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笑完，黄二点点头，用阴冷的目光看着我：“行，楚天，你有种，咱们走着瞧！”
说完，黄二闪身，我直接回了房间。
不大一会儿，黄二也回来了，又恢复了一副谦和的表情，主动和我碰杯喝酒，边说：“楚总是很有能力的人，做业务顶呱呱，我要多向你学习……”
既然黄二装逼，那我也奉陪，回敬说：“黄老板过奖了，今后还要多多让黄老板指导指教。”
“哈哈，互相学习，共同进步。”黄二哈哈笑起来。
我也做开心状笑着，和黄二一起干了杯中酒。
酒局散后，回去的路上，麦萍当着肖峰和蓝果的面一个劲儿追问我荣老爷子曾经和我说过哪句话。
我回应了麦萍一句：“荣老爷子夸我长得好看。”
第226章 白眼狼
听了我的回答，麦萍忍不住哈哈大笑起来：“真的？”
“真的。”我说。
“去你的，嘴里没实话。”麦萍伸手轻轻打了我一下。
麦萍这一举动让我有些不自在，我看到坐在副驾驶位置的蓝果抿了抿嘴唇。
肖峰则带着沉思和深邃的表情看了我一眼。
肖峰看我的表情让我又觉得很不自在起来。
当天晚上，我和海星视频聊天，继续向海星讨教经营管理的知识。
海星今天重点给我讲了一些商战的技巧和团队运营的东西。
快结束的时候，我问海星：“海星，你说，一个人在职场，成功主要靠的是什么？”
海星沉默了片刻，说：“唐僧师徒四人经过了九九八十一难，终于取到了真经。回到大唐以后，李世民给师徒四人接风摆设酒宴。李世民问唐僧：你今天成功靠的是什么？唐僧回答：我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经。李世民然后问孙悟空：你靠的什么？孙悟空说：我靠的是能力和人脉！我没办法的时候我会借力。李世民然后问八戒：你动不动就摔耙子，你怎么能成功？猪八戒说：我选对团队了，一路有人帮有人教有人带，想不成功都难。李世民最后又问沙和尚：你这么老实怎么也能成功？沙和尚说：我简单、听话、照做。”
听了海星的讲述，我有些似懂非懂。
海星接着说：“人的一生光阴，20岁靠技术，30岁靠技术＋人脉，40岁靠人脉。每个人的成功都不尽相同，但有一点是相同的，那就是选择。你选择什么样的人生，就必须走什么样的道路。一个人若想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队。”
“为什么？”我问海星。
海星说：“在这个瞬息万变的世界里，单打独斗者，路就越走越窄，选择志同道合的伙伴，就是选择了成功。用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人，因梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。一个人是谁并不重要，重要的是他站在那里的时候，在他身后站着的是一群什么样的人！”
我不由点点头：“也就是说一个人的成功要靠团队，那么，一个团队的成功靠什么？”
海星回答：“一个团队想要成功必须做到，创始人必须要有信仰，坚定方向；运营者必须要具备强大的人脉关系和资源，有效率的执行和解决方案；中层管理靠的是团队，团队必须要有人帮、有人教、有人带；基层靠的是强有力的执行，忠诚，听话，照作……你属于哪一个层级呢？无论是哪一个层级都应该做好自己本职的工作。”
海星简单剪短的几句话，让我心悦诚服。我不由想到了四海集团，这是一个庞大的团队，而这个团队的创始人就是麦苏。麦苏无疑是一个有信仰有坚定方向的人。
而我，在麦苏这个团队里，又属于哪一个层级呢？我又该做好自己哪一方面的工作呢？在这个团队里，我的明天会是怎么样的呢？
我沉思良久，然后问海星：“你说，一个团队里需要什么样的人才可以能够成功？”
海星剥开一块巧克力放进嘴里，边吃边说：“不是需要什么样的人才能够成功，而是有些人是不能在一个成功的团队里存在。”
“什么样的人呢？”我说。
“在一个团队里，首先小人不能用，也就是说那些道德品质存在缺陷的人，这样的人，自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇……这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果他目前看似在走正儿八经道路，那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的，迟早是企业团队的坏苹果，把团队带入万劫不复之深渊。”
“嗯……”我不由点点头。
“再就是白眼狼不能用。”
“白眼狼？”
“也就是不懂得感恩的人，要阅清楚此类人，只要看他在几次关键的事件中的面对态度，就能充分体现出他白眼狼的本质。不懂得感恩之人，自然不会感恩自己的平台，也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的，自己认为自己所得的一切都是理所当然的，把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导，自然就不会心存感恩了。”
我不由又点点头：“说得好。”
“还有就是故步自封的人不能用，朽木之人不能培养，墙头草之人不堪任用……”海星继续侃侃而谈。
听着海星的高见，我不由想起瘦小丫和我说过的话：能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手，单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
又想起马云的一句经典语言：我的团队宁愿推倒重来，也坚决不允许人品恶劣之人的存在。
如此看来，要想在职场奋斗成功，必须要拥有自己的团队，而在拥有自己的团队之前，首先要成为一个团队里积极活跃的因素，在团队里获得成长。
不自觉，我下意识觉得自己已经成为麦苏团队的一员，虽然是处在团队的边缘，但我有信心让自己真正融入进去。
当然，在属于麦苏团队的同时，我也属于肖峰的团队。甚至，我首先要属于肖峰的团队。
和海星视频完，我毫无倦意，又登录微博找瘦小丫。
她在。
“傻熊，今天都干嘛了？”瘦小丫问我。
“参加了一个开业仪式，跟随集团总裁肖峰，还遇到了荣氏集团的董事长……”我回答。
“哦……遇到了他……”
“是的，不但遇到了他，还偶然听到了他和肖峰之间的一些谈话呢。”我说。
“你偷听人家谈话？”
“嗯，我用手机录音的。”我说。
“你怎么能这么做呢？”
“好奇呗，我想知道他们会谈些什么。”我说。
“那你都知道了些什么？”瘦小丫似乎忍不住好奇心了。
“想知道？”
“嗯……”
“其实很简单，麦度之前离世的男友是荣氏集团董事长的独子，和肖峰是发小，荣老爷子将自己儿子出事的原因迁怒于麦苏，对肖峰到四海集团帮麦苏做事很不满意，冷嘲热讽了一番肖峰。”
“哦……”
“不过今天这个荣老爷子还很关注一件事，提到了一个叫李娜的，似乎这个李娜和麦苏是闺蜜，在麦苏和男友结婚前突然怀孕了，而且怀的是麦苏男友的孩子，这事情导致了麦苏和男友婚礼的流产，在麦苏男友出事后，李娜突然就消失了……这个荣老爷子一直在到处打听李娜的下落……”
“为……为什么……”瘦小丫说。
“因为荣老爷子想知道李娜到底有没有生下孩子来，如果生了孩子，那孩子现在哪里？其实荣老爷子找李娜的真实目的是为了那孩子，因为那是荣家的唯一后续骨血……”我说。
听我说到这里，瘦小丫突然就沉默了。
第227章 孩子在哪里
等了半天，不见瘦小丫说话，我忍不住了：“小丫，你干嘛呢，怎么不说话了？”
“我……我……”瘦小丫有些支支吾吾。
“你怎么了？”我觉得很奇怪。
“我……我听了你说的这……这事，心里很……很不平静！”瘦小丫说。
“是啊，这事我听到了之后心里也很震惊的，原来还有这么一出……”我感慨地说，“你说，这个李娜既然和麦苏是闺蜜，为何要做出那样的事情来呢？难道女人的妒忌就那么可怕？你说这个李娜最后到底有没有生下荣鹏飞的孩子呢？如果生下来了，那么这个孩子现在会在哪里呢？”
面对我一连串的提问，瘦小丫一直保持着沉默。
我觉得有些奇怪：“小丫，你怎么又不说话了？”
“我觉得你太好奇了，人家的事情，与你何干？你怎么这么好奇呢？”瘦小丫半天说。
我觉得有些不好意思：“我这人好奇心就是很重。”
“你觉得这样好吗？”
“额……或许不好吧，那我们不谈这个了……”我觉得自己有些自讨没趣。
“嗯……”
“那我们谈什么呢？”我想换个话题继续下去。
可是瘦小丫说：“我累了，什么都不想谈了。”
“额……”我有些失望，“那好吧，那休息吧！”
“晚安——”瘦小丫说完就消失了。
瘦小丫今天的表现似乎有些奇怪，情绪变化似乎很大，我不知道是何原因。
第二天我到集团总部去送一个材料，在楼下大厅遇到了正要外出的麦苏。
麦苏今天看起来似乎精神不大好，眼神有些倦怠。
“董事长好。”我和麦苏打招呼。
麦苏冲我点点头：“早上好。”
“董事长，你……你昨晚加班了？”我看着麦苏说。
“加班？”麦苏说了一句。
“我看你好像有些疲倦没有休息好的样子。”我用关心的语气说。
“哦……”麦苏的眼神里闪过一丝慌乱，接着说，“嗯，嗯……我加班了……”
“常熬夜对身体不好，董事长要注意身体啊。”我不由自主关切地说。
“嗯，嗯，谢谢你楚天。”麦苏说。
“董事长客气了，关心老板身体健康是我们下属的义务。”我用半开玩笑的语气说。
麦苏努力笑了笑，然后就走了。
看着麦苏离去的背影，我感觉麦苏刚才的神情似乎有些怪异，但却又想不出不正常在哪里。
女人啊，有时候真的让人捉摸不透，当你以为你很明白的时候，说不定你正在犯糊涂。
正在发愣的时候，身后有人叫我：“师傅……”
不用回头我也知道这是迈克在叫我。
我转身看着迈克。
“师傅在这里发啥呆呢？”迈克说。
“我……我没发啥呆啊。”我说。
“可是我分明看到师傅看着董事长离去的背影在发呆呢。”迈克说。
“呵呵……”我笑了笑，“我是觉得董事长很辛苦啊，看起来有些劳累憔悴的样子。”
迈克轻轻点点头：“是啊，麦不仅工作辛苦，工作之外还要受很多煎熬和折腾，昨晚�