶的太阳能板移开，露出一个巨大的完全透明的车顶—；—；讲究舒适的秦文强是不会让自己睡在冰冷的沙漠里的。
“你看沙漠里的月亮好象特别的大。我有好些年没有这样看月亮了。”没有一丝云的夜空中悬着一轮圆月，清冷的月华充满空间，周围没有山也没有建筑物，月亮似乎离人很近，伸手好象就能够着。
“我都记不得上次看月亮是什么时候了。”王铁显然觉得自己已经过了浪漫的年龄。
“我还记得我上次看月亮是在试飞站的跑道边。那是差不多十年前，当时我大学刚毕业，分配到研究所。那时很多年轻人没有什么事情做，我们就经常在跑道边踢足球。有时也在那里闲逛到晚上。当月亮在跑道的一头生起来的时候确实非常漂亮。”
“后来怎么样？”
“那又能怎么样？当时一起踢球的大部分人都来深圳了，几年前我们在深圳竟然也能组织同样的比赛，而且基本还是那些队员，当然他们都分散在不同的地方打工。现在这些朋友又都散了，其中好些都出国了。给汽车发动机超频就是一个现在在澳大利亚专门改装汽车的哥们告诉我的，他们那边流行玩这个，他还说有几款新型号发动机搞不定，希望我能帮忙。”
“我看得出来，你之所以不出国还不是想留下来做点有意义的事。”
“是啊。当年我们很嫩，不过经过这些年海里的风吹日晒，市场竞争更能够锻炼人，应该能做点什么了。想想大学毕业已经十年了，我一直几乎在干设计工作，小到一个电子玩具，大到一间自动化工厂，我甚至还设计过一种药瓶盖儿……十年磨一剑，现在不知道能交给谁？如果真让我来设计一款高性能的武器系统，哪怕到这大戈壁来工作也行。”
虽然他们离开军工企业的原因各不相同，但是他们当初选择职业方向的动机是一样的。仔细想想这样的同类在微力量公司还真不少，很多人桌面上都摆着武器模型，宿舍的墙上贴的不是电影明星而是战机的海报，难怪有人说过军工系统是深圳民营企业的最大的人才库。
“你自己为了理想到哪里都行，可是楚萱怎么办？她对你很不错的，为了支持你从来不考虑代价。”
“正是因为如此我才能肯定如果我真做了这样的决定，她还是支持我的。”
“不过我觉得个人为了理想而牺牲虽然有自己的价值，但是一个团队的成功不能建立在长期牺牲个人利益的基础上。”
没有想到看起来粗犷的王铁也有这么深刻的思想，秦文强很有些震撼：“老王，你研究过儒学吗？”
“我对那个狗屁不懂。我这个观点与儒学有关系吗？”
“按照中国传统的儒家思想，个人应该以德行修养为首要，特别是知识分子。因此当官的不要抱怨薪水不够，而应该注重品德修养，这样就能当一个清官；同样为国家做贡献的知识分子也要安贫守德，讲奉献为先。”
“我看这样的道理不懂也罢。如果真正让贡献大的人待遇自然高，那么人们做好本职工作就是天职。我就理解不了，不贪污的官员需要当典型宣传吗？做出贡献的人道德上必然一定要成为模范吗？”
“谢谢你，老王。”
“这有什么好谢的？”
“你让我明白了一个道理。”
“什么道理，说来听听。”
“就是一个组织内的每一个人不管自己是否能够做到无私奉献，那是他自己的事情，不能这样要求别人。人们的理想追求分为很多层次，追求个人美好生活是天经地义的，没有哪个领导或组织有权力剥夺这个追求。”
两个人都不再说话。夜晚过去后，天自然就会亮的，人生的理想之火也许还能点燃。但是，不管怎样，我们这一代人的理想之火的燃烧方式肯定与我们的先辈有所不同。
接下来几天的比赛对于兰色旋风车队来说很顺利。不管是沙丘，还是一马平川的沙石戈壁，或者是复杂的石头山和简陋的沙漠公路都没有难住旋风一号。紧张的比赛结束了，以一款被称为“国产大众型越野车”改装的旋风一号最后拿到了第三名的好成绩，并得到了“最佳改装奖”。
当车手们领完奖，喷完香槟酒后，王铁代表车队领回了“最佳改装奖”。秦文强靠在自己的坐车旁，平静地看着这一切。王铁拿着两罐啤酒找到他，心里很清楚为什么这个时候年轻的总工程师如此的平静，甚至有些冷淡—；—；因为这本不是他的理想。他本是一只应该翱翔在天上的鹰，现在却参加一场斗鸡比赛，这让人如何能够兴奋起来？
第四章 筑巢引凤
前方参赛的队伍还没有回家，公司里已经挤满了车厂和各地车友俱乐部的代表，销售部门的电子邮件信箱已经被全国越野车发烧友的询问信撑爆了。公司的员工们都忙忙碌碌外加自信满满，当然更重要的是今年的荷包肯定比去年更鼓了，几个年轻小伙子更是一有机会就热烈地讨论什么时候加入越野车俱乐部，自然在此之前需要买一辆车了。
秦文强回到公司就径直往老张的办公室走去，因为在比赛进行过程中就收到老张的短信，说回公司后立刻有要事相商。公司的办公和大部分研究机构和实验车间都在一栋四层的半是车间半是办公室的楼里，这在深圳的工业区很常见。老张的办公室在一楼一个起眼的小房间，用他自己的话说，咱们公司是包子有肉不在摺上。如果你跟他讲现代企业要注重包装和形象，他就会说那就包装年轻人吧，不要再包装我这个老包子了。
当办公室的门刚被秦文强带上，坐在一张大号计算机工作台后面的老张放下正在查看的公司办公网络上的留言以及自己的电子邮件，见了面就开门见山道：“我着急和你商量的事情就是我们公司即将重组。”
秦文强虽然猜到这个“要事”可能是比参加汽车赛更重要的事情，但是事情的内容还是让他大吃了一惊。
“我们公司要重组？我们这么小的公司所谓重组不就是要卖掉吗？”
“差不多是被兼并了。当然你要同意才行，而且你要加入新成立的公司，这是重组的条件。”
秦文强也见惯风雨，沉静地问道：“买家是谁？肯定不会是前几次来谈的那些一心想把我们搞掉的国外厂家吧，你自己都不会同意那种拆房子式的兼并的。”
“那当然，要卖给那些个龟儿子，早几年就可以了，不用等到今天。不过我们这次确实是重组。这次是我们公司的第二股东民科基金提出的，他们希望我们能够与他们旗下投资的多家公司一起重组。”
“我要和民科基金的负责人谈谈。重组这种事情一定要有一个象样的长远规划，不然把我们自己的局面都搞坏了。”还有一个理由，秦文强没有说，就是这两年来他已经和公司和这些同事有了深厚的感情，公司的前途关系着很多朋友的命运。
老张很理解地看着他，道：“再过几个月我就50了，这个公司将来是你们年轻人的。这是民科基金发来的方案，你好好看看。我个人的意见是考虑你们的长远发展，应该参加重组，你们才有更好的机会。以我对你的了解，你很难拒绝这个诱惑。”说到这里他自己先笑了笑。
秦文强郑重地接过文件，心道这个方案恐怕不简单。他立刻展开文件读了起来，越看越震惊，看着看着竟然就站了起来，文件并不太长，他很快读完，然后又从头翻看着文件，就站在那里头都不抬道：“如果这个文件里的内容是真实的，那么不仅将改变我们几个人的命运，而是将影响一大批人的命运，甚至是……”他踌躇着没有接着说。
老张微笑着说：“你是想说国家的命运？怎么了，没有自信？”
秦文强抬起头，脸上也带着微笑：“我是怕你说我太狂。其实我想说的是中华民族的命运。中华民族的概念比国家还要大，我是一个民族主义者，你是知道的。”
“好！真是很羡慕你们年轻人。我赞赏你们这些年轻人科技强国的理想。虽然以我的阅历我并不完全赞同只凭科技就能够使我们国家强大，不过我还是支持你们，因为有理想总比没有强。至于我，现在能够做的就是向你们保证，这个文件里的内容全部是真实的，因为我本人就是这个基金会的创始人之一。当然运做这个事情的基金会还会派够格的负责人来，另外你们也可以去考察一下真实情况。大家有权自己选择，也必须自己去判断。”
“那好，我这就通知下去，等今天大家先把手上的一些急活处理得差不多了，晚上7点10分各部门负责人留下来开个紧急会议。正好小魏也回来了，现在人很齐。”
老张点头同意，他就是喜欢秦文强这种说干就干的风格。
晚上七点，三楼会议室。各个部门的负责人都来了，由于眼前市场机会很好，几个人趁着开会前在愉快地聊天。
“Richard从来不轻易加班，今天把负责人留下来还真是少见。”老张规定公司里的人一律直接称呼名字，或者简略的名字称呼，不必要称呼职务，特别是深圳已经叫滥了的“XX总”这种称呼更是禁止之列，并且无论上下级关系，对内一律用“你”，不用“您”。比如秦文强，被公司里的人称呼为“小秦”、“文强”、“阿强”，而人力资源部的小程是喝过洋墨水的人，喜欢给大家弄一个英文名字叫，英文名字也被默认为可行的一种内部称呼。
“是啊，这两年老张头都不大敢让我们加班了，他也相信文强说的理由，说什么经常加班说明管理上或者项目组织上有问题，要么是人手已经不够，要么是效率有问题。”王铁现在是秦文强的铁杆支持者。
“我猜阿强要开这次特殊会议是因为这次我们不光比赛成绩好，而且赢得了大笔的市场机会。”一口能让人骨头都酥软的糯糯的南方普通话，这是市场部的小孙，她这几天一直都情绪高昂，是全公司最兴奋的人。
这一下大家的情绪都调动起来了，都投入地讨论起如何让公司设计的汽车改装套件火起来，似乎本次会议的主题就是这个。
又过了几分钟，老张和秦文强一起进来，于是会议以一向简朴直接的风格开始。大家很快就知道了这次会议的关键内容，也就是讨论那份有关公司重组的文件。该文件主要有下面几个方面的内容：第一，民科基金旗下37家企业组成企业集团，经过国家有关部门批准，企业集团为民营大型高技术企业，以涉及军用和民用的尖端技术和产品为主，企业集团定名为火凤凰集团，总资金规模为120亿元，目前员工数量合计约为5600人；第二�