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白骨精见唐僧四人已到达终点，便气馁地说：“得了，咱也甭练了。”于是，哪吒四人纷纷解开捆绑在身上的绳子，自动退出了比赛，灰溜溜地向大峡谷的另一侧走去。
孙悟空望着这四人渐渐远去的背影，口中念叨着：“善哉真善哉！作善果无灾！善心常切切，善道大开开。莫教兴恶念，是必少刁乖。休言不报应，神鬼有安排。”停顿了片刻，他看看八戒：“八戒，脚还疼吗？要不我给你揉揉？”
猪八戒伸出胖乎乎的脚，孙悟空轻轻地给他揉搓着。沙和尚则在一旁看着唐僧说道：“刚才真对不起，跑得快了些，差点把你撞到。没伤着哪儿吧？”
唐僧摆了摆手：“沙总，别紧张，没事的。”接着，他又说：“这次比赛我们获得的总分是多少？”
孙悟空歪着头想了一下答道：“掉球3次，跌倒2次，这就扣去了9分，领先到达终点得20分，两项相减，我们的总分是11分。”
唐僧感慨道：“11分，虽然分数不高，但是得之不易呀！”
“这次的胜利，全仰仗唐总和孙总呀。” 沙和尚说道。
孙悟空谦虚地看着三位队友：“军功章上有我们的一半，也有你们的一半呀。”接着，他又道：“实际上，这场比赛强调的是团队协作精神。为了一个共同的目标，大家必须通力合作，步调一致，协同作战。记得有本书上这样写道……”
如果你能够让一个组织中的所有成员齐心协力，那么，你就可以在任何时候、任何市场情况下、任何行业中纵横驰骋，战胜挑战。
沙和尚感慨道：“孙总所言极是！齐心协力的确是一支团队克敌制胜、勇往直前的关键所在。很惭愧，在比赛开始时我并没有去想协同性的问题，只顾自己，步子迈得很大，跑得很快，没能与其他队友很好地配合，结果差点撞倒了唐总，拖倒了八戒，幸好有惊无险，没有造成真正的过失。当唐总提醒大家调整跑步频率时，我才意识到，我不是在参加单人赛，而是四个人的协力赛。如果不能与其他队友默契配合，我便会成为团队的包袱。于是，我刻意将步伐调整得与队友们一致。”
“说到团队协作，我想起了前几天看过的一部电影，名字好像是《女帅男兵》，这部片子描述的是一支连续几个赛季表现欠佳的男子篮球队，在一名新到任的女主教练的严酷训练下，打败了对手，连获佳绩的故事……”猪八戒描述着片中的情节。
片中有一个角色名叫姚远，他是这支男篮队中的明星球员，曾在国家队服役，无论是身体素质和个人技战术能力，都是最优的。但他在赛场上的个人表现欲极强，根本不与队友打配合，经常是拿到球后，该传不传，一个人在场上冲冲杀杀，搞得队友们无所适从，使整个球队错失了一次次得分的机会，虽然他个人抢尽了风光，但他所在的篮球队却一次次地败北，整个集体的荣誉一次次遭受损害。
在一次比赛中，他又故伎重演，主教练闻捷当场换下了这位不听话的大腕球星，赛后，姚远一气之下，意欲转会到别的球队去。于是，他们有了一场交锋戏。这位女教练指着姚远说：“你知道你为什么会从国家队降到北斗队吗？不是因为你的技术能力不行，而是因为你的个人表现欲太强，没有团队合作精神。篮球比赛是强调团队合作意识很强的一项竞技运动，只有发挥团队的作用，才能获胜。你应该做一个帅才，而不是马前华，你应该带领队友们一起前进，而不是只顾自己冲冲杀杀……” “啊哈，八戒，看不出来，这部片子还让你挺有感触的嘛。”孙悟空望着还沉浸在影片中的猪八戒笑道。
“其实，一个人的本事再高，能耐再大，声名再显赫，一旦脱离了组织这个平台，其耀眼夺目的明星光彩便会随之荡然无存。比如，网络时代喷涌而出的两位明星人物——王志东、王峻涛昔日风光无限、魅力四射，成为大小媒体力捧追逐的对象，而今新浪已不是王志东的新浪，8848走进了历史档案，王峻涛也失去了最有力的支撑点。他们就像流星般划过了天穹，留下的只是一个美丽短暂的瞬间。”唐僧感慨万千地发表着自己的看法。
唐僧的话触动了孙悟空敏感的神经，他在心里又默默地总结道：
英雄与明星既是时代的产物，也是在组织大熔炉中锻造锤炼出来的。
离开了组织这个大舞台，明星的表演只能是孤芳自赏；没有了组织这个支点，英雄还能撬动地球吗？
此刻，猪八戒碰了一下孙悟空，调侃道：“孙总，你在想什么呢？还不好好反思一下你掉球的原因？”
于是，孙悟空挠了挠头，惭愧地说：“当时我抱着强烈的求胜心理，按说一点没错，但这却影响了我们整个队的行动。在比赛中，虽然大家捆绑在一块，步伐却不一致，跑起来很吃力，但我还是尽可能地加快步子往前奔，根本无暇顾及后面的队友是否跟得上。以至于我的步子迈得越大，跑得越快，球掉地的次数就越多，失误率就越高。现在想想，唐总所说的稳中求进的确很有道理啊。”
唐僧补充道：“事实上，协作精神才是决定这场比赛胜负的关键。所谓协作精神，主要涵盖以下三个方面……”
一、团队成员要有相互合作的意识和心态，要认识到合作的价值和意义，要明确惟有合作才能实现共赢，不合作大家都将遭受损失。假如技术部不与销售部和市场部合作，不愿听取他们获得的市场反馈信息，而是一意孤行，按照自己的偏好来开发产品，势必造成产品不对路，偏离客户需求的局面，从而影响产品的最终销售，以至公司的利润实现。因此，公司内部各部门之间协同、合作的良性与否，直接关系公司的运营状况；
二、强调团队作战，而不是单打独斗，或个人英雄主义，在这里所有个人的行为都要让位或服从、服务于团队整体的利益。团队是个人成长与发展的平台，脱离了团队的个人奋斗，成就是有限的。因为个人的力量也是微薄渺小的，只有将每个个体的力量拧结在一块，才能发挥出威力无比的团队力量。在“木桶理论”中，人们通常提到的是短板，其实，影响木桶盛水量多少以及蓄水时间长短的最重要因素是，每块木板之间的缝隙大小。当每块木板严丝合缝，紧密度与咬合度极高时，桶中的水才不会渗漏出去。就一支团队而言，只有每个成员紧密团结，高度合作，协同发展，才能形成一个坚强有力、坚不可摧、锐不可挡的高效团队；
三、强调协同效应，就是要在相互制约中求平衡，在相互协调中求和谐，在相互配合中求发展。
第四课 竞赛场上见分晓 协同分享合力升二、悟空的懊恼（1）
却说唐僧四人你一言我一语畅快地谈着比赛的感受，猪八戒突然冒将出一句与当下议论无关的话：“孙总，你是怎么与镇元子结下过节的呢？”
沙和尚一旁打趣道：“八戒，你也太意识流了吧，怎会突兀想起这等事？”
经八戒一问，勾起孙悟空当年的一段往事……
孙悟空在花果山创办公司以前，曾应聘到了一家IT公司，同期被聘用的还有镇元子。进入这家公司不到半年，孙悟空便从一般的业务员，被破格提拔为销售部经理，而镇元子像被人遗忘了，还在最底层混。终于有一天，镇元子忍无可忍，愤愤地向总经理提出辞呈。总经理知道这小伙子工作上肯吃苦、很勤勉，但就是缺了点什么？
要三言两语说服眼前这位固执的小伙子，看来并不容易。于是，总经理想了一个主意，干脆我来考考他。总经理对镇元子说：“你马上到集市上，看看今天有什么卖的。”
不一会儿，镇元子从集市上匆匆赶回来了：“今天集市上很冷清，只有一位农民拉了一车土豆在卖。”
“一车大约多少袋？共有多少斤？”总经理问道。
于是，镇元子又跑回集市，很快，他回来了：“一车共有10袋，共有500斤。”
“价格多少？总经理又问，镇元子挠挠头，嗫嗫地说：“哦，忘了问。”
总经理望着跑得气喘吁吁，满脸通红的镇元子说：“你还是休息一会儿，看看孙悟空是怎么做的吧。”
于是，总经理把孙悟空叫来，吩咐道：“你去看一下，今天集市上有什么卖的？”
不一会儿工夫，孙悟空回来了，他向总经理汇报道：“今天集市上只有一位农民在卖土豆，共有500斤，价格适中，每斤价格15元，质量很好。”说到这儿，他拿出几只土豆递到总经理面前，继而又说：“过一会儿，那位农民还会弄几筐西红柿上市，价格还合理，咱们公司的食堂到时可以进一些货。”说到这儿，他又拿出几个西红柿的样品，并说：“那位农民的地址、电话我都留下了，如果需要的话，我可以联系他。”
总经理看了一眼满脸羞愧的镇元子，没有说话……
“孙总，看来你是比镇元子想得更多、更远，所以，在工作中你比他提拔得更快，业绩也更显著呀。”猪八戒感叹道，接着他又呼扇着大耳说道：“镇元子是嫉妒你比他能干，更受领导器重、赏识，你们才结下怨的吗？”
孙悟空摇了摇头：“有这个成份，但还没那么简单。镇元子见比能耐无法胜过我，便使出浑身解数，向总经理献媚。”
“哦，他是如何献媚的？”猪八戒听得起劲。
孙悟空又道：“他知道总经理喜欢收藏古董玉器，于是，他花高价弄来了一只‘羊脂玉净瓶’，据说这是唐朝皇宫里的珍贵宝物，后来，他又从泰国托人弄来了稀世珍品，吃了可以长生不老的‘人参果’，一并送给了总经理。看在这两份厚礼的份上，总经理终于把镇元子提拔了上去，并让他担任了技术部经理。”
孙悟空的思绪又回到了当年……
当时，孙悟空手下的一位销售人员获知，有一家公司随着业务的快速发展，原来使用的小型财务软件已经不能正常运作了。于是，这位销售人员找到该公司的老总，并向其介绍公司开发的财务软件，该公司老总看完产品后，觉得我们的产品不错，只是缺少了一项他想要的功能。这位销售人员立即答应，马上叫公司技术人员在软件上添加此项功能。因此，该公司表示了购买意愿，并要求在一周后让技术人员把修改好的产品拿过来，他们要测试产品，同时，再让技术人员对其财务人员进行简单培训。
这位销售人员回到公司后，立即将此事告之了孙悟空，孙悟空又马上与技术部的镇元子协商，并把修改意见告诉了他，请他一周后将添加了新功能的产品送到那家公司去。安排好这一切后，孙悟空便高高兴兴地去出差了。
一个月后，他回来才发现那家公司并没有购买公司的软件，而是选购了别家的产品。他赶忙找来那位销售人员质问个中原由，销售人员哭丧着脸埋怨道：“孙经理�