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几年合作相当愉快。在合作开始时玄振玉总经理就明确地告诉王勇，中药新药研发的周期长、风险大，要做好头三年投入不盈利的准备。风险的暴露让双方的合作更加坦诚。对行业共同的理解，使从来没有接触过新药研发的王勇董事，将医药投资一样做得有声有色。企业在两位领头人的带领下朝着更有活力的方向发展。
人品可靠、专业所长是玄振玉总经理找合作伙伴的原则，也是他打造团队的标准。在中药领域做专做精，作出亮点必须要有高素质的人才作保证。玉森公司一直注重培养拔尖人才，公司自创始以来，便提出“以人为本”的理念，并按照自有的研发模式，建立和培养了适合中药现代化的专业研发团队。在人才梯队方面注重“老中青结合”和“学科领域互补”，药理学家李仪奎、中药药剂学专家徐莲英等中药领域著名专家、教授加入玉森公司的研究队伍，为玉森公司各项研究工作顺利开展提供了有力的保证。目前玉森公司拥有博士4名，硕士8名，所有研究人员全部拥有本科以上学历。除了从十大名校以及相关专业高校引进和培养优秀毕业生，主要技术人员有超过8年以上的产品开发经验，参与过30多个项目的开发工作。2005年和2006年玉森公司总经理玄振玉和创新药物研究中心主任
黄孝春先后被授予“上海市科技启明星”。在同一领域连续两年有员工被授予该称号的企业，玉森公司是第一家。出色的人才给玉森公司带来出色的研发成果。
由著名药学专家、分析化学专家和著名中医学专家等组成的顾问委员会，非常紧密地参与公司的研发工作，大大提高了玉森公司的研发高度和质量。
实录37
火速：企业文化激情与理性的变奏
企业：上海火速网络信息技术有限公司创业者：刘小光
在火速的企业文化里，最后两句是“激情创新，爱家爱国”，这是刘小光带领的团队在多年实践中精神境界的积累与升华。
＇96＇第96节：实录企业检索 跋
从事网络，贵在创新。每天，刘小光都是带领平均年龄24岁的火速团队，在激情的《如是说》音乐中、在激情的晨会中，进入工作状态。有激情才有创新，有激情才能发挥人的最大潜能。
出国更懂爱国，3年航海“漂”在外的刘小光看着同胞在外国的地位，更是有一种强烈的“爱家爱国”情。2003年，面对“非典”这场没有硝烟的战争，火速人在总经理刘小光的带领下，纷纷伸出援助之手，一个早晨就募集到两万多元捐给了上海经济委员会。后来淮河发生大水灾，刘小光又带头为来自灾区的员工捐款，帮助受灾员工家属渡过难关等等，一切都是为了心中的一个情：爱家爱国。现在，刘小光还有一个心愿，那就是建立一所“火速希望小学”。
开源节流，诚实守信
“开源节流，诚实守信”是火速的经营理念。见到刘小光的人都能感受到他的朴素、务实，而火速的员工更能深切地感受到刘小光的节俭。火速人不少都有了私家车，而手下掌管400多人的总经理，却至今骑自行车上班。没有华丽的服饰，没有装修豪华的办公室，刘小光在意的是公司的未来发展，在意的是能否给客户带来价值，考虑的是公司最终走向世界五百强。
节俭并不意味着吝啬与贪婪，当上海热线记者对刘小光进行专访时，问到公司为何能够如此快速发展，其中有何法宝时，刘小光坦言说并没有什么法宝，只有两个字：诚信。刘小光的观点是做企业首先要有一个真诚的态度：对客户诚实守信、对员工诚实守信，这是最基本的要求。2006年7月份，火速的客户——某世界五百强著名企业给火速汇款时，误将款项由12500元写成了125000元，多付了11万余元的巨款。因为这是合理财务支出，即使对方通过核查都不大可能找到缘由，刘小光在看财务报表时发现了这笔意外之财后，立即让财务部将多余的款项返还回去。此举令对方感动不已，并坚决表示：要与火速长久合作。
脚踏实地，放眼未来
刘小光接受过很多记者的专访，他们都有一个共同的问题，就是问到公司未来的发展。面对这个共性问题，刘小光总是“狂妄”地说进入世界五百强，接着他就阐述火速的一个远景规划，论证“狂妄”、“非狂妄”。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，目标虽大，但千里之行，始于足下，刘小光将会脚踏实地，在上海把网络营销做深，壮大自己的企业，为社会创造更多的就业岗位，为政府创造更大的税收，为员工创造更广阔的自我发展空间，为火速创造更大的效益。火速的使命就是：为社会铸造一个民族振兴的企业。
一份耕耘，一份收获。历经6年，刘小光带领的激情的年轻团队，乘风破浪，扬帆前行。他的航向是世界顶级的企业——世界五百强，他的历史使命感就是“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。今日的成功只是一个开始，未来的发展任重道远，“仰之弥高，钻之弥深”，有了宏伟目标，刘小光必然会带领其团队破浪前行，到达胜利的彼岸、辉煌的彼岸！
［实录企业检索］
［实录企业检索］
1？ 昂科信息技术（上海）有限公司［《浦东科技》缪其敏］
2？ 鼎芯通讯（上海）有限公司［《浦东科技》缪其敏］
3？ 吉尔生化（上海）有限公司［李小刚］
4？ 弥亚微电子（上海）有限公司［李小刚］
5？ 普元软件技术（上海）有限公司［《浦东科技》薛元］
6？ 桑迪亚医药技术（上海）有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
7？ 上海复旦张江生物医药股份有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
8？ 上海火速网络信息技术有限公司［《浦东科技》缪其敏］
9？ 上海科比生物识别技术有限公司［曹东］
10？ 上海科泰世纪科技有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
11？ 上海蓝光科技有限公司［李小刚］
12？ 上海全景数字技术有限公司［《华东科技》北冥］
13？ 上海盛大网络发展有限公司［《浦东科技》缪其敏马媛］
14？ 上海升耀生物技术有限公司［《华东科技》北冥］
15？ 上海新波生物技术有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
16？ 上海新生源生物医药有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
17？ 上海银晨智能识别科技有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
18？ 上海玉森新药开发有限公司［《科技日报》张蓉孙兴广王春］
19？ 上海中信国健药业有限公司［《国际金融报》李扬］
20？ 微创医疗器械（上海）有限公司［《中国高新技术产业导报》朱靖菲］
21？ 芯原微电子（上海）有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
22？ 亚申科技研发中心（上海）有限公司［《中国高新技术产业导报》李闯］
23？ 药明康德新药开发有限公司［《华东科技》北冥］
24？ 禹华通信技术有限公司［李小刚］
25？ 展讯通信（上海）有限公司［《浦东新区周报》沈立］
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写一本值得放在枕边的书
写一本关于创业的书，是我们的夙愿和责任。
迟迟没有动笔，是因为我们都坚持——要写，就写一本值得放在枕边的书。
这本书最终诞生，有太多的人提供了无私的帮助，有太多的人需要感谢。
首先感谢所有受访企业家。无论是如日中天的豪门统帅，还是迅速崛起的新秀精英，甚至是败走麦城的落魄英雄，在了解了我们的研究和创作意图后，都坦诚相待，鼎力支持。或将自己鲜为人知的创业经历和盘托出，或将自己多年沉淀的创业心得倾囊相授，甚至与我们深入探讨人生的价值与真谛。
不是我们的采访技巧多么高明，一切只因为他们都是创业者。他们愿意帮助其他创业者，尤其是那些刚刚起步的创业者。惺惺相惜，哪怕素不相识。
出于同样的感情，王学海和倪召兴两位企业家百忙之中，为本书提出了很多宝贵意见。并亲自作序，向创业者推荐。
我们也由衷感谢张江创业服务中心。作为孵化创业企业的政府机构，他们同创业者一样充满激情，敢于创新。纪龙主任和每一位孵化工作者不但与我们一同策划，还为我们的采访、创作提供了热情的帮助。他们相信创业有规律，而且这些规律可以帮助更多创业者走向成功。这是他们的工作，也是他们的愿望。他们是我见过的最有激情的团队。我想，这也是他们甘为创业者做嫁衣的原因所在。
还有，我们的同行朋友。采访、出版、发行，虽然岗位不同，大家却志同道合。他们同我们一样关注创业，愿意与我们共同努力，让更多创业者分享经验。
最后，特别感谢周烈和孙兴广。烹茶辨规律，煮酒论英雄，我们常常彻夜畅谈，只为创业或本书的某一个论点。
我们从大家那里获益良多，但一本书的容量有限。我们愿意在今后的日子里，继续与读者分享创业者的思考成果与创业经验。希望这些书成为您无声的枕边朋友，如果书中的观点能够点燃您创业的激情、引导您走出创业的困境，那将是我们继续前行的最大动力。
作者
2007年7月18日
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