按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
看刚才的情景也是，在A男士的眼里，平时的S女士则是他的死对头，但是当时如果好好利用就能成为对自己有利的“伙伴”。她既可以替自己放出触犯上司的箭，也可以作挡箭牌用，怎么样自己也不会吃亏。对男人来说，昨天的敌人也能成为今天的同志，向有权势或者有利用价值的人低头也不是做不到的。在女人的眼里这便是无法宽恕的伪君子行为，但或许是因为男人背负着要一生都要工作的压力，与其说这样的上司的不好，他们更愿意去理解和拥护上司。
第4节：工作的女人，我们幸福吗？（4）
所以男人跟解雇自己的上司也能一起喝酒，他们随时都在寻找重新翻身的机会。但如果是女人在这种情况会怎么样？不用说一起喝酒，一般连打声招呼也做不到。在这种情况下，男上司会对女职员如此的态度感到很遗憾。女人无法理解男人这样的一面，但这就是男人。即使自己的上司因为受陷害被解雇，在他面前男人总会一起表示冤枉和愤慨，陪上司一起唱悲凉的歌曲。他们绝对不会像女人那样，什么情绪都摆在脸上，在他们的眼里，这既是正派也是傻气。
＊职场女性，请抛下你的“太认真”，还有“情绪化”
男人和女人就是这么不一样。我并不是说我们要像男人那样不择手段去做一些损人利己的事情，只是想提醒大家不要过分感情用事。对自己以前的过失，女人会很后悔，但往往会忘记这是因感情用事所引起的。有时候对一些看似不正当的事情其实不用发那么大的火，只是因为你过分敏感。
有一位二十多岁的职场女性，一直到就业为止她的前半部人生都很顺利，但是到公司后不久她竟然提出来要辞职。她的理由是上司总是提出一些不合理的工作要求，让她忍无可忍。其实人就是这样的，往往会做出旁人无法理解的决定和事情，当然你的上司也不例外。与这样的人打交道不必每件事都很认真反驳，看当时情况适当做一些调整退一步是必要的。
女人的感情用事有时候也是因为某些职场女性有能力、有地位去表明自己的想法和立场，但是她们往往是男同事们的眼中钉，因为她们是女性就更容易受到周围人的注目和嫉妒。但是怎么说自尊心归自尊心，不能因此影响自己的工作。或许你的攻击性言辞在其他人眼里可能已经成了你的缺点。而且随着职位的提升，看到公司内部不正当事情的机会也会增多，但不可能每次都随着自己的情绪走，睁一只眼闭一只眼是上策不然你的体力也跟不上。
说实在的，公司的集体主义的体制正是以男性为对象而设置的，我们可以仔细观察他们的生存方式并适当地去应用。在他们的眼里，女人总有些过于诚实。现实总是残酷的，优胜劣汰、适者生存是在人类社会生存的一个铁定规律。男人似乎比女人先体会到了这一点，他们为了在这社会生存下去，努力学会保护自己，在公司他们又努力做好“社内政治”。比起秘密交涉或权宜之计，依靠诚实的品德和自身的能力去正当竞争更加有利于创造和维持正当的集体主义文化，因此我们职场女性也应该学会除了意气用事之外还有其他的解决问题的方法。感情用事总不如制订冷静而明确的战略，凡事不要情绪化，要退一步去寻找更好的解决战术，给自己充分考虑的时间。这需要一个诀窍，就是上文提过的“情绪调整”。女性不容易进高层的原因或许会有几十条，其中一些是可以通过调整自己的情绪来解决的，这样你就等于向高层迈近了一步。
就如男女双方的恋爱，有时需要用适当的“迟钝”来维持与公司的关系。不管恋爱还是工作，女人很容易投入太多，使自己筋疲力尽。在职场上，敏感不如迟钝，脸皮薄不如脸皮厚，斤斤计较总不如宽宏大量。
第5节：工作的女人，我们幸福吗？（5）
3。搞清楚，我不是你姐姐！
公司的男同事，亲热地叫你“妹妹”或“老婆”。
可别高兴得太早，你在“受保护”的
同时，不知不觉，可能变为男人的附属品……
＊别把我当你姐姐
J女士是我的朋友，M女士是我的公司晚辈。在跟她们谈话时，我发现了一件很有趣的事情。J女士有12年的工作经历，她最近跳槽换了份工作，而M女士在我前一个公司任代理一职。
J女士：请您听听我的故事，告诉我是不是我的想法有问题。
我：请说说看。
J女士：前一个公司的男代理最近给我发了封电子邮件，他突然改了对我的称呼，竟然称我为“J姐姐”。以前我明明是他的上司，听他这么一称呼，我感觉很不愉快，你怎么看？
我：可能他自己想表示对你的亲近吧，男人不是在这方面一向很迟钝嘛。
J女士：就算我们以前关系比较好，但我以前是他的上司，怎么会一离开公司就改口称姐姐呢？觉得他都不把我当自己的上司似的，一想到以前是我提拔他的就来气。假使换了一个男上司，估计就不会像我那样护着他。你说要是男上司换工作离开了公司，他能马上改口称兄长吗？可能是因为年龄差也不是很大，就瞧不起我。
我：不管他是不是故意的，在你的立场上就会感觉被人忽视了。但也没法跟他生气，是不是？
J女士：其实这件事情我也想就这么算了吧，但是真让我生气的还有一件事情。
我：什么事情？
J女士：其他部门的一个职员为了接任我以前部门的业务给我来了电话，因为很久没联系，我感觉很亲切。在我们打了招呼以后他说了一句话，真是让我惊愕。他说：“组长，现在这么叫你感觉很不自然。我应该怎么称呼你呢？叫姐姐吗？”听他口气绝对不是在说笑，我尽力保持冷静，说“就像以前那样就行了”。
我：连续有这么两件事情，也够让你受的。
M女士：我也有过类似的经历，我们部门有一个比我大一岁的男同事。
我：嗯，知道，对人很亲切而且很认真对待业务。
M女士：上面那么看他是吧？（冷笑）除了工作场合用很小的声音叫我“M代理”以外，在公司聚会这种场合他从来都会直呼我全名，好像我突然变成了他的妹妹似的。真让我不愉快。他这明明是故意的，我明明是他的上司，至于用这种幼稚的方式来压我吗？
J女士：男中层领导只要喝了点酒就会自称“你哥哥我……”，其实这也是不对的。连董事层领导在公司聚会的场合叫男下属的时候都从不省掉他们的职位，但是叫我们的时候为什么直接用美国的方式直呼全名呢？好像我们在他们的眼里只是一个像他们的女儿一样的存在，并不是公司的一个负责人。
我：是啊，那种关心我们并不欢迎。
＊“公司老婆”当不得
说实在的，我也是“LadyFirst”原则的支持者，但是并不赞同他们在公司这种公共场合对待我们女性的方式。不管是不是持有恶意，他们总会把身边的女同事当成在公司的女儿、老婆、姐姐或者妹妹。这无疑是把女人看作是自己要保护的弱小群体，也是作为男人的优越感以及拒绝和弱小女人竞争的心理。
第6节：工作的女人，我们幸福吗？（6）
可想而知，在生存竞争非常激烈的公司，他们认为男人之间的竞争已经足够，希望从女同事那里得到“照顾”。如果年龄差不多，他们把女同事当成自己的“公司老婆”，希望她能辅助自己，让自己体面些。如果女同事是晚辈，那么希望她能是一个可爱乖妹妹；如果她是前辈，就希望能从她那里得到温馨的鼓励和照顾，尤其是比自己年幼的女前辈的话，希望她会充分考虑自己的自尊心行事。
如果你不被当成他们的“家人”，那么你就是被视为他们的竞争对手，尤其是性格很强而且有实力的女同事更是他们眼中的危险人物。如果觉得这样的女同事能够威胁自己，他们就会说，“真想知道哪个男人会跟那样的女强人过日子”。也许对他们来说，最可悲、最可怕的就是没觉得是危险人物的女同事比自己先升职的事实。
这种现实通常会让女人感觉很困扰，因为很有可能无意间被周围的男同事利用她的母性心理。这只会强调女人的受保护的角色，长期持续下来只能让女人成为男人的附属物。如果你的最终目的在于找对象结婚，而且工作只是你的选择项目，那么这种诱惑的陷阱不会让你失去多少。但是你想在公司好好干一番事业，而且结婚并不会让你放弃你的工作，那么你就得看清楚这些陷阱的诱惑，明智地对付这些困境。
难道说女人特有的温柔和细心只会妨碍你成为独立而有能力的职场女性吗？NO！只是不该在与别人的关系当中界定自己的角色，自己的角色应该由自己来定，这样才能确立独立的自我。
如果你也经历过像J女士和M女士的事情，那么不如自己站出来让那些无知的男同事开开眼界，说清楚他们无意间叫出来的称呼不仅不让你感到亲近，反而会引起你的不愉快。不要期待对方会自己醒悟，只有你自己有所变化，对方才会改变对你的看法。还有一点，如果你不是你们部门的老幺就不要在男同事多的公司聚会上忙着摆餐具、盛汤以及忙着叫服务员之类的杂事，利用这个时间好好填饱肚子更关键。
4。金领女人？OK！老处女？NO！
好命女不会只抱着工作过一辈子，
事业要高姿态，爱情要好心态，
放松自己去享受爱情，幸福的人生才会完美！
真可怕！抱着工作过一辈子
“结婚只是一个Choice（选择），而不是Must（必须）！”
这是最近众多高年薪单身贵族GoldMiss（金领女人）的流行口号，是曾被社会学家们喻为能够改变现代社会的新时代女性群体的代表思想之一。最近有能力的未婚职场女性很多，比起接受强迫女性一方牺牲的婚姻，她们更向往自由和浪漫的结合模式，但实现这一愿望并不容易。
一位GoldMiss今晚也是因为加班没能参加我们的OB聚会（老同事聚会）。我们打电话抱怨她说，“公司的事情难道都得你一个人做呀？别太摆架子了”，但她坚决否认。她说她最不愿意听别人问她是不是要跟工作过一辈子，忙碌只不过是因为要保证公司业务正常运行，同时也为了避免被上司责怪，保住现在的位子。
第7节：工作的女人，我们幸福吗？（7）
维持GoldMiss们所拥有的稳定工作职位和良好的经济收入并不容易，因为在中层以上的职位，做得出色不单单只意味着做好本职工作。为了在集体主义的社会中生存，男人一般会形成一股连带力量相互帮助，但是女人通常只能单独拼斗、孤身争取。
或许每天加班至少能够让她们心里平衡。随着职位的提升，她们会考虑自己能否进入公司的主管层，但这并非是她们所追求的真正幸福，这样的烦恼反而会让她们更加空虚。外表看起来很华丽，但她们的内心深处却很孤独和疲惫。所以她们有时会因一时心血来潮而购买昂贵的品牌手提包，也希望能够投入男人的怀里做一个小女人。
GoldMiss？Yes！
SilverMiss？No！
从一家广告代理公司主办的关于31位GoldMiss的深层访问的结果中，能意外地发现她们内心深处的这些矛盾。这些精英女性在重视工作成果的同时，并不排斥对幸福家庭的向往。她们认为幸福�